Werkgeversbijdrage vakbondswerk. Fokus stelt jaarlijks een werkgeversbijdrage voor vakbondswerk beschikbaar van € 30.000,=. De werkgeversbijdrage wordt in januari van het volgende jaar betaalbaar gesteld. De werkgeversbijdrage wordt als volgt verdeeld: CNV € 15.000 en FNV Zorg en Welzijn € 15.000.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. De jaarlijkse bijdrage aan vakverenigingen door WVNC en BGNU/NARDUS wordt gedurende de looptijd van de CAO gehandhaafd met dien verstande dat de afgesproken bijdragen met ingang van 2018 met 1,5% worden verhoogd en per kalenderjaar aan vakbonden worden betaald. De uitwerking hiervan met bedragen is in een afzonderlijk document vastgelegd.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. Werkgevers zullen aan de bij de CAO betrokken vakorganisaties gezamenlijk, ten behoeve van het vakbondswerk binnen de organisaties van werkgevers, gedurende de looptijd van deze CAO een bijdrage betalen gebaseerd op de AWVN-werkgeversbijdrage regeling.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. De bestaande afspraken betreffende het niveau van de bijdragen aan vakverenigingen door WVNC en BGNU/NARDUS worden gedurende de looptijd van de CAO gehandhaafd met dien verstande dat de afgesproken bijdragen per kalenderjaar aan vakbonden worden betaald. De uitwerking hiervan met bedragen wordt in een afzonderlijk document vastgelegd.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. De totale werkgeversbijdrage aan de vakbonden per kalenderjaar wordt verhoogd met 6% in 2022 en met 7% in 2023. De vakbonden factureren (gecoördineerd via één vakbond) aan WVNC, die het aan werkgeverskant coördineert.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. Bij het verlengen van de cao, verklaart de werkgever zich voor de looptijd van de cao bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen de AWVN en vakverenigingen ge- sloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakverenigingen. De Stich- ting Fonds Industriële Bonden (Stichting FIB) is belast met de uitvoering.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. De jaarlijkse bijdrage aan vakverenigingen door BGNU/NARDUS wordt vanaf 2020 op het niveau van WVNC gebracht. De totale werkgeversbijdrage per kalenderjaar wordt daarmee verhoogd met € 4.860,-; afgerond 34%. In 2021 zal die bijdrage worden verhoogd met 3% (de verhoging van de cao-lonen per 1 januari 2021).
Werkgeversbijdrage vakbondswerk. Werkgever zal gedurende de looptijd van de cao de werkgeversbijdrageregeling (zgn. AWVN-regeling) continueren.
Werkgeversbijdrage vakbondswerk de betreffende bijdragen worden gedurende de looptijd van de CAO met 10% verhoogd.