Samenstelling van de beroepscommissie Voorbeeldclausules

Samenstelling van de beroepscommissie. Uit pragmatische overwegingen wordt de samenstelling van de beroepscommissie gelijk aan die van de klachten- commissie zoals beschreven in artikel 4 van het Klachten- reglement DHL Nederland.
Samenstelling van de beroepscommissie. De beroepscommissie functie-indeling wordt door CAO-partijen ingesteld. De beroeps- commissie bestaat uit een in aantal gelijke afvaardiging van werkgevers- en werknemers- zijde, alsmede een door partijen aan te wijzen onafhankelijk voorzitter. De samenstelling is als volgt: ■ één onafhankelijk lid, tevens voorzitter; ■ één lid namens de werkgevers (en voor de betreffende uitzendonderneming als extern te beschouwen); ■ één lid namens de vakorganisaties. Partijen streven ernaar om de leden van deze commissie te selecteren op basis van kennis inzake functie-indeling en functiewaardering. Voor elk lid wordt een plaatsvervangend lid benoemd. Desgewenst kan de commissie zich door deskundigen laten bijstaan. De com- missie stelt zelf regels op met betrekking tot de inrichting van haar werkzaamheden.
Samenstelling van de beroepscommissie. 1. De beroepscommissie wordt samengesteld door vertegenwoordigers van de kenniscentra en vertegenwoordigers van de bij de CAO-Kenniscentra betrokken centrales. 2. De beroepscommissie bestaat uit drie leden en hun plaatsvervangers. Eén lid en plaatsvervangend lid, aangewezen door vertegenwoordigers van de kenniscentra en één lid en plaatsvervangend lid, aangewezen door vertegenwoordigers van de bij de CAO-Kenniscentra betrokken centrales. De voorzitter en diens plaatsvervanger worden benoemd door de voornoemde leden tezamen. 3. De Werkgeversvereniging Kenniscentra voert het secretariaat van de beroepscommissie. 4. Indien een lid van de commissie, naar het oordeel van de commissie, in een te nauwe relatie staat tot de werknemer die beroep heeft aangetekend, neemt een plaatsvervangend lid van de commissie diens plaats is. 5. De (plaatsvervangende) leden worden benoemd voor een periode van tenminste 4 jaren en zijn steeds herbenoembaar.
Samenstelling van de beroepscommissie. 6.1 De Beroepscommissie wordt benoemd en ontslagen door het Bestuur van de Stichting, de Deelnemers gehoord hebbende. Zij worden voor een periode van drie jaar benoemd en zijn herbenoembaar. 6.2 De Beroepscommissie kiest uit haar midden een voorzitter en een secretaris. 6.3 Indien een lid van de Beroepscommissie direct of indirect betrokken is bij het beroep of de achtergrond daarvan, of op enigerlei wijze een band heeft met een partij, dan zal deze persoon niet bij de afhandeling van het beroep betrokken worden en wordt door de Beroepscommissie een (tijdelijke) vervanger aangesteld.

Related to Samenstelling van de beroepscommissie

  • Aanvang en sluiting van de biedingen De dag en het uur van de aanvang van de biedingen is maandag 22 april 2024 om 14 uur. De dag en het uur van de sluiting van de biedingen is dinsdag 30 april 2024 om 14 uur, onder voorbehoud van eventuele verlengingen ingevolge de zandloper en/of een algemene storing op het biedingsplatform zoals bepaald in artikel 9 van de algemene verkoopsvoorwaarden. Het proces-verbaal van toewijzing zal, behoudens andersluidende instructies van ondergetekende notaris en behoudens inhouding van het goed, ondertekend worden op het kantoor van ondergetekende notaris op vrijdag 03 mei 2024 om 09 uur.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd. 2. Het tussentijds beëindigen van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, geschiedt: a. door opzegging; b. door onverwijlde opzegging wegens een voor de werkgever of de werknemer dringende reden als bedoeld in art. 7:678 c.q. art. 7:679 van het Burgerlijk Wetboek; c. door ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art.7:671b c.q. artikel 7:671c dan wel wegens wanprestatie als bedoeld in art. 7:686 van het Burgerlijk Wetboek; d. met wederzijds goedvinden op het door de werkgever en werknemer overeengekomen tijdstip; e. op verzoek van de werknemer voor het geheel of een gedeelte van de voor hem geldende betrekkingsomvang met het oog op een uitkering als bedoeld in het pensioenreglement van de Stichting ABP of een FPU-uitkering, zoals geregeld in het FPU-reglement van het VUT-fonds. 3. Van rechtswege eindigt: a. de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door het verstrijken van de tijd waarvoor het is aangegaan; b. de arbeidsovereenkomst van de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt een en ander met ingang van de eerste dag van de maand volgend op die waarin voornoemde leeftijd is bereikt, met dien verstande dat de werkgever in overleg met de werknemer deze ontslagdatum telkenmale met maximaal een jaar kan opschorten; c. de arbeidsovereenkomst bij overlijden van de werknemer;

  • Wettelijke indeplaatsstelling De koper doet afstand van de wettelijke indeplaatsstelling die in zijn voordeel bestaat krachtens artikel 5.220, 3° van het Burgerlijk Wetboek, en geeft volmacht aan de ingeschreven schuldeisers, aan de medewerkers van de notaris en aan alle belanghebbenden, gezamenlijk of afzonderlijk handelend, om opheffing te verlenen en om de doorhaling te vorderen van alle inschrijvingen, overschrijvingen en randmeldingen die, ondanks zijn afstand, in zijn voordeel zouden bestaan ingevolge voormelde indeplaatsstelling.