Regeling ongewenst gedrag Voorbeeldclausules

Regeling ongewenst gedrag. Cao-partijen bevelen aan om op ondernemingsniveau tot een regeling te komen om ongewenst gedrag tegen te gaan.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (10)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Regeling ongewenst gedrag. 1. CNV Vakmensen voert een samenhangend beleid, dat gericht is op het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag in de organisatie. Hiertoe is een klachtenregeling opgesteld. Deze is op SharePoint gepubliceerd. 2. CNV Vakmensen zal de medewerkers via de gebruikelijke informatiekanalen informeren over het beleid ter voorkoming van ongewenst gedrag. 3. Binnen CNV Xxxxxxxxx zijn één of meer vertrouwenspersonen aangesteld, Gelet op de aard van de problematiek zal de vertrouwenspersoon onverkort het vertrouwen moeten genieten van het personeel.
Sample 1
Regeling ongewenst gedrag. 1. CNV Vakmensen voert een samenhangend beleid, dat gericht is op het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag in de organisatie. Hiertoe is een klachtenregeling opgesteld. Deze is te vinden op Intranet. 2. CNV Vakmensen zal de medewerkers via de gebruikelijke informatiekanalen informeren over het beleid ter voorkoming van ongewenst gedrag.
Sample 1

Related to Regeling ongewenst gedrag

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Op deze algemene voorwaarden is Nederlands Recht van toepassing. 2. Geschillen tussen de cliënte enerzijds en de kraamzorgaanbieder anderzijds over de totstandkoming of de uitvoering van de overeenkomst, kunnen zowel door de cliënte als door de kraamzorgaanbieder schriftelijk aanhangig worden gemaakt bij de geschillencommissie Verpleging Verzorging en Thuiszorg Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 3. Ten aanzien van geschillen over aansprakelijkheid voor schade is de geschillencommissie slechts bevoegd als de vordering een financieel belang van 5.000 euro niet te boven gaat. 4. Een geschil wordt door de geschillencommissie slechts in behandeling genomen, als de cliënte zijn klacht eerst volledig en duidelijk omschreven in overeenstemming met artikel 22 schriftelijk bij de kraamzorgaanbieder heeft ingediend. 5. Een geschil dient binnen drie maanden na het ontstaan ervan zoals aangegeven in artikel 22 lid 4 bij de geschillencommissie aanhangig te worden gemaakt. 6. Wanneer de cliënte een geschil voorlegt aan de geschillencommissie, is de kraamzorgaanbieder aan deze keuze gebonden. Als de kraamzorgaanbieder een geschil aan de geschillencommissie wil voorleggen, moet hij de cliënte vragen zich binnen vijf weken schriftelijk uit te spreken of zij daarmee akkoord gaat. De kraamzorgaanbieder dient daarbij aan te kondigen dat als de cliënte daarmee niet akkoord gaat hij zich na het verstrijken van voornoemde termijn vrij zal achten het geschil bij de rechter aanhangig te maken. 7. De geschillencommissie doet uitspraak met inachtneming van de bepalingen van het voor haar geldende reglement dat kan worden opgevraagd bij de geschillencommissie. De geschillencommissie beslist in de vorm van een bindend advies. 8. De cliënte is voor de indiening van een geschil een vergoeding verschuldigd. 9. Geschillen kunnen ter beslechting uitsluitend worden voorgelegd aan de hierboven genoemde geschillencommissie of aan de rechter.