Common use of Preambule Clause in Contracts

Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 april 2019 tot en met 31 maart 2020. De cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 was reeds geëxpireerd. Cao-partijen hebben op 20 september 2019 besloten de cao te wijzigen. Deze cao met looptijd van 1 april 2019 tot tot 1 april 2020 vervangt dan ook de vorige cao en treedt hiervoor met terugwerkende kracht in de plaats. In de cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 zijn bepalingen met een langere looptijd opgenomen. Deze bepalingen zijn nog niet geëxpireerd en lopen door tot 1 januari 2023. Het betreft bepalingen ten aanzien van de Stichting Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Contractcatering (FBA), Stichting Fonds Sociale Verhoudingen Contractcatering (FBS), Stichting Vakraad voor de Contractcateringbranche en de Stichting Opleidingen Contractcatering en de bij deze Stichtingen behorende statuten en reglementen. Zie voor deze bepalingen en statuten en reglementen het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder UAW nr. 12044. In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche, te weten: a. Bedrijfscatering; b. Institutionele catering; c. Inflightcatering; d. Onderwijscatering. De omschrijving van de werkingssfeer van deze sectoren vindt u in artikel 3 van het algemene deel. De Vut-regeling is neergelegd in de - Vut-cao voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 Nadere uitleg van bepalingen van de cao worden gepubliceerd in e-nieuwsbrieven en op de website van de Stichtingen Contractcatering (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), met name bij ‘meest gestelde vragen en antwoorden’. De rechtens geldende tekst van de cao betreft de tekst zoals gepubliceerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Die tekst is ook opgenomen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De rechtens geldende tekst prevaleert boven de tekst zoals neergelegd in deze cao- uitgave.

Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 april 2019 2022 tot en met 31 maart 20202024. De nieuwe cao Contractcateringbranche is opgebouwd in 3 delen: • Een algemeen deel met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 was reeds geëxpireerddaarin bepalingen die voor zowel voor deel A als deel B van belang c.q. Cao-partijen hebben op 20 september 2019 besloten van toepassing zijn; • Deel A geldt voor huidige werknemers die nu al vallen onder de cao contractcatering en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben en voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zolang deze bepaalde tijd nog niet is verstreken; • Deel B geldt voor werknemers met wie voor het eerst een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan dan wel voor werknemers met een opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst en voor werknemers die nu werkzaam zijn onder de xxx xxxxxx, maar waarbij de werkgever zich aansluit bij de nieuwe cao. Daarnaast is dit deel van toepassing op werknemers die er voor kiezen over te wijzigenstappen van deel A naar B. Onderdeel van de cao blijven ook inflight werknemers. In deel A van de cao is een eigen onderdeel hierover opgenomen vanwege afwijkende omstandigheden en werkzaamheden. Deel B is in geen enkel geval van toepassing op inflightwerknemers. Voor iedere groep zijn verschillende afspraken gemaakt. De ambitie is om deze verschillen in de loop van de tijd naar elkaar toe te laten gaan groeien. Deze cao met looptijd van 1 april 2019 tot 2022 tot 1 april 2020 2024 vervangt dan ook de vorige cao met looptijd van 1 april 2021 tot 1 april 2022 en treedt hiervoor met terugwerkende kracht in de plaats. In de cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 zijn bepalingen met een langere looptijd opgenomen. Deze bepalingen zijn nog niet geëxpireerd en lopen door tot 1 januari 2023. Het betreft bepalingen ten aanzien van de Stichting Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Contractcatering (FBA), Stichting Fonds Sociale Verhoudingen Contractcatering (FBS), Stichting Vakraad voor de Contractcateringbranche en de Stichting Opleidingen Contractcatering en de bij deze Stichtingen behorende statuten en reglementen. Zie voor deze bepalingen en statuten en reglementen het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder UAW nrXXX xx. 1204400000. In deze de collectieve arbeidsovereenkomst wordt in deel A een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche, te weten: a. Bedrijfscatering; b. Institutionele catering; c. Inflightcatering; d. Onderwijscatering. De omschrijving van de werkingssfeer van deze sectoren vindt u in artikel 3 2B van het algemene deel. De VutRVU-regeling is neergelegd in de - Vut-cao voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 Contractcateringbranche Nadere uitleg van bepalingen van de cao worden gepubliceerd in e-nieuwsbrieven en op de website van de Stichtingen Contractcatering (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), met name bij ‘meest gestelde vragen en antwoorden’. De rechtens geldende tekst van de cao betreft de tekst zoals gepubliceerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Die tekst is ook opgenomen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx De rechtens geldende tekst prevaleert boven de tekst zoals neergelegd in deze cao- uitgave. De collectieve arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche inclusief de daarbij behorende bijlagen, die geacht worden deel uit te maken van de cao. De natuurlijke of rechtspersoon die op basis van enigerlei overeenkomst voor één of meerdere uitbesteder(s) contractcateringactiviteiten uitvoert en werkgever is in de zin van deze cao. De plaats(en) waar door de dienstverlener, op basis van een overeenkomst met de uitbesteder, restauratieve diensten worden verstrekt. De plaats kan uit meerdere uitgifte / verstrekkingspunten bestaan al of niet verspreid over verschillende ruimten in een gebouw of een complex gebouwen. Met locatie is niet bedoeld een vestiging van de inflightcatering of van (andere) productiekeukens. Dientengevolge zijn hierop de artikelen 10 en 11 van de cao niet van toepassing. De natuurlijke of rechtspersoon die op basis van enigerlei overeenkomst direct of indirect contractcateringactiviteiten door één of meerdere dienstverlener(s) laat uitvoeren.

Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 april 2019 tot en met 31 maart 2020. De cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 was reeds geëxpireerd. Cao-partijen hebben op 20 september 2019 besloten de cao te wijzigen. Deze cao met looptijd van 1 april 2019 tot tot 1 april 2020 vervangt dan ook de vorige cao en treedt hiervoor met terugwerkende kracht in de plaats. In de cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 zijn bepalingen met een langere looptijd opgenomen. Deze bepalingen zijn nog niet geëxpireerd en lopen door tot 1 januari 2023. Het betreft bepalingen ten aanzien van de Stichting Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Contractcatering (FBA), Stichting Fonds Sociale Verhoudingen Contractcatering (FBS), Stichting Vakraad voor de Contractcateringbranche en de Stichting Opleidingen Contractcatering en de bij deze Stichtingen behorende statuten en reglementen. Zie voor deze bepalingen en statuten en reglementen het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder UAW nrXXX xx. 1204400000. In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche, te weten: a. Bedrijfscatering; b. Institutionele catering; c. Inflightcatering; d. Onderwijscatering. De omschrijving van de werkingssfeer van deze sectoren vindt u in artikel 3 van het algemene deel. De Vut-regeling is neergelegd in de - Vut-cao voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 Nadere uitleg van bepalingen van de cao worden gepubliceerd in e-nieuwsbrieven en op de website van de Stichtingen Contractcatering (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), met name bij ‘meest gestelde vragen en antwoorden’. De rechtens geldende tekst van de cao betreft de tekst zoals gepubliceerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Die tekst is ook opgenomen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De rechtens geldende tekst prevaleert boven de tekst zoals neergelegd in deze cao- uitgave.

Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 april 2019 2022 tot en met 31 maart 20202024. De nieuwe cao Contractcateringbranche is opgebouwd in 3 delen: • Een algemeen deel met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 was reeds geëxpireerddaarin bepalingen die voor zowel voor deel A als deel B van belang c.q. Cao-partijen hebben op 20 september 2019 besloten van toepassing zijn; • Deel A geldt voor huidige werknemers die nu al vallen onder de cao contractcatering en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben en voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zolang deze bepaalde tijd nog niet is verstreken; • Deel B geldt voor werknemers met wie voor het eerst een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan dan wel voor werknemers met een opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst en voor werknemers die nu werkzaam zijn onder de cao horeca, maar waarbij de werkgever zich aansluit bij de nieuwe cao. Daarnaast is dit deel van toepassing op werknemers die er voor kiezen over te wijzigenstappen van deel A naar B. Onderdeel van de cao blijven ook inflight werknemers. In deel A van de cao is een eigen onderdeel hierover opgenomen vanwege afwijkende omstandigheden en werkzaamheden. Deel B is in geen enkel geval van toepassing op inflightwerknemers. Voor iedere groep zijn verschillende afspraken gemaakt. De ambitie is om deze verschillen in de loop van de tijd naar elkaar toe te laten gaan groeien. Deze cao met looptijd van 1 april 2019 tot 2022 tot 1 april 2020 2024 vervangt dan ook de vorige cao met looptijd van 1 april 2021 tot 1 april 2022 en treedt hiervoor met terugwerkende kracht in de plaats. In de cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 zijn bepalingen met een langere looptijd opgenomen. Deze bepalingen zijn nog niet geëxpireerd en lopen door tot 1 januari 2023. Het betreft bepalingen ten aanzien van de Stichting Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Contractcatering (FBA), Stichting Fonds Sociale Verhoudingen Contractcatering (FBS), Stichting Vakraad voor de Contractcateringbranche en de Stichting Opleidingen Contractcatering en de bij deze Stichtingen behorende statuten en reglementen. Zie voor deze bepalingen en statuten en reglementen het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder UAW nrXXX xx. 1204400000. In deze de collectieve arbeidsovereenkomst wordt in deel A een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche, te weten: a. Bedrijfscatering; b. Institutionele catering; c. Inflightcatering; d. Onderwijscatering. De omschrijving van de werkingssfeer van deze sectoren vindt u in artikel 3 2B van het algemene deel. De VutRVU-regeling is neergelegd in de - Vut-cao voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 Contractcateringbranche Nadere uitleg van bepalingen van de cao worden gepubliceerd in e-nieuwsbrieven en op de website van de Stichtingen Contractcatering (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), met name bij ‘meest gestelde vragen en antwoorden’. De rechtens geldende tekst van de cao betreft de tekst zoals gepubliceerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Die tekst is ook opgenomen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx De rechtens geldende tekst prevaleert boven de tekst zoals neergelegd in deze cao- uitgave. De collectieve arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche inclusief de daarbij behorende bijlagen, die geacht worden deel uit te maken van de cao. De natuurlijke of rechtspersoon die op basis van enigerlei overeenkomst voor één of meerdere uitbesteder(s) contractcateringactiviteiten uitvoert en werkgever is in de zin van deze cao. De plaats(en) waar door de dienstverlener, op basis van een overeenkomst met de uitbesteder, restauratieve diensten worden verstrekt. De plaats kan uit meerdere uitgifte / verstrekkingspunten bestaan al of niet verspreid over verschillende ruimten in een gebouw of een complex gebouwen. Met locatie is niet bedoeld een vestiging van de inflightcatering of van (andere) productiekeukens. Dientengevolge zijn hierop de artikelen 10 en 11 van de cao niet van toepassing. De natuurlijke of rechtspersoon die op basis van enigerlei overeenkomst direct of indirect contractcateringactiviteiten door één of meerdere dienstverlener(s) laat uitvoeren.

Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 april 2019 2021 tot en met 31 maart 20202022. De cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 april 2019 tot 1 april 2019 2020 was reeds geëxpireerd, maar stilzwijgend verlengd tot 1 april 2021. Cao-partijen hebben op 20 september 2019 2 juni 2021 besloten de cao te wijzigen. Deze cao met looptijd van 1 april 2019 2021 tot tot 1 april 2020 2022 vervangt dan ook de vorige cao en treedt hiervoor met terugwerkende kracht in de plaats. In de cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 zijn bepalingen met een langere looptijd opgenomen. Deze bepalingen zijn nog niet geëxpireerd en lopen door tot 1 januari 2023. Het betreft bepalingen ten aanzien van de Stichting Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Contractcatering (FBA), Stichting Fonds Sociale Verhoudingen Contractcatering (FBS), Stichting Vakraad voor de Contractcateringbranche en de Stichting Opleidingen Contractcatering en de bij deze Stichtingen behorende statuten en reglementen. Zie voor deze bepalingen en statuten en reglementen het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder UAW nrXXX xx. 1204400000. In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche, te weten: a. Bedrijfscatering; b. Institutionele catering; c. Inflightcatering; d. Onderwijscatering. De omschrijving van de werkingssfeer van deze sectoren vindt u in artikel 3 van het algemene deel. De VutRVU-regeling is neergelegd in de - Vut-cao voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 Contractcateringbranche Nadere uitleg van bepalingen van de cao worden gepubliceerd in e-nieuwsbrieven en op de website van de Stichtingen Contractcatering (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), met name bij ‘meest gestelde vragen en antwoorden’. De rechtens geldende tekst van de cao betreft de tekst zoals gepubliceerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Die tekst is ook opgenomen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De rechtens geldende tekst prevaleert boven de tekst zoals neergelegd in deze cao- uitgave.