Studie opvolger Achmea Select. Het vooronderzoek door een tripartiete werkgroep tijdens de vorige cao-periode heeft onder andere geleid tot de volgende gemeenschappelijke doelen voor het in de cao-periode 2010- 2011 te verrichten vervolgonderzoek: o het nieuwe Achmea Select moet (een) zodanige (inrichting van) keuzemogelijkheden bieden dat deze optimaal bijdragen aan maatwerk; o het moet meer regelruimte aan de medewerker bieden door een betere ontsluiting van de bestaande mogelijkheden; o de medewerker maakt zijn keuzes in de dialoog met zijn leidinggevende; o de bestaande mogelijkheden van Achmea Select en eventueel ook andere uitruilmogelijkheden maken deel uit van het vervolgonderzoek. Om deze doelen te bereiken brengt de werkgroep in de periode 2010-2011 advies uit aan het Platform Sociale Innovatie, waarin onder andere de mogelijkheden zijn opgenomen om de huidige keuzemogelijkheden die de cao biedt (dus niet alleen de Achmea Select keuzes) toegankelijker te maken. Het moet voor de medewerker gemakkelijker worden om het verband te leggen tussen de te maken keuzes en de eigen situatie. Eventuele aanvullende uitruilmogelijkheden worden geïdentificeerd en geconcretiseerd. Er wordt expliciet aandacht besteed aan het verstrekken van heldere, toelichtende informatie aan medewerkers en leidinggevenden, die het maken van keuzes moet vergemakkelijken. Ten slotte moet duidelijk gemaakt worden dat keuzes het beste gemaakt kunnen worden in de dialoog tussen medewerker en leidinggevende. Omdat deze studieopdracht veel raakvlakken heeft met de studie modernisering cao, zullen beide werkgroepen zoveel mogelijk samenwerken bij de verdere uitwerking van het vervolgonderzoek.
