Common use of Re-integratiebudget Clause in Contracts

Re-integratiebudget. Wij bieden u een gegarandeerd re-integratiebudget van maximaal € 4.000,- per ziektegeval. Dit bedrag is exclusief btw en staat vermeld op uw polisblad als ‘Re-integratiebudget’. Er is sprake van één (doorlopend) ziektegeval als er tussen twee ziekteperiodes minder dan vier weken zit. Heeft u bij ons ook een WGA-eigenrisicoverzekering of een verzekering uit het WIA 0-tot-100 Plan? Dan is het bedrag dat wij per ziektegeval gegarandeerd vergoeden maximaal € 8.000,-. Zijn de kosten van een re-integratieactiviteit hoger dan € 4.000,- of € 8.000,-? Dan vergoeden wij de kosten tot maximaal € 4.000,- of € 8.000,-. Een eventuele vergoeding van de kosten hierboven is afhankelijk van een kosten-baten-analyse. U kunt dan VRA vragen om een extra vergoeding van de kosten van een re-integratieactiviteit. VRA bekijkt dan steeds per situatie of de kosten boven het maximum vergoed worden en hoeveel er wordt vergoed. VRA vergelijkt dan wat onze kosten zijn als de re-integratieactiviteit niet wordt ingezet met de kosten als die wel wordt ingezet. Zijn de laatste kosten lager, dan dragen we geheel of gedeeltelijk bij aan de kosten van de re- integratieactiviteit. De kosten die verbonden zijn aan re-integratieactiviteiten komen voor vergoeding in aanmerking als deze activiteiten: – ingezet worden op voorstel van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige; en Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt deze. Daarna stuurt u VRA een declaratie en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover VRA u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-integratieverplichting heeft voor deze werknemer (zie artikel 1.5.3).

Re-integratiebudget. Wij bieden u een gegarandeerd re-integratiebudget van maximaal € 4.000,- per ziektegeval. Dit bedrag is exclusief btw en staat vermeld op uw polisblad als ‘Re-integratiebudget’. Er is sprake van één (doorlopend) ziektegeval als er tussen twee ziekteperiodes minder dan vier weken zit. Heeft u bij ons De Goudse ook een WGA-eigenrisicoverzekering of een verzekering uit het WIA 0-tot-100 Plan? Dan is het bedrag dat wij per ziektegeval gegarandeerd vergoeden maximaal € 8.000,-. Zijn de kosten van een re-integratieactiviteit hoger dan € 4.000,- of € 8.000,-? Dan vergoeden wij de kosten tot maximaal € 4.000,- of € 8.000,-. Een eventuele vergoeding van de kosten hierboven is afhankelijk van een kosten-baten-analyse. U kunt dan VRA vragen om een extra vergoeding van de kosten van een re-integratieactiviteit. VRA bekijkt dan steeds per situatie of de kosten boven het maximum vergoed worden en hoeveel er wordt vergoed. VRA vergelijkt dan wat onze kosten zijn als de re-integratieactiviteit niet wordt ingezet met de kosten als die wel wordt ingezet. Zijn de laatste kosten lager, dan dragen we geheel of gedeeltelijk bij aan de kosten van de re- re-integratieactiviteit. De kosten die verbonden zijn aan re-integratieactiviteiten komen voor vergoeding in aanmerking als deze activiteiten: – ingezet worden op voorstel van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige; en Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt deze. Daarna stuurt u VRA een declaratie en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover VRA u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-integratieverplichting heeft voor deze werknemer (zie artikel 1.5.3).

Re-integratiebudget. Wij bieden u een gegarandeerd re-integratiebudget van maximaal € 4.000,- per ziektegeval. Dit bedrag is exclusief btw en staat vermeld op uw polisblad als ‘Re-integratiebudget’. Er is sprake van één (doorlopend) ziektegeval als er tussen twee ziekteperiodes minder dan vier weken zit. Heeft u bij ons De Goudse ook een WGA-eigenrisicoverzekering of een verzekering uit het WIA 0-tot-100 Plan? Dan is het bedrag dat wij per ziektegeval gegarandeerd vergoeden maximaal € 8.000,-. Zijn de kosten van een re-integratieactiviteit hoger dan € 4.000,- of € 8.000,-? Dan vergoeden wij de kosten tot maximaal € 4.000,- of € 8.000,-. Een eventuele vergoeding van de kosten hierboven is afhankelijk van een kosten-baten-analyse. U kunt dan VRA vragen om een extra vergoeding van de kosten van een re-integratieactiviteit. VRA bekijkt dan steeds per situatie of de kosten boven het maximum vergoed worden en hoeveel er wordt vergoed. VRA vergelijkt dan wat onze kosten zijn als de re-integratieactiviteit niet wordt ingezet met de kosten als die wel wordt ingezet. Zijn de laatste kosten lager, dan dragen we geheel of gedeeltelijk bij aan de kosten van de re- integratieactiviteit. De kosten die verbonden zijn aan re-integratieactiviteiten komen voor vergoeding in aanmerking als deze activiteiten: – ingezet worden op voorstel van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige; en Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt deze. Daarna stuurt u VRA een declaratie en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover VRA u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-integratieverplichting heeft voor deze werknemer (zie artikel 1.5.3).

