Common use of Regeling bedrijfshulpverlening Clause in Contracts

Regeling bedrijfshulpverlening. Artikel 1. De medewerker die door de werkgever is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een toeslag overeenkomstig de bepalingen van deze regeling. 1. Overeenkomstig het gestelde in de Arbeidsomstandighedenwet stelt de werkgever een of meer medewerkers aan als bedrijfshulpverlener. 2. De werkgever draagt er zorg voor dat de betreffende medewerkers de taken als bedrijfshulpverlener conform de wettelijk gestelde eisen kunnen uitvoeren. Voor het behalen en behouden van het BHV -certificaat biedt de werkgever verlof en vergoeding van de kosten. 3. De toeslag bedraagt bruto € 42,17 ongeacht de omvang van het dienstverband. 4. De toeslag wordt stopgezet vanaf het moment dat de medewerker wegens ziekte een jaar lang niet beschikbaar was als bedrijfshulpverlener.

Regeling bedrijfshulpverlening. Artikel 1. De medewerker die door de werkgever is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een toeslag overeenkomstig de bepalingen van deze regeling. 1. Overeenkomstig het gestelde in de Arbeidsomstandighedenwet stelt de werkgever een of meer medewerkers aan als bedrijfshulpverlener. 2. De werkgever draagt er zorg voor dat de betreffende medewerkers de taken als bedrijfshulpverlener conform de wettelijk gestelde eisen kunnen uitvoeren. Voor het behalen en behouden van het BHV -certificaat BHV-certificaat biedt de werkgever verlof en vergoeding van de kosten. 3. De toeslag bedraagt bruto € 42,17 36,81 per maand, ongeacht de omvang van het dienstverband. Per 1 april 2023 bedraagt de toeslag € 37,91 per maand, ongeacht de omvang van het dienstverband. 4. De toeslag wordt stopgezet vanaf het moment dat de medewerker wegens ziekte een jaar lang niet beschikbaar was als bedrijfshulpverlener.

Regeling bedrijfshulpverlening. Artikel 1. De medewerker die door de werkgever is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een toeslag overeenkomstig de bepalingen van deze regeling. 1. Overeenkomstig het gestelde in de Arbeidsomstandighedenwet stelt de werkgever een of meer medewerkers aan als bedrijfshulpverlener. 2. De werkgever draagt er zorg voor dat de betreffende medewerkers de taken als bedrijfshulpverlener conform de wettelijk gestelde eisen kunnen uitvoeren. Voor het behalen en behouden van het BHV -certificaat BHV-certificaat biedt de werkgever verlof en vergoeding van de kosten. 3. De toeslag bedraagt bruto € 42,17 38,48 per maand (per 1 juli 2024 € 42,17), ongeacht de omvang van het dienstverband. 4. De toeslag wordt stopgezet vanaf het moment dat de medewerker wegens ziekte een jaar lang niet beschikbaar was als bedrijfshulpverlener.

Regeling bedrijfshulpverlening. Artikel 1. De medewerker die door de werkgever is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een toeslag overeenkomstig de bepalingen van deze regeling. 1. Overeenkomstig het gestelde in de Arbeidsomstandighedenwet stelt de werkgever een of meer medewerkers aan als bedrijfshulpverlener. 2. De werkgever draagt er zorg voor dat de betreffende medewerkers de taken als bedrijfshulpverlener conform de wettelijk gestelde eisen kunnen uitvoeren. Voor het behalen en behouden van het BHV -certificaat BHV-certificaat biedt de werkgever verlof en vergoeding van de kosten. 3. De toeslag bedraagt bruto € 42,17 38,48 per maand, ongeacht de omvang van het dienstverband. 4. De toeslag wordt stopgezet vanaf het moment dat de medewerker wegens ziekte een jaar lang niet beschikbaar was als bedrijfshulpverlener.