Common use of Sociale gevolgen Clause in Contracts

Sociale gevolgen. Als de werkgever besluit over te gaan tot fusie, sluiting van de onderneming of wijziging van het personeelsbestand, dan moet hij rekening houden met de sociale gevolgen van deze beslissing. Als de beslissing van de werkgever leidt tot sociale gevolgen voor de werk- nemers, dan zal de werkgever deze zo spoedig mogelijk bespreken met vak- organisaties en de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.

Sociale gevolgen. Als de werkgever besluit over te gaan tot fusie, sluiting van de onderneming of wijziging van het personeelsbestand, dan moet hij rekening houden met de sociale gevolgen van deze beslissing. Als de beslissing van de werkgever leidt tot sociale gevolgen voor de werk- nemerswerknemers, dan zal de werkgever deze zo spoedig mogelijk bespreken met vak- organisaties vakorganisaties en de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.

Sociale gevolgen. Als de werkgever besluit over te gaan tot fusie, sluiting van de onderneming of wijziging van het personeelsbestand, dan moet hij rekening houden met de sociale gevolgen van deze beslissing. Als de beslissing van de werkgever leidt tot sociale gevolgen voor de werk- nemers, dan zal de werkgever deze zo spoedig mogelijk bespreken met vak- organisaties vakorganisaties en de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordigingpersoneelsvertegenwoordi- ging.