Saldo-urenregeling. In periode 3 van ieder jaar, zal uitbetaling van de saldo-uren plaatsvinden, zodat eenmaal per jaar de saldo-urenregeling weer op nul gesteld wordt. Saldo-uren zijn uren die werknemers meer werken (meerwerk en overwerk) dan hun contracturen. Ook de zaterdagcompensatie gaat in de saldo-urenpot. Onderdelen die niet in de saldopot komen zijn: − onregelmatigheidstoeslag; − toeslag voor het werken op zaterdag en zondag; − toeslag voor het werken op een feestdag. Indien werknemer een negatief saldo in de saldopot heeft op het moment van uitbetaling (periode 3), zullen er maximaal 10 vakantie-uren van het vakantiesaldo van werknemer afgeboekt worden (rekeninghoudend met het wettelijk minimum vakantiedagen). De overige uren die de werknemer negatief staat moeten in periode 4 zijn ingelopen. Indien de uren in periode 4 niet zijn ingelopen, zullen als nog vakantie-uren in mindering worden gebracht. Indien het saldo aan vakantie-uren niet voldoende is, zullen deze uren in mindering worden gebracht op het periodesalaris. Deze inhouding is niet van toepassing indien de werknemer buiten zijn schuld om een negatief saldo heeft. In deze specifieke situatie zal er in overleg tussen werkgever en werknemer besloten worden of er een inhouding zal plaatsvinden, dan wel de gelegenheid geboden worden om het negatieve saldo aan te vullen.
