Systeemhouderschap. Partijen zijn overeengekomen dat het systeemhouderschap van het ISF en SAO berust bij FME. Daarbij worden de volgende uitgangspunten gehanteerd. 1. Voor zover het ISF wordt toegepast worden ondernemingsfunctielijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME. 2. Voor zover het SAO wordt toegepast worden de arbeidsomstandighedenlijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME. 3. Deze deskundigen zullen met betrekking tot de indeling van de functies over de nieuwe ondernemingsfunctielijsten een eindoordeel geven. Wanneer de v.v. het noodzakelijk achten de ondernemingsfunctielijsten te beoordelen, geschiedt zulks uitsluitend door deskundigen van de v.v. 4. De indeling van de functies en de arbeidsomstandigheden alsmede de beoordeling daarvan geschiedt uitsluitend door deskundigen van FME en van de v.v. 5. De bewaking van het ISF en SAO berust bij de Commissie Beloningsstructuur, ingesteld door de ROM, welke zich zal bezighouden met: - besturing van het systeem; - aanvulling van het referentiemateriaal; - klachtenbehandeling. 6. Indien groeperingen buiten de Metalektro het ISF en SAO wensen toe te passen dan zullen de v.v. daaraan geen medewerking verlenen zonder overleg met en uitdrukkelijke toestemming van FME. Deze toestemming zal worden verleend indien met de betreffende groeperingen afspraken worden gemaakt inzake onder meer: - de wijze van toepassing; - de bewaking; - het onderhoud van het systeem. Anderzijds zal FME de v.v. informeren over een voorgenomen toepassing van het systeem buiten de Metalektro.
Appears in 6 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao (Collective Labor Agreement), Collective Labor Agreement (Cao)
Systeemhouderschap. Partijen zijn overeengekomen dat het systeemhouderschap van het ISF en SAO berust bij FME. Daarbij worden de volgende uitgangspunten gehanteerd.
1. Voor zover het ISF wordt toegepast worden ondernemingsfunctielijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME.
2. Voor zover het SAO wordt toegepast worden de arbeidsomstandighedenlijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME.
3. Deze deskundigen zullen met betrekking tot de indeling van de functies over de nieuwe ondernemingsfunctielijsten een eindoordeel geven. Wanneer de v.v. het noodzakelijk achten de ondernemingsfunctielijsten te beoordelen, geschiedt zulks uitsluitend door deskundigen van de v.v.
4. De indeling van de functies en de arbeidsomstandigheden alsmede de beoordeling daarvan geschiedt uitsluitend door deskundigen van FME en van de v.v.
5. De bewaking van het ISF en SAO berust bij de Commissie Beloningsstructuur, ingesteld door de ROM, welke zich zal bezighouden met: - besturing van het systeem; - aanvulling van het referentiemateriaal; - klachtenbehandeling.:
6. Indien groeperingen buiten de Metalektro het ISF en SAO wensen toe te passen dan zullen de v.v. daaraan geen medewerking verlenen zonder overleg met en uitdrukkelijke toestemming van FME. Deze toestemming zal worden verleend indien met de betreffende groeperingen afspraken worden gemaakt inzake onder meer: - de wijze van toepassing; - de bewaking; - het onderhoud van het systeem. Anderzijds zal FME de v.v. informeren over een voorgenomen toepassing van het systeem buiten de Metalektro.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Systeemhouderschap. Partijen zijn overeengekomen dat het systeemhouderschap van het ISF en SAO berust bij FME. Daarbij worden de volgende uitgangspunten gehanteerd.
1. Voor zover het ISF wordt toegepast worden ondernemingsfunctielijsten onder- nemingsfunctielijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME.
2. Voor zover het SAO wordt toegepast worden de arbeidsomstandighedenlijsten arbeids- omstandighedenlijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME.
3. Deze deskundigen zullen met betrekking tot de indeling van de functies over de nieuwe ondernemingsfunctielijsten ondernemingsfunctie- lijsten een eindoordeel geven. Wanneer de v.v. het noodzakelijk achten de ondernemingsfunctielijsten onder- nemingsfunctielijsten te beoordelen, geschiedt zulks uitsluitend door deskundigen van de v.v.
4. De indeling van de functies en de arbeidsomstandigheden arbeidsomstandig- heden alsmede de beoordeling daarvan geschiedt uitsluitend door deskundigen van FME en van de v.v.
5. De bewaking van het ISF en SAO berust bij de Commissie Beloningsstructuur, ingesteld door de ROM, welke zich zal bezighouden met: - • besturing van het systeem; - • aanvulling van het referentiemateriaal; - • klachtenbehandeling.
6. Indien groeperingen buiten de Metalektro het ISF en SAO wensen toe te passen dan zullen de v.v. daaraan geen medewerking verlenen zonder overleg met en uitdrukkelijke toestemming van FME. Deze toestemming zal worden verleend indien met de betreffende groeperingen afspraken worden gemaakt inzake onder meer: - de wijze van toepassing; - de bewaking; - het onderhoud van het systeem. Anderzijds zal FME de v.v. informeren over een voorgenomen toepassing van het systeem buiten de Metalektro.
Appears in 1 contract
Samples: Cao (Collective Labor Agreement)
Systeemhouderschap. Partijen zijn overeengekomen dat het systeemhouderschap van het ISF en SAO berust bij FME. Daarbij FME.Daarbij worden de volgende uitgangspunten gehanteerd.
1. Voor zover het ISF wordt toegepast worden ondernemingsfunctielijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME.
2. Voor zover het SAO wordt toegepast worden de arbeidsomstandighedenlijsten opgezet onder begeleiding van deskundigen van FME.
3. Deze deskundigen zullen met betrekking tot de indeling van de functies over de nieuwe ondernemingsfunctielijsten een eindoordeel geven. .Wanneer de v.v. het noodzakelijk achten de ondernemingsfunctielijsten te beoordelen, geschiedt zulks uitsluitend door deskundigen van de v.v.
4. De indeling van de functies en de arbeidsomstandigheden alsmede de beoordeling daarvan geschiedt uitsluitend door deskundigen van FME en van de v.v.
5. De bewaking van het ISF en SAO berust bij de Commissie Beloningsstructuur, ingesteld door de ROM, welke zich zal bezighouden met: - besturing van het systeem; - aanvulling van het referentiemateriaal; - klachtenbehandeling.
6. Indien groeperingen buiten de Metalektro het ISF en SAO wensen toe te passen dan zullen de v.v. daaraan geen medewerking verlenen zonder overleg met en uitdrukkelijke toestemming van FME. Deze toestemming zal worden verleend indien met de betreffende groeperingen afspraken worden gemaakt inzake onder meer: - de wijze van toepassing; - de bewaking; - het onderhoud van het systeem. Anderzijds zal FME de v.v. informeren over een voorgenomen toepassing van het systeem buiten de Metalektro.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement