Salariëring van verkoopfuncties. Mogelijkheid tot belonen binnen een bepaalde bandbreedte a. vastgestelde criteria voor prestatiegerichte beloning tussen vast en vast plus variabel salaris (bijvoorbeeld minimum 80% en maximum 120%); b. vaste salaris mag niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon; c. bij normaal presteren wordt 100% salaris toegekend; d. pensioenopbouw (voor zover fiscaal toegestaan) en vaste salariscomponenten worden ongewijzigd toegekend op basis van 100% van het salaris, conform de indeling zoals beschreven in artikel 4.2.
Appears in 4 contracts
Samples: Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) Voor Het Uitgeverijbedrijf, Cao Voor Het Uitgeverijbedrijf, Cao Voor Het Uitgeverijbedrijf
Salariëring van verkoopfuncties. Mogelijkheid tot belonen binnen een bepaalde bandbreedte
a. vastgestelde criteria voor prestatiegerichte beloning tussen vast en vast plus variabel salaris (bijvoorbeeld minimum 80% en maximum 120%);
b. vaste salaris mag niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon;
c. bij normaal presteren wordt 100% salaris toegekend;
d. pensioenopbouw (voor zover fiscaal toegestaan) en vaste salariscomponenten worden ongewijzigd ongewij- zigd toegekend op basis van 100% van het salaris, conform de indeling zoals beschreven in artikel 4.2.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)