Common use of Salaris en vakantietoeslag Clause in Contracts

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 Het salaris van Werknemer bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform artikel 26 van de cao. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periode 3.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 lid 3 van de cao. 3.3 Werknemer ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in artikel 24 lid 7 van de cao bepaald.

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 4.1 Het salaris van Werknemer Oproepkracht bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform artikel 26 van de cao. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periodeperiode van 4 weken met inachtneming van de wettelijk verplichte inhoudingen aan Oproepkracht uitbetalen. 3.2 4.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer Oproepkracht slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, voetbalsteward, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 lid 3 van de cao. 3.3 Werknemer 4.3 Oproepkracht ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in artikel 24 lid 7 van de cao bepaald.

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 4.1 Het salaris van Werknemer bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform cao artikel 26 van de cao. 1 Deel-A / 9 Deel-B. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periodeperiode van 4 weken met inachtneming van de wettelijk verplichte inhoudingen aan Werknemer uitbetalen. 3.2 4.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 14 lid 3 Algemeen-deel van de cao. 3.3 4.3 Werknemer ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in de cao artikel 24 lid 7 van de cao Algemeen-deel bepaald.

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 Het salaris van Werknemer bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx bruto per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform cao artikel 26 van de cao. 1 Deel-A / 9 Deel-B. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periodeperiode van 4 weken met inachtneming van de wettelijk verplichte inhoudingen aan Werknemer uitbetalen. 3.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 14 lid 3 Algemeen-deel van de cao. 3.3 Werknemer ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in de cao artikel 24 lid 7 van de cao Algemeen-deel bepaald.

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 Het salaris van Werknemer bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform artikel 26 van de cao. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periode 3.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 14 lid 3 2 van de cao. 3.3 Werknemer ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in artikel 24 lid 7 van de cao bepaald.

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 4.1 Het salaris van Werknemer Oproepkracht bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform cao artikel 26 van de cao. 1 Deel-A. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periodeperiode van 4 weken met inachtneming van de wettelijk verplichte inhoudingen aan Oproepkracht uitbetalen. 3.2 4.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer Oproepkracht slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, voetbalsteward, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 lid 3 van de cao.cao Deel-A. 3.3 Werknemer 4.3 Oproepkracht ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in artikel 24 lid 7 van de cao bepaald.

Salaris en vakantietoeslag. 3.1 4.1 Het salaris van Werknemer bij indiensttreding bedraagt EUR […..] xxxxx per gewerkt uur exclusief vakantietoeslag conform cao artikel 26 van de cao. 1 Deel-A / 9 Deel-B. Werkgever zal het salaris steeds aan het einde van elke maand / periodeperiode van 4 weken met inachtneming van de wettelijk verplichte inhoudingen aan Werknemer uitbetalen. 3.2 4.2 Gedurende de eerste zes maanden na de datum van indiensttreding heeft Werknemer slechts recht op salaris indien en voor zover hij daadwerkelijk voor Werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens risico de oorzaak van het niet-verrichten van werkzaamheden komt. Voor de in de cao bepaalde functies, evenementenbeveiliger, horecabeveiliger, voetbalsteward, verkeersregelaar, en brandbeveiliger op wie salarisschaal A en B1 van toepassing zijn, geldt een verlenging van de deze periode voor 78 weken conform artikel 7:628 lid 7 BW en artikel 16 lid 3 Algemeen-deel van de cao. 3.3 4.3 Werknemer ontvangt per elke maand / periode van 4 weken de uitkering vakantietoeslag ter hoogte van 8% zoals in artikel 24 lid 7 van de cao bepaald.