Common use of Profiel Clause in Contracts

Profiel. Je beschikt over een masterdiploma - Je bent spreek- en schrijfvaardig - Je hebt ervaring in contacten leggen met journalisten - Je hebt geen camera vrees - Je hebt kennis van grafische software zoals Canva… - Je kan je uitdrukken in de Franse taal - Wordt gezien als een voordeel: - Ervaring binnen of kennis over het OM/Justitie - Ervaring met juridische begrippen en procedures - Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van gegevens binnen de beschikbare termijn. - Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. - Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren. - Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. - Ondersteunen: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. - In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - Servicegericht handelen: Burgers op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden. - Respect tonen: Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. - Zich aanpassen: Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. - Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. - Inzet tonen: Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten. - Stress beheren: Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties onder controle houden en constructief omgaan met kritiek. - Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Profiel. Je beschikt over een masterdiploma - Je bent spreek- en schrijfvaardig - Je hebt ervaring in contacten leggen met journalisten - Je hebt geen camera vrees - Je hebt kennis van grafische software zoals Canva… - Je kan je uitdrukken redden in de Franse taal het Frans - Wordt gezien als een voordeel: -  Ervaring binnen of kennis over het OM/Justitie -  Ervaring met juridische begrippen en procedures - Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van gegevens binnen de beschikbare termijn. - Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. - Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren. - Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. - Ondersteunen: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. - In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - Servicegericht handelen: Burgers op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden. - Respect tonen: Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. - Zich aanpassen: Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. - Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. - Inzet tonen: Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten. - Stress beheren: Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties onder controle houden en constructief omgaan met kritiek. - Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Profiel. De kandidaat die we zoeken, is een verbindende manager die aansluiting zoekt binnen het team, samenwerkt met andere MT-leden en de Rijndam organisatie. Je bent dé regisseur die anderen in hun kracht zet en vertrouwt op hun expertise, zonder de gewenste resultaten uit het oog te verliezen. De nieuwe collega die we zoeken is creatief en vindingrijk en weet met weinig middelen een optimaal resultaat voor de organisatie te bereiken. Rijndam is ambitieus en wil op alle fronten vooruit. Met name inovatieve doelstellingen op zowel het gebied van blended care en toepassingen uitkomsten wetenschappelijk onderzoek. Het optimaal gebruik maken van bestaande systemen en inpassen nieuwe technologie is een blijvende uitdaging en kans. Je bent klant- en servicegericht, communiceert makkelijk en in begrijpelijke taal: van directie tot professional en van zorg tot ICT. Verder heb je: • academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante academische opleiding zoals bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar; • minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van een IM en/of ICT afdeling; • kennis van en ervaring met I&A-methoden, -technieken en –processen; • kennis van en ervaring met projectmanagement, functioneel beheer en beleidsontwikkeling binnen een (middel)grote organisatie; • kennis van en ervaring met betrekking tot het aansturen van leveranciers (IT Regie Management); • kennis van en ervaring binnen de zorgsector is een pré, maar niet vereist. Daarnaast beschik je over de volgende competenties: • analytisch en gaat gestructureerd te werk; • uitstekende adviesvaardigheden op directie- en senior managementniveau; • weet mensen te enthousiasmeren, is laagdrempelig en beschikt over een masterdiploma - Je bent spreek- en schrijfvaardig - Je hebt ervaring in contacten leggen het (inhoudelijk) sparren met journalisten - Je hebt geen camera vrees - Je hebt kennis en coachen van grafische software zoals Canva… - Je kan andere professionals; • communicatief, organisatiesensitief en beschikt over goede sociale vaardigheden om op alle niveaus, intern en extern, goed samen te werken; • resultaat- en oplossingsgericht en houdt van pragmatische oplossingen (“Rotterdamse mentaliteit”); • overtuigend en met lef, maar tegelijk ook kwetsbaar en open voor input van anderen; • innovatief, adaptief, ondernemend en denkt “out of the box”; • een goed gevoel voor humor ☺. ARBEIDSVOORWAARDEN Rijndam biedt je uitdrukken in de Franse taal - Wordt gezien als een voordeelfulltime (36 uur) dienstverband tegen een marktconform salaris. Daarnaast kun je rekenen op: - Ervaring binnen of kennis over het OM/Justitie - Ervaring met juridische begrippen en procedures - Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van gegevens binnen de beschikbare termijn. - Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. - Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen • een vakantietoeslag en een veelheid aan verschillende taken eindejaarsuitkering van 8,33%; • korting op een systematische manier uit te voerennieuwe fiets of op je sportabonnement; • de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering; • een uitstekende pensioenregeling; • een prettige werksfeer met collega’s die je goed inwerken en voor je klaar staan. - Problemen oplossen: Omgaan met Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB). Rijndam hecht waarde aan een goede werk-/privé balans en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. - Ondersteunen: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. - In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - Servicegericht handelen: Burgers op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden. - Respect tonen: Respect tonen biedt mogelijkheden voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. - Zich aanpassen: Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. - Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. - Inzet tonen: Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten. - Stress beheren: Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties onder controle houden en constructief omgaan met kritiek. - Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen actiesthuiswerken.

Profiel. Je beschikt over een masterdiploma - Je bent spreek- en schrijfvaardig - Je hebt ervaring in contacten leggen met journalisten - Je hebt geen camera vrees - Je hebt kennis van grafische software zoals Canva… - Je kan je uitdrukken redden in de Franse taal het Frans - Wordt gezien als een voordeel: - Ervaring binnen of kennis over het OM/Justitie - Ervaring met juridische begrippen en procedures - Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van gegevens binnen de beschikbare termijn. - Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. - Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren. - Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. - Ondersteunen: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. - In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - Servicegericht handelen: Burgers op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden. - Respect tonen: Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. - Zich aanpassen: Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. - Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. - Inzet tonen: Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten. - Stress beheren: Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties onder controle houden en constructief omgaan met kritiek. - Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Profiel. Als projectmedewerker CuSeHa - leertraject sta je in voor de aanpak, organisatie, uitvoering en opvolging van het leertraject. Je beschikt over onderzoekt de drempels tot zorg bij Brusselaars op het kruispunt van een masterdiploma - (vermoeden van) handicap en een migratieachtergrond. Het eindproduct moet leiden tot een kader/leidraad voor organisaties om te komen tot kwaliteitsvolle, cultuursensitieve zorg voor personen met een beperking. Je takenpakket bestaat uit volgende elementen: • Zoeken van deelnemers om te participeren aan het leertraject. Daarvoor neem je contact met hulpverleners binnen de sector personen met een handicap, medewerkers die cultuursensitieve ondersteuning bieden alsook ervaringsdeskundigen of mantelouders. • Analyse van de specifieke leervragen, de noden van burgers en de kantelmomenten in het leven van personen met een migratieachtergrond en een (vermoeden van) handicap. • Het proces van het leertraject uitschrijven en instaan voor het zoeken en aanbrengen van externe expertise om de deelnemers te verrijken. • Implementeren van actuele referentiekaders aangaande cultuursensitieve zorg en ondersteuning enerzijds en personen met een handicap anderzijds. • Vertalen van de lessen uit het leerplatform naar beleidsaanbevelingen. • Een publicatie schrijven met handvaten en expertise gebaseerd op input van de deelnemers. • Het programma van het leertraject gieten in een pakket dat ook aan anderen kan worden aangeboden. Kerncompetenties • Je toont verantwoordelijkheid voor de opdrachten en eigen resultaatgebieden, maar ook die van de tweede pijler van het project en van de organisatie. • Je kan participatief met alle betrokkenen werken aan een gezamenlijk resultaat. • Je kan zelfstandig werken en staat open voor feedback van collega’s, partners of doelgroep. • Je werkt vanuit een open geest, zonder vooroordelen, en kan vlot om met verschillende soorten doelgroepen. • Je kan problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen zien. • Je kan de voortgang van processen, taken of activiteiten en de eigen werkzaamheden bewaken. • Je bent spreek- in staat ideeën en schrijfvaardig - meningen in begrijpelijke taal schriftelijk duidelijk te maken. • Je hebt ervaring in contacten leggen met journalisten - Je hebt geen camera vrees - Je hebt kennis van grafische software zoals Canva… - Je bent flexibel en kan je uitdrukken gedragsstijl aanpassen om de gestelde doelen te bereiken. • Je respecteert de waarden van de organisatie. • Je werkt graag in de Franse taal - Wordt gezien als teamverband aan een voordeel: - Ervaring binnen of kennis over het OM/Justitie - Ervaring met juridische begrippen en procedures - Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van gegevens binnen de beschikbare termijngezamenlijk resultaat. - Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. - Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier Om deze functie goed uit te voeren. - Problemen oplossen: Omgaan , is het belangrijk dat je • goed kan plannen en procesgericht kan werken; • een analytische geest hebt, aangevuld met een goede dosis creativiteit; • zelfstandig kan werken; • oplossingsgericht denkt en zelfstandig oplossen van problemeninitiatief durft nemen; • vlot contacten legt en een goede netwerker bent; • over een grote portie interpersoonlijke vaardigheden beschikt; • een empathische ingesteldheid bezit; • een open, zoeken van alternatieven eerlijke en uitvoeren van nieuwsgierige blik hebt op de oplossing. - Ondersteunen: Anderen begeleiden, samenleving; • participatief werken onontbeerlijk vindt; • affiniteit hebt met de doelgroep personen met een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. - In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - Servicegericht handelen: Burgers op handicap; • een transparante, integere en objectieve manier begeleiden. - Respect tonen: Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. - Zich aanpassen: Een flexibele houding aannemen positieve attitude uitstraalt ten aanzien van diversiteit; • Brussel een warm hart toedraagt en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. - Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. - Inzet tonen: Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten. - Stress beheren: Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties onder controle houden en constructief omgaan met kritiek. - Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen actieser liefst ook woont; • een resultaatgerichte aanpak voorstaat.

Profiel.  Je beschikt over een masterdiploma -  Je bent spreek- en schrijfvaardig -  Je hebt ervaring in contacten leggen met journalisten -  Je hebt geen camera vrees - cameravrees  Je hebt kennis van grafische software zoals Canva… - ...  Je kan je uitdrukken redden in de Franse taal - het Frans Wordt gezien als een voordeel: -  Ervaring binnen of kennis over het OM/Justitie -  Ervaring met juridische begrippen en procedures -  Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van gegevens binnen de beschikbare termijn. -  Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. -  Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren. -  Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. -  Ondersteunen: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. -  In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. -  Servicegericht handelen: Burgers op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden. -  Respect tonen: Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. -  Zich aanpassen: Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. -  Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. -  Inzet tonen: Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten. -  Stress beheren: Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties onder controle houden en constructief omgaan met kritiek. -  Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. -  Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.