Technische competenties. Digitale vaardigheden
Technische competenties. Deze kan je terugvinden in de functiebeschrijving in bijlage.
Technische competenties. Niveau Cluster Competentie elementair voldoende grondig Gedragscompetenties Niveau Cluster Competentie elementair voldoende grondig
Technische competenties. Je beschikt over de nodige pedagogische bekwaamheden en hebt voeling met de doelgroep. • Je hebt een mature instelling en beschikt over voldoende fysieke weerbaarheid. Daarenboven heb je tevens voldoende creatieve en sportieve vaardigheden. • Je kan overweg met de gebruikelijke MS-Office en internettoepassingen. • Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Inleving: Je bent alert voor gevoelens en behoeften van anderen en reageert hierop adequaat (niveau 2) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • Beslissen: Je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig en eenduidig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen (niveau 1) • Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2) • Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1) • Zelfontwikkeling: Je functioneren blijft verbeteren door te leren en mee te groeien met veranderingen (niveau 2) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.
Technische competenties. Je hebt een grondige kennis van en voldoende ervaring met: • De opmaak van technische ontwerpen en ramingen • Overheidsopdrachten: opmaak bestek, standaardbestekken, plaatsing opdracht en uitvoering • Materialenkennis: bouwmaterialen en de verwerking ervan, beplantingen,... • Veiligheidsvoorschriften en -coördinatie • Systeem veilig grondverzet, • Procedure omgevingsvergunning, • VLM-wetgeving : VLM, ruilverkaveling, land/natuurinrichting, ,… Je hebt verder een basiskennis van: • MS-Office, AUTO-CAD, GIS • Topografie, en bodemkunde • landschap en landbouwsector • Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) • Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1) • Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) • Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1) • Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 2) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.
Technische competenties. Je hebt basisvaardigheden in het omgaan met courante kantoorsoftware en je hebt kennis van GIS • Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) • Communiceren: Je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over (niveau 1) • Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1) • Initiatief: Je onderkent kansen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor (niveau 1) • Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) • Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1) • Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 1)
Technische competenties. Deze kan je terugvinden in de functiebeschrijving onderaan dit selectiereglement.
Technische competenties. Kennis hebben van : • Visie missie waarden en kernactiviteiten Opgroeien • Plaats opgroeien als entiteit binnen de Vlaamse overheid • Loopbaan- en re-integratiebeleid • Welzijnswetgeving Inzicht hebben in : • Samenwerkingsmechanismen van een grote organisatie • HRM trends en evoluties, hrm modellen en instrumenten • Arbeidsrecht/ sociale wetgeving Het kunnen hanteren van: • Gesprek- en vergadertechnieken, conflicthantering • Werken met indicatoren en opvolgingsinstrumenten (KPI’s) • Vergadermanagement / projectmanagement • Noties van coachinggesprekken • Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2) • Oordeelsvorming: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2) • Visie: Je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid (niveau 1) • Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.
Technische competenties. Kennisniveau - je bent vertrouwd met de Oost-Vlaamse streekproducten (o.a. Lekker Oost-Vlaams) en de werking van het promotiecentrum - bezit een kennis over de werking van de horeca - je hebt kennis van de werking van een provinciebestuur - je kan omgaan met de relevante ICT-toepassingen Zelfstandigheids- niveau - je kan je eigen opdrachten heel zelfstandig uitvoeren Communicatief niveau - je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen - je beschikt over een uitstekend gevoel voor taal en bent in staat informatie te communiceren op een begrijpbare wijze aan de klant - je kan goed mondeling en schriftelijk rapporteren - je bent in staat klanten te bedienen in diverse talen (goed Nederlands, aangevuld met een basis Frans en Engels) Ervaringsniveau - ervaring met de taakinhoud is een groot pluspunt, doch geen vereiste Andere - je bent bereid tot weekendwerk - je bent bereid tot sporadisch avondwerk Salaris Je wordt aangeworven in de functiecategorie 5 van het paritair comité 302 (horeca) met de bijhorende salarisschaal. Functiecategorie 5 biedt op 1 februari 2019 een minimum bruto- uurloon van 13,25 euro per uur (zonder anciënniteit). Reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen. Relevante openbare anciënniteit telt onbeperkt mee. Privé-anciënniteit kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden. Bijkomende voordelen - een gevarieerde en maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving - vakantiegeld en eindejaarstoelage - maaltijdcheques - gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding - kostenvergoeding voor dienstverplaatsingen met eigen wagen - omniumverzekering wagen voor dienstaangelegenheden - een degelijke verlofregeling - gelijke kansen bij aanwerving en loopbaanontwikkeling - kinderopvang in de paasvakantie en de grote vakantie - vorming, training en opleiding, ook tijdens de werkuren Deelnemings- voorwaarden kandidaten via aanwervings- procedure - je bent niet onderworpen aan de voltijdse leerplicht - je bent op de uiterste inschrijvingsdatum (15 april 2019) in het bezit van een diploma: technisch secundair onderwijs of beroepssecundair onderwijs zevende specialisatiejaar "grootkeuken" - of geen diploma maar dan beschikken over 3 jaar professionele ervaring in de horeca. Je kunt eveneens deelnemen wanneer je: - je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die ...
Technische competenties. Je beschikt over een grote mate van maturiteit. • Je hebt voeling met de doelgroep. • Je bent op de hoogte van de doelstellingen en de werking van het pedagogische proces in de gemeenschapsinstelling en kan dit situeren binnen het ruime werkveld van de integrale jeugdhulp. Je kunt de andere processen binnen de instelling duiden; • Je bent communicatievaardig, zowel schriftelijk als mondeling • Je bent op de hoogte van de regelgeving en haar toepassingen over integrale jeugdhulp en het jeugddelinquentierecht en de werking van de gemeenschapsinstellingen in het bijzonder. • Je hebt kennis van specifieke methodieken zoals individuele counseling, oudertraining,… • Je kunt overweg met de gebruikelijke MS-office, intranettoepassingen en dossierverwerkingssysteem. • Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) • Communiceren: Je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over (niveau 2) • Inleving: Je bent alert voor gevoelens en behoeften van anderen en reageert hierop adequaat (niveau 2) • Netwerken: Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen (niveau 1) • Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1) • Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1)