Professioneel gebruik Voorbeeldclausules

Professioneel gebruik. Ieder gebruik van het voertuig voor professionele doeleinden, d.w.z. tijdens de uitoefening van het beroep.
Professioneel gebruik. Elk gebruik anders dan het reproduceren bedoeld in artikel 16c lid 1 Auteurswet dat een Professioneel Gebruiker uitsluitend ten behoeve van de uitoefening van zijn beroep of bedrijf van een Voorwerp maakt.
Professioneel gebruik. Volgende beroepscategorieën krijgen omwille van de specifieke jobinhoud en het feit dat ze geen vaste werkplaats hebben, steeds een bedrijfswagen ter beschikking voor professioneel gebruik: De medewerkers van vzw i-mens Xxxxxxxxx die in het verleden op basis van gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemer reeds een bedrijfswagen ter beschikking hadden. Zij houden een bedrijfswagen voor zover zij minstens 19 u/week effectieve prestaties leveren.
Professioneel gebruik. 1. U krijgt beschikking over internet en e-mail enkel voor professioneel gebruik ter ondersteuning van onderwijskundige taken en als didactisch hulpmiddel bij het nastreven van de eindtermen ICT. 2. Als algemene regel is de grootste voorzichtigheid geboden om school- gerelateerde zaken te versturen via e-mail. Het is immers niet altijd veilig vertrouwelijke informatie via de elektronische post te bezorgen. U mag uw verbinding niet gebruiken voor zaken die schade kunnen toebrengen aan de Gemeentelijke Basisschool. 3. U mag geen bedreigende, intimiderende, en discriminerende - zoals racistische of seksistische - boodschappen versturen. Boodschappen van politieke of commerciële aard die geen verband houden met de uitoefening van uw functie zijn eveneens verboden. Wanneer u dergelijke berichten ontvangt, dient u deze onmiddellijk en definitief te wissen.

Related to Professioneel gebruik

  • Studiekostenregeling De werkgever heeft de mogelijkheid terzake van de in de artikelen 43 en 44 genoemde kosten voor aanvang van de opleiding een studiekostenregeling aan z'n werknemers voor te leggen. Deze studiekostenregeling verplicht de werknemer: - bij ontslagname van de werknemer binnen een jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 75% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen twee jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 50% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen drie jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 25% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen.