Common use of Sociale gevolgen Clause in Contracts

Sociale gevolgen. Als de werkgever • de organisatie wil laten onderzoeken door een organisatiebureau en • dit onderzoek sociale gevolgen kan hebben, dan moet de werkgever met de ondernemingsraad of de personeelsverte- genwoordiging en de vakorganisaties hierover overleg plegen. De werkgever geeft pas een definitieve opdracht aan het organisatiebureau nadat hij met vakorganisaties en de ondernemingsraad of personeelsverte- genwoordiging heeft overlegd over de uitvoering van het onderzoek en de informatieverstrekking aan de werknemers.

Sociale gevolgen. Als de werkgever • de organisatie wil laten onderzoeken door een organisatiebureau en • dit onderzoek sociale gevolgen kan hebben, dan moet de werkgever met de ondernemingsraad of de personeelsverte- genwoordiging personeelsvertegenwoordiging en de vakorganisaties hierover overleg plegen. De werkgever geeft pas een definitieve opdracht aan het organisatiebureau nadat hij met vakorganisaties en de ondernemingsraad of personeelsverte- genwoordiging personeelsvertegenwoordiging heeft overlegd over de uitvoering van het onderzoek en de informatieverstrekking aan de werknemers.