Common use of REGELS AANVULLENDE UITKERING Clause in Contracts

REGELS AANVULLENDE UITKERING. 1. Voor de aanvullende uitkering gelden de WW-voorwaarden. 2. Een sanctie in verband met het zich niet houden aan verplichtingen op grond van artikel 24, 25 of 26 van de Werkloosheidswet wordt niet gecompenseerd in de aanvullende uitkering. 3. De oud-werknemer die na het besluit tot reorganisatie, waardoor er voor de oud-werknemer personele gevolgen zijn, de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en die hierdoor een sanctie op grond van de Werkloosheidswet in verband met verwijtbare werkloosheid is opgelegd, heeft recht op compensatie tot de hoogte van de werkloosheidsuitkering die zou zijn ontvangen als er geen sanctie zou zijn opgelegd.

REGELS AANVULLENDE UITKERING. 1. Voor de aanvullende uitkering gelden de WW-voorwaarden. 2. Een sanctie in verband met het zich niet houden aan verplichtingen op grond van artikel 24, 25 of 26 van de Werkloosheidswet wordt niet gecompenseerd in de aanvullende uitkering. 3. De oud-werknemer ambtenaar die ontslag op aanvraag is verleend na het besluit tot reorganisatie, waardoor er voor de oud-werknemer personele gevolgen zijn, de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd reorganisatiebesluit en die hierdoor een sanctie op grond van de Werkloosheidswet in verband met verwijtbare werkloosheid is opgelegd, opgelegd heeft recht op compensatie tot de hoogte van de een werkloosheidsuitkering die hij gehad zou zijn ontvangen hebben als er geen sanctie zou zijn opgelegd.

REGELS AANVULLENDE UITKERING. 1. Voor de aanvullende uitkering gelden de WW-voorwaarden. 2. Een sanctie in verband met het zich niet houden aan verplichtingen op grond van artikel 24, 25 of 26 van de Werkloosheidswet wordt niet gecompenseerd in de aanvullende uitkering. 3. De oud-werknemer ambtenaar die de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd na het besluit tot reorganisatie, waardoor er voor de oud-werknemer personele gevolgen zijn, de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd reorganisatie en die hierdoor een sanctie op grond van de Werkloosheidswet in verband met verwijtbare werkloosheid is opgelegd, heeft recht op compensatie tot de hoogte van de werkloosheidsuitkering die hij gehad zou zijn ontvangen hebben als er geen sanctie zou zijn opgelegd.

REGELS AANVULLENDE UITKERING. 1. Voor de aanvullende uitkering gelden de WW-voorwaarden. 2. Een sanctie in verband met het zich niet houden aan verplichtingen op grond van artikel 24, 25 of 26 van de Werkloosheidswet wordt niet gecompenseerd in de aanvullende uitkering. 3. De oud-werknemer ambtenaar die ontslag op aanvraag is verleend na het besluit tot reorganisatie, waardoor er voor de oud-werknemer personele gevolgen zijn, de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd reorganisatiebesluit en die hierdoor een sanctie op grond van de Werkloosheidswet in verband met verwijtbare werkloosheid is opgelegd, opge- legd heeft recht op compensatie tot de hoogte van de een werkloosheidsuitkering die hij gehad zou zijn ontvangen hebben als er geen sanctie zou zijn opgelegd.