Re-integratiebudget. Wij bieden u een gegarandeerd re-integratiebudget van maximaal € 4.000,- per ziektegeval. Dit bedrag is exclusief btw en staat vermeld op uw polisblad als ‘Re-integratiebudget’. Er is sprake van één (doorlopend) ziektegeval als er tussen twee ziekteperiodes minder dan vier weken zit. Heeft u bij ons De Zeeuwse ook een WGA-eigenrisicoverzekering of een verzekering uit het WIA 0-tot-100 tot- 100 Plan? Dan is het bedrag dat wij per ziektegeval gegarandeerd vergoeden maximaal € 8.000,-. Zijn de kosten van een re-integratieactiviteit hoger dan € 4.000,- of € 8.000,-? Dan vergoeden wij de kosten tot maximaal € 4.000,- of € 8.000,-. Een eventuele vergoeding van de kosten hierboven is afhankelijk van een kosten-baten-analyse. U kunt dan VRA vragen om een extra vergoeding van de kosten van een re-integratieactiviteit. VRA bekijkt dan steeds per situatie of de kosten boven het maximum vergoed worden en hoeveel er wordt vergoed. VRA vergelijkt dan wat onze kosten zijn als de re-integratieactiviteit niet wordt ingezet met de kosten als die wel wordt ingezet. Zijn de laatste kosten lager, dan dragen we geheel of gedeeltelijk bij aan de kosten van de re- integratieactiviteit. De kosten die verbonden zijn aan re-integratieactiviteiten komen voor vergoeding in aanmerking als deze activiteiten: – ingezet worden op voorstel van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige; en Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt deze. Daarna stuurt u VRA een declaratie en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover VRA u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-integratieverplichting heeft voor deze werknemer (zie artikel 1.5.3).

Re-integratiebudget. Wij bieden u een gegarandeerd re-integratiebudget van maximaal € 4.000,- per ziektegeval. Dit bedrag is exclusief btw en staat vermeld op uw polisblad als ‘Re-integratiebudget’. Er is sprake van één (doorlopend) ziektegeval als er tussen twee ziekteperiodes minder dan vier weken zit. Heeft u bij ons De Goudse ook een WGA-eigenrisicoverzekering of een verzekering uit het WIA 0-tot-100 Plan? Dan is het bedrag dat wij per ziektegeval gegarandeerd vergoeden maximaal € 8.000,-. Zijn de kosten van een re-integratieactiviteit hoger dan € 4.000,- of € 8.000,-? Dan vergoeden wij de kosten tot maximaal € 4.000,- of € 8.000,-. Een eventuele vergoeding van de kosten hierboven is afhankelijk van een kosten-baten-analyse. U kunt dan VRA SE vragen om een extra vergoeding van de kosten van een re-integratieactiviteit. VRA SE bekijkt dan steeds per situatie of de kosten boven het maximum vergoed worden en hoeveel er wordt vergoed. VRA SE vergelijkt dan wat onze kosten zijn als de re-integratieactiviteit niet wordt ingezet met de kosten als die wel wordt ingezet. Zijn de laatste kosten lager, dan dragen we geheel of gedeeltelijk bij aan de kosten van de re- integratieactiviteitreintegratieactiviteit. De kosten die verbonden zijn aan re-integratieactiviteiten komen voor vergoeding in aanmerking als deze activiteiten: – ingezet worden op voorstel van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige; en Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt deze. Daarna stuurt u VRA SE een declaratie en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover VRA SE u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-integratieverplichting heeft voor deze werknemer (zie artikel 1.5.3).

Re-integratiebudget. Wij bieden u een gegarandeerd re-integratiebudget van maximaal € 4.000,- per ziektegeval. Dit bedrag is exclusief btw en staat vermeld op uw polisblad als ‘Re-integratiebudget’. Er is sprake van één (doorlopend) ziektegeval als er tussen twee ziekteperiodes minder dan vier weken zit. Heeft u bij ons ook een WGA-eigenrisicoverzekering of een verzekering uit het WIA 0-tot-100 Plan? Dan is het bedrag dat wij per ziektegeval gegarandeerd vergoeden maximaal € 8.000,-. Zijn de kosten van een re-integratieactiviteit hoger dan € 4.000,- of € 8.000,-4.000,-? Dan vergoeden wij de kosten tot maximaal € 4.000,- of € 8.000,-4.000,-. Een eventuele vergoeding van de kosten hierboven is afhankelijk van een kosten-baten-baten- analyse. U kunt dan VRA vragen om een extra vergoeding van de kosten van een re-integratieactiviteit. VRA bekijkt dan steeds per situatie of de kosten boven het maximum vergoed worden en hoeveel er wordt vergoed. VRA vergelijkt dan wat onze kosten zijn als de re-integratieactiviteit niet wordt ingezet met de kosten als die wel wordt ingezet. Zijn de laatste kosten lager, dan dragen we geheel of gedeeltelijk bij aan de kosten van de re- integratieactiviteit. De kosten die verbonden zijn aan re-integratieactiviteiten komen voor vergoeding in aanmerking als deze activiteiten: – • tot doel hebben het arbeidsvermogen geheel of gedeeltelijk te herstellen; en • ingezet worden op voorstel van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige; en • vooraf door VRA zijn goedgekeurd als een vergoeding op basis van een kosten-baten-analyse wordt gevraagd. Voordat de re-integratieactiviteit start, hoort u van VRA of wij de kosten (geheel of gedeeltelijk) vergoeden. Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt deze. Daarna stuurt u VRA een declaratie en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover VRA u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-re- integratieverplichting heeft voor deze werknemer (zie artikel 1.5.3).