Procedure voor personeelsleden van Opgroeien regie. Bij een arbeidsongeval, een ongeval op weg naar en van het werk, of een beroepsziekte volgt het personeelslid (statutair en contractueel) dezelfde procedure als bij een afwezigheid wegens ziekte of ongeval. Ook bij een afwezigheid van één dag als gevolg van een arbeidsongeval of de beroepsziekte, moet een ziekteattest ingediend worden dat is ingevuld door de behandelende arts. Het personeelslid deelt elke afwezigheid wegens arbeidsongeval en beroepsziekte mee aan de persoon die de rol van aanwezigheidsbeheer in zijn team opneemt. Indienen van een attest van werkongeschiktheid: het personeelslid gebruikt bij elke afwezigheid wegens arbeidsongeval en beroepsziekte het door de werkgever ter beschikking gestelde Mediwe- attest en stuurt het binnen 24 uur rechtstreeks naar Mediwe. Als de personeelsleden meer dan 29 kalenderdagen werkongeschikt zijn of als de behandelend arts in eerste instantie een blijvend letsel vermoedt, zal Medex het dossier automatisch in handen nemen en de medische opvolging van het personeelslid doen totdat de arts van Medex besluit dat het ongeval kan geconsolideerd worden. Medex kan het personeelslid oproepen voor controle naar het plaatselijk geneeskundig centrum. De lijst van de adressen van bevoegde MEDEXcentra gaat als bijlage 7 bij dit arbeidsreglement. Bovendien moet het personeelslid binnen de 48 uur na het ongeval aangifte doen bij de Dienst Centrale Personeelsadministratie (DCPA) via Vlimpers contactformulier of via mail of per post. Een laattijdige aangifte is ook mogelijk als je vb. het letsel aanvankelijk onderschat had of omdat er later psychische problemen of een trauma optreden. De personeelsleden raadplegen de voor ons agentschap specifieke informatie over de “Aangifteprocedure arbeidsongeval” op het intranet van Opgroeien regie/Personeelszaken/Geldzaken/Aansprakelijkheid, arbeidsongeval, verzekering en van daaruit klikken zij door naar de informatie op de website van Vlaanderen intern/ Personeel/Welzijn/Arbeidsveiligheid/ongevallen/arbeidsongeval (aangifte optie 2). Een arbeidsongeval of een ongeval op weg naar en van het werk wordt bij het DCPA aangegeven door middel van een formulier "aangifte van een ongeval" (model A). Als het ongeval een arbeidsongeschiktheid van meer dan één dag tot gevolg heeft of kan hebben, moet daarbij een doktersattest (Model B) worden gevoegd. In geval van een beroepsziekte gebeurt de aangifte bij het DCPA. De voor ons agentschap specifieke informatie over de “Aangifteprocedure beroepsziekt...
