Regeling Kostenvergoeding Voor Individuele Studies. 1.Algemeen Voor de studiekostenregeling komen in aanmerking de medewerk(st)ers met een vaste aanstelling. De opleiding moet in het belang zijn van het bedrijf, voor de huidige of eventuele toekomstige functie van de medewerk(st)er. Zowel de opleiding als de cursus zelf, de gekozen onderwijsinstelling, moeten aanvaardbaar worden geacht voor het bereiken van het opleidingsdoel. De aanvrager moet redelijkerwijs in staat worden geacht de studie te volgen. Studievergoedingsaanvragen dienen, voorzien van het advies van het hoofd van de afdeling, te worden gericht aan de afdeling personeel en organisatie. De medewerk(st)er krijgt, indien de studie past binnen de richtlijnen, een schriftelijke bevestiging van de vergoedingsregeling. De medewerk(st)er is verplicht desgevraagd inlichtingen over de resultaten van zijn/haar studie te verstrekken.
Regeling Kostenvergoeding Voor Individuele Studies