Common use of Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden Clause in Contracts

Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden. De volgende uitgangspunten worden gehanteerd: - in de basis gelijkheid voor alle werknemers van Fokus; - de regeling stimuleert het aanwezig zijn op projecten; - de regeling stimuleert het reizen tussen projecten; - indien de normale arbeidsdag door xxxxxxxx met meer dan 1 uur enkele reis heen en 1 uur enkele reis terug wordt overschrijden, dan kunnen deze uren - bij voorkeur in de betreffende week of eerstvolgende week - door middel van vrije tijd worden gecompenseerd. Een en ander dient in redelijkheid en in overleg met de leidinggevende van betrokkene te geschieden. Indien compensatie in vrije tijd naar het oordeel van Fokus niet mogelijk is, worden deze uren tegen het normale uurloon uitbetaald. Deze uitgangspunten leiden tot de volgende regeling: 1 De vergoeding voor het reizen naar een andere locatie dan waarvoor normaliter het ‘woon- werkverkeer’ is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De eigen tijd wordt beperkt tot een half uur enkele reis heen en een half uur enkele reis terug, Het meerdere geldt als werktijd. 2 De vergoeding voor reizen naar en tussen locaties is op basis van openbaar vervoer eerste klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie geldt als werktijd. 3 Voor reizen i.v.m. scholing/trainingen geldt het volgende. De vergoeding t.b.v. ADL-scholing is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 4 De vergoeding voor BBL-trajecten is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De cursusuren worden gezien als eigen tijd. 5 De vergoeding voor overige scholing (werkgerelateerd), in opdracht van de werkgever, is op basis van openbaar vervoer eerste of tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 6 Voor verblijfkosten geldt, voor zover Fokus niet zelf voor een diner zorg draagt, een vergoeding voor diner op declaratiebasis op basis van de werkelijk gemaakte kosten tot een maximum van € 30,48. De vergoeding voor een gebruikt diner in een daarvoor bestemde gelegenheid kan alleen gedeclareerd worden bij een afwezigheid van 10 of meer uren bij een afwezigheid die tot ten minste 19.00 uur voortduurt.

Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden. De volgende uitgangspunten worden gehanteerd: - in de basis gelijkheid voor alle werknemers van Fokus; - de regeling stimuleert het aanwezig zijn op projecten; - de regeling stimuleert het reizen tussen projecten; - indien de normale arbeidsdag door xxxxxxxx met meer dan 1 uur enkele reis heen en 1 uur enkele reis terug wordt overschrijden, dan kunnen deze uren - bij voorkeur in de betreffende week of eerstvolgende week - door middel van vrije tijd worden gecompenseerd. Een en ander dient in redelijkheid en in overleg met de leidinggevende van betrokkene te geschieden. Indien compensatie in vrije tijd naar het oordeel van Fokus niet mogelijk is, worden deze uren tegen het normale uurloon uitbetaald. Deze uitgangspunten leiden tot de volgende regeling: 1 De vergoeding voor het reizen naar een andere locatie dan waarvoor normaliter het ‘woon- werkverkeer’ is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De eigen tijd wordt beperkt tot een half uur enkele reis heen en een half uur enkele reis terug, Het meerdere geldt als werktijd. 2 De vergoeding voor reizen naar en tussen locaties is op basis van openbaar vervoer eerste klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie geldt als werktijd. 3 Voor reizen i.v.m. scholing/trainingen geldt het volgende. De vergoeding t.b.v. ADL-scholing is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 4 De vergoeding voor BBL-trajecten is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De cursusuren worden gezien als eigen tijd. 5 De vergoeding voor overige scholing (werkgerelateerd), in opdracht van de werkgever, is op basis van openbaar vervoer eerste of tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 6 Voor verblijfkosten geldt, voor zover Fokus niet zelf voor een diner zorg draagt, een vergoeding voor diner op declaratiebasis op basis van de werkelijk gemaakte kosten tot een maximum van € 30,48€26,94. De vergoeding voor een gebruikt diner in een daarvoor bestemde gelegenheid kan alleen gedeclareerd worden bij een afwezigheid van 10 of meer uren bij een afwezigheid die tot ten minste 19.00 uur voortduurt.

Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden. De volgende uitgangspunten worden gehanteerd: - in de basis gelijkheid voor alle werknemers van Fokus; - de regeling stimuleert het aanwezig zijn op projecten; - de regeling stimuleert het reizen tussen projecten; - indien de normale arbeidsdag door xxxxxxxx met meer dan 1 uur enkele reis heen en 1 uur enkele reis terug wordt overschrijden, dan kunnen deze uren - bij voorkeur in de betreffende week of eerstvolgende week - door middel van vrije tijd worden gecompenseerd. Een en ander dient in redelijkheid en in overleg met de leidinggevende van betrokkene te geschieden. Indien compensatie in vrije tijd naar het oordeel van Fokus niet mogelijk is, worden deze uren tegen het normale uurloon uitbetaald. Deze uitgangspunten leiden tot de volgende regeling: 1 De vergoeding voor het reizen naar een andere locatie dan waarvoor normaliter het ‘woon- werkverkeer’ is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De eigen tijd wordt beperkt tot een half uur enkele reis heen en een half uur enkele reis terug, Het meerdere geldt als werktijd. 2 De vergoeding voor reizen naar en tussen locaties is op basis van openbaar vervoer eerste klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie geldt als werktijd. 3 Voor reizen i.v.m. scholing/trainingen geldt het volgende. De vergoeding t.b.v. ADL-scholing is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS ofof , in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 4 De vergoeding voor BBL-trajecten is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De cursusuren worden gezien als eigen tijdtijd . 5 De vergoeding voor overige scholing (werkgerelateerd), in opdracht van de werkgever, is op basis van openbaar vervoer eerste of tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 6 Voor verblijfkosten geldt, voor zover Fokus niet zelf voor een diner zorg draagt, een vergoeding voor diner op declaratiebasis op basis van de werkelijk gemaakte kosten tot een maximum van € 30,48€29,63. De vergoeding voor een gebruikt diner in een daarvoor bestemde gelegenheid kan alleen gedeclareerd worden bij een afwezigheid van 10 of meer uren bij een afwezigheid die tot ten minste 19.00 uur voortduurt.

Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden. De volgende uitgangspunten worden gehanteerd: - in de basis gelijkheid voor alle werknemers van Fokus; - de regeling stimuleert het aanwezig zijn op projecten; - de regeling stimuleert het reizen tussen projecten; - indien de normale arbeidsdag door xxxxxxxx met meer dan 1 uur enkele reis heen en 1 uur enkele reis terug wordt overschrijden, dan kunnen deze uren - bij voorkeur in de betreffende week of eerstvolgende week - door middel van vrije tijd worden gecompenseerd. Een en ander dient in redelijkheid en in overleg met de leidinggevende van betrokkene te geschieden. Indien compensatie in vrije tijd naar het oordeel van Fokus niet mogelijk is, worden deze uren tegen het normale uurloon uitbetaald. Deze uitgangspunten leiden tot de volgende regeling: 1 De vergoeding voor het reizen naar een andere locatie dan waarvoor normaliter het ‘woon- werkverkeer’ is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De eigen tijd wordt beperkt tot een half uur enkele reis heen en een half uur enkele reis terug, Het meerdere geldt als werktijd. 2 De vergoeding voor reizen naar en tussen locaties is op basis van openbaar vervoer eerste klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie geldt als werktijd. 3 Voor reizen i.v.m. scholing/trainingen geldt het volgende. De vergoeding t.b.v. ADL-scholing is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 4 De vergoeding voor BBL-trajecten is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De cursusuren worden gezien als eigen tijd. 5 De vergoeding voor overige scholing (werkgerelateerd), in opdracht van de werkgever, is op basis van openbaar vervoer eerste of tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 6 Voor verblijfkosten geldt, voor zover Fokus niet zelf voor een diner zorg draagt, een vergoeding voor diner op declaratiebasis op basis van de werkelijk gemaakte kosten tot een maximum van € 30,48€29,63. De vergoeding voor een gebruikt diner in een daarvoor bestemde gelegenheid kan alleen gedeclareerd worden bij een afwezigheid van 10 of meer uren bij een afwezigheid die tot ten minste 19.00 uur voortduurt.