Aanwervingsvoorwaarden. GECO gerechtigd zijn. (referentienummer vacature = 1195729) Wat krijg je in ruil?
Aanwervingsvoorwaarden. Als jobstudent moet je aan volgende voorwaarden voldoen: ▪ Je bent minstens 16 jaar oud of 15 jaar oud én je hebt de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs gevolgd op het ogenblik van de aanwerving. ▪ Je hebt gedurende het school- of academiejaar dat aan deze indienstneming voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd - hiervan moet een attest worden ingediend. ▪ Je beschikt nog over voldoende uren om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 600 uren verminderd met het aantal uren waarop je in 2024 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet je hiervan een attest van de website/app ‘student@work’ indienen. Om dit attest te downloaden kan je met een elektronische kaartlezer, token, itsme-app, een beveiligingscode via e-mail of een beveiligingscode via mobiele app aanmelden. Voor meer info kan je terecht op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xx/ .
Aanwervingsvoorwaarden. Beschikken over een blanco uittreksel uit het strafregister, in te dienen bij indiensttreding.
Aanwervingsvoorwaarden. Je hebt maximaal een diploma van het hoger secundair onderwijs. Je bent Geco-gerechtigd. (referentienummer vacature = 4421325 + 4421327) Om in aanmerking te komen voor het geco-statuut moet je binnen het Brussels hoofdstedelijk gewest wonen én − 6 maanden ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende gedurende het jaar dat de aanstelling vooraf gaat; − of 1 dag volledig uitkeringsgerechtigd zijn, indien u ouder bent dan 40 jaar; − of reeds werken binnen een geco-contract.
Aanwervingsvoorwaarden. Jouw profiel Kennis: Attitudes: Beroepsgeheim:
Aanwervingsvoorwaarden. Als jobstudent moet je aan volgende voorwaarden voldoen: ▪ Minstens 18 jaar oud zijn op het ogenblik van aanwerving. ▪ Gedurende het school- of academiejaar dat aan deze tewerkstelling voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd hebben. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest worden ingediend (school). ▪ Beschikken over voldoende dagen om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 50 dagen verminderd met het aantal dagen waarop je in 2014 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest van de website ‘student@work – 50 days’ worden ingediend.
Aanwervingsvoorwaarden. De leeftijd van 18 jaar bereikt hebben. - Houder zijn van een diploma lager onderwijs. - Slagen voor een aanwervingsexamen.
Aanwervingsvoorwaarden. Geco gerechtigd zijn. (referentienummer vacature = 1177100) Geïnteresseerde kandidaten die buiten het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen, komen ook in aanmerking voor deze functie (indien u voldoet aan de bovenstaande voorwaarde en de diplomavoorwaarde) Wat krijg je in ruil?
Aanwervingsvoorwaarden. Jouw profiel
Aanwervingsvoorwaarden. Kandidaten krijgen toegang tot een functie bij het lokaal bestuur als ze voldoen aan de minimale basisvoorwaarden die gelden om te mogen werken voor een lokaal bestuur” (volgens Vlaams besluit Rechtspositieregeling). ▪ Houder/houdster zijn van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; ▪ Houder zijn van een rijbewijs B; ▪ Affiniteit hebben met mobiliteit/ openbare domein; ▪ Slagen voor de selectieprocedure. ▪ Kennis en ervaring op gebied van mobiliteit is geen vereiste, een gezonde interesse om snel bij te leren is dat wel. In overleg met het lokaal bestuur kan gezocht worden naar een gepaste opleiding.