Common use of Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer Clause in Contracts

Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 1. Aan de werknemer wordt een maandelijkse tegemoetkoming toegekend in de kosten, verbonden aan het reizen van zijn woning naar zijn standplaats, met inachtneming van het hieronder bepaalde. 2. De tegemoetkoming vindt plaats volgens de onderstaande tabel: 0 xx 00 xx – – – – 10 km 15 km € 16,25 pm € 32,50 pm € 48,75 pm € 65,– pm € 3,75 pw € 7,50 pw € 11,25 pw € 15,– pw 00 xx 00 xx € 22,75 pm € 45,50 pm € 68,25 pm € 91,– pm € 5,25 pw € 10,50 pw € 15,75 pw € 21,– pw 20 km € 32,50 pm € 65,00 pm € 97,50 pm € 130,– pm € 7,50 pw € 15,00 pw € 22,50 pw € 30,– pw 3. De tegemoetkoming wordt vastgesteld aan de hand van de afstand tussen het woonadres en de standplaats, waarbij de kortste afstand gemeten volgens de ANWB-routeplanner als uitgangspunt geldt. Werknemers die binnen een afstand van 10 km van hun standplaats wonen, hebben geen aanspraak op de tegemoetkoming. 4. Voor de werknemer die niet iedere week op een gelijk aantal dagen reist tussen de woonplaats en de standplaats geldt het volgende. De tegemoetkoming per maand is gelijk aan het bedrag dat ‌‌ wordt verkregen door het bedrag dat hoort bij 1 dag per week reizen te vermenigvuldigen met 3/13 maal het gemiddelde aantal dagen reizen per maand. Als maximale tegemoetkoming geldt het tabelbedrag dat hoort bij 4 dagen of meer reizen per week. 5. De werkgever kent geen tegemoetkoming toe voor dat gedeelte van het woon-werkverkeer, waarin door de werkgever in vervoer is voorzien. 6. Als gedurende een volledige kalendermaand niet naar de standplaats is gereisd, stopt de tegemoetkoming na afloop van die kalendermaand. De tegemoetkoