Common use of Staken der stemmen Clause in Contracts

Staken der stemmen. Indien de stemmen in een vergadering, waarin een verzoek als bedoeld in artikel 4, respectievelijk 5 wordt behandeld, staken, wordt een tweede vergadering belegd. Indien de stemmen dan opnieuw staken zal aan partijen worden bericht dat de commissie geen uitspraak heeft gedaan met vermelding van het staken der stemmen. 1. Onderwerpen uit artikel 31b van de Wet op de ondernemingsraden (de ondernemer verstrekt ten minste eenmaal per jaar feitelijke gegevens, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van aanstelling, belo- ning, opleiding, promotie en ontslag van de in de onderneming werkzame personen blijkt). a. Aanstelling en ontslag: - vermelding kwantitatieve gegevens. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers: - kwantitatieve gegevens per salarisgroep en idem van werknemers die zijn ingedeeld boven de salarisgroepen; - gemiddelde duur van het dienstverband van de ontslagenen; - samenstelling personeelsbestand mannen/vrouwen per ultimo van het jaar, per leeftijdscategorie en gesplitst in binnen- en buitendienst; - kwantitatieve gegevens over jeugdige werknemers en gedeeltelijk arbeids- ongeschikten. b. Beloning: - wat is het beloningsbeleid van de onderneming in algemene zin; - indeling van de werknemers die in de salarisgroepen zijn ingedeeld; - enig inzicht in de ontwikkeling van de arbeidskosten. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers tevens: - periodieke salarisverhoging per 1 januari, uitgedrukt in een percentage van de salarisstand per ultimo van het voorgaande jaar; - gemiddelde periodieke salarisverhoging per maand van werknemers met een volledig dienstverband; - idem van degenen die het bedrijf hebben verlaten. c. Opleiding in binnen- en buitendienst: - algemeen beleid; - partiële leerplicht. d. Promotie in binnen- en buitendienst: - algemeen beleid. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers tevens: - aantallen salarisgroepverhoging per groep. 2. Financiële gegevens: - kort uittreksel van het financiële jaarverslag; - gegevens over personeelskosten.

Staken der stemmen. Indien de stemmen in een vergadering, waarin een verzoek als bedoeld in artikel 4, respectievelijk 5 wordt behandeld, staken, wordt een tweede vergadering belegd. Indien de stemmen dan opnieuw staken zal aan partijen worden bericht dat de commissie geen uitspraak heeft gedaan met vermelding van het staken der stemmen. 1. Onderwerpen uit artikel 31b van de Wet op de ondernemingsraden (de ondernemer verstrekt ten minste eenmaal per jaar feitelijke gegevens, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van aanstelling, belo- ningbeloning, opleiding, promotie en ontslag van de in de onderneming werkzame personen blijkt). a. Aanstelling en ontslag: - vermelding kwantitatieve gegevens. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers: - kwantitatieve gegevens per salarisgroep en idem van werknemers die zijn ingedeeld boven de salarisgroepen; - gemiddelde duur van het dienstverband van de ontslagenen; - samenstelling personeelsbestand mannen/vrouwen per ultimo van het jaar, per leeftijdscategorie en gesplitst in binnen- en buitendienst; - kwantitatieve gegevens over jeugdige werknemers en gedeeltelijk arbeids- ongeschiktenarbeidsongeschikten. b. Beloning: - wat is het beloningsbeleid van de onderneming in algemene zin; - indeling van de werknemers die in de salarisgroepen zijn ingedeeld; - enig inzicht in de ontwikkeling van de arbeidskosten. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers tevens: - periodieke salarisverhoging per 1 januari, uitgedrukt in een percentage van de salarisstand per ultimo van het voorgaande jaar; - gemiddelde periodieke salarisverhoging per maand van werknemers met een volledig dienstverband; - idem van degenen die het bedrijf hebben verlaten. c. Opleiding in binnen- en buitendienst: - algemeen beleid; - partiële leerplicht. d. Promotie in binnen- en buitendienst: - algemeen beleid. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers tevens: - aantallen salarisgroepverhoging per groep. 2. Financiële gegevens: - kort uittreksel van het financiële jaarverslag; - gegevens over personeelskosten.

Staken der stemmen. Indien de stemmen in een vergadering, waarin een verzoek als bedoeld in artikel 4, respectievelijk 5 wordt behandeld, staken, wordt een tweede vergadering belegd. Indien de stemmen dan opnieuw staken zal aan partijen worden bericht dat de commissie geen uitspraak heeft gedaan met vermelding van het staken der stemmen.. Handleiding bij het opstellen van een Sociaal Jaarverslag 1. Onderwerpen uit artikel 31b van de Wet op de ondernemingsraden (de ondernemer verstrekt ten minste eenmaal per jaar feitelijke gegevens, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van aanstelling, belo- ning, opleiding, promotie en ontslag van de in de onderneming werkzame personen blijkt). a. Aanstelling en ontslag: - vermelding kwantitatieve gegevens. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers: - kwantitatieve gegevens per salarisgroep en idem van werknemers die zijn ingedeeld boven de salarisgroepen; - gemiddelde duur van het dienstverband van de ontslagenen; - samenstelling personeelsbestand mannen/vrouwen per ultimo van het jaar, per leeftijdscategorie en gesplitst in binnen- en buitendienst; - kwantitatieve gegevens over jeugdige werknemers en gedeeltelijk arbeids- ongeschiktenarbeidsongeschikten. b. Beloning: - wat is het beloningsbeleid van de onderneming in algemene zin; - indeling van de werknemers die in de salarisgroepen zijn ingedeeld; - enig inzicht in de ontwikkeling van de arbeidskosten. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers tevens: - periodieke salarisverhoging per 1 januari, uitgedrukt in een percentage van de salarisstand per ultimo van het voorgaande jaar; - gemiddelde periodieke salarisverhoging per maand van werknemers met een volledig dienstverband; - idem van degenen die het bedrijf hebben verlaten. c. Opleiding in binnen- en buitendienst: - algemeen beleid; - partiële leerplicht. d. Promotie in binnen- en buitendienst: - algemeen beleid. Voor ondernemingen met meer dan 500 werknemers tevens: - aantallen salarisgroepverhoging per groep. 2. Financiële gegevens: - kort uittreksel van het financiële jaarverslag; - gegevens over personeelskosten.