REGELING OPVANG SOCIALE GEVOLGEN BIJ BOVENTALLIGHEID Voorbeeldclausules

REGELING OPVANG SOCIALE GEVOLGEN BIJ BOVENTALLIGHEID. Voor deze regeling verwijzen wij naar het addendum bij deze CAO.
REGELING OPVANG SOCIALE GEVOLGEN BIJ BOVENTALLIGHEID. Voor deze regeling verwijzen wij naar het addendum bij deze CAO. handtekeningen Business Assurance Relatieve salarispositie Rating 5 7,25 6,00 5,25 4,75 4,00 Maritime Relatieve salarispositie Rating 5 7,25 6,00 5,25 4,75 4,00 Supply Chain & Product Assurance Relatieve salarispositie Rating 5 7,25 6,00 5,25 4,75 4,00 GSS Relatieve salarispositie Rating 5 7,25 6,00 5,25 4,75 4,00 Energy Systems Relatieve salarispositie Rating 5 10,00 8,00 6,50 5,25 4,00

Related to REGELING OPVANG SOCIALE GEVOLGEN BIJ BOVENTALLIGHEID

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9117 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET ZIEKENHUISWEZEN

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Aan wie geeft u uw gegevens? Aan de Achmea Groep (= Achmea of wij).