Principeakkoord Voorbeeldclausules

Principeakkoord. Xxxxxxxxxxxxxxx Xxx huisartsenzorg 1 maart 2017 – 1 maart 2019
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Principeakkoord. Het document waarmee door de Partijen-Principeakkoord rond 22 maart 2016 is ingestemd, zij het ieder van die partijen onder haar eigen condities, welk document betrekking heeft op, kort samengevat, de ontvlechting en vervlechting met betrekking tot Greenport-Venlo, xxxx principe akkoord komt te vervallen door deze Overeenkomt.
Sample 1Sample 2
Principeakkoord. Xxxxxxxxxxxxxxx Xxx huisartsenzorg 1 maart 2017 – 1 maart 2019 Ondergetekenden, partijen bij de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx, te weten: De Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen NVDA FNV, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen FNV CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen CNV De Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners, gevestigd te Veenendaal, hierna te noemen NVvPO als werknemersorganisaties enerzijds en De Landelijke Huisartsen Vereniging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen LHV InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: InEen als werkgeversorganisaties anderzijds verklaren hierbij overeenstemming te hebben bereikt over voortzetting van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx. Deze overeenstemming betreft de navolgende afspraken:
Sample 1
Principeakkoord. Cao Openbare bibliotheken 2020-2022 Cao Stichting BibliotheekWerk 2022-2023 Ondergetekenden:
Sample 1
Principeakkoord. April2015 hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de vakbonden FNV, CNV cnonectief en CMHF anderzijds, een principe akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de se ctor Waterschappen. Dit akkoord loopt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2017. Het akkoord is op alle onderdelen voor alle Waterschappen bindend. De gemaakte afspraken gaan op 1 januari 2016 in, tenzij anders is aangegeven. Unie van Waterschappen en vakbonden leggen dit principe akkoord met een positief advie s voor aan de leden.
Sample 1
Principeakkoord. Principeakkoord cao huisartsenzorg 1 maart 2019 – 31 december 2020
Sample 1
Principeakkoord. Principeakkoorden zijn documenten waarin de partijen hun wil te kennen geven om te onderhandelen of om onderhan- delingen verder te zetten. De partijen verbinden zich dus contractueel om te goeder trouw te onderhandelen. In de regel wordt de onderhandelingsprocedure vastgesteld, de documenten die door de partijen moeten worden ver- strekt, enz. Het principeakkoord doet een verplichting ont- staan om te onderhandelen die te goeder trouw moet wor- den uitgevoerd en waarvan de ongerechtvaardigde verbre- king ditmaal de contractuele aansprakelijkheid van de dader in het geding brengt. Ook hier kan het gebeuren dat een “principeakkoord” in werkelijkheid alle elementen van een (koop)contract in zich draagt en dus een bindende overeenkomst is waarvan de niet-uitvoering zal worden bestraft op basis van de contrac- tuele aansprakelijkheid.
Sample 1
Principeakkoord. Cao-partijen hebben navolgende afspraken gemaakt over de cao Openbare bibliotheken 1 juli 2020 – 31 december 2022 (cao OB), het functiewaarderingssysteem OB/KE (FUWA- systeem OB/KE), de pensioenregeling bij het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB) en de cao Stichting BibliotheekWerk 1 januari 2022 – 31 december 2023 (cao SBW). Bij dit principeakkoord zijn een vijftal bijlagen gevoegd. Deze bijlagen maken geheel en onlosmakelijk deel uit van dit principeakkoord.
Sample 1

Related to Principeakkoord

  • Principe De waarborg DKV ASSISTANCE is verworven bij het onderschrijven van de hospitalisatiepolis DKV Belgium N.V. en naar aanleiding van een stationaire behandeling in een verpleeginstelling ten gevolge van een ziekte of een ongeval. De prestaties die aan de personen gewaarborgd worden in het kader van deze voorwaarden gelden in het ‘buitenland’ (zie definitie) binnen de perken voorzien in de onderschreven Hospitalisatiepolis DKV (zie definitie). De waarborgen voor de begunstigden die de Sociale Zekerheid in België genieten en hun woonplaats in België hebben, zijn alleen maar geldig in het ‘buitenland’, dus buiten België. De waarborgen voor de begunstigden zonder Sociale Zekerheid in België (expatriates), zijn alleen maar geldig in het ‘buitenland’, dus buiten het land waar ze hun gebruikelijke verblijfplaats of woonplaats hebben. Niettemin zijn de clausules 2.2., 2.3. en 2.8. voor hen volledig van toepassing, ook in het land waar ze hun woonplaats hebben. De waarborgen in het ‘buitenland’ worden niet toegestaan in landen in staat van oorlog, of burgeroorlog, bij politieke onlusten, bij afkondiging van de krijgswet of in landen die gebukt gaan onder terrorisme, bij oproer of gewelddadige stakingen, bij nucleaire of natuurrampen, of bij situaties die uitsluitend vrijwillig en ongegrond gezocht werden.

  • Principes De Tarieven die van toepassing zijn voor de Evenwichtsverantwoordelijken zijn de laatste definitieve Tarieven zoals goedgekeurd of opgelegd door de CREG. Ze omvatten het Tarief voor het behoud en het herstel van het individuele evenwicht van de Evenwichtsverantwoordelijken, evenals het Tarief voor externe inconsistentie. De CREG publiceert deze Tarieven op haar website (xxx.xxxx.xx). Ook Xxxx publiceert ze, louter ter informatie, op de website van Xxxx (xxx.xxxx.xx). Het Tarief voor het behoud en het herstel van het individuele evenwicht van de Evenwichtsverantwoordelijken wordt aan de Evenwichtsverantwoordelijke gefactureerd indien in zijn perimeter een in Artikel 20 beschreven Onevenwicht wordt vastgesteld. Het Tarief voor het behoud en het herstel van het individuele evenwicht van de Evenwichtsverantwoordelijken wordt berekend volgens het geldende mechanisme van onevenwicht.

  • VERKLARENDE WOORDENLIJST Begrippen en afkortingen in dit Informatiememorandum die beginnen met een hoofdletter hebben de betekenis die daaraan is gegeven in Artikel 1: Definities van de Obligatievoorwaarden zoals opgenomen in Bijlage 1.

  • Klachtenregeling 1. De ondernemer beschikt over een voldoende bekend gemaakte klachtenprocedure en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Geraamde waarde Waarde zonder btw: 3 500 000,00 Munt: EUR Looptijd in maanden: 12 Deze opdracht kan worden verlengd: ja Beschrijving van verlengingen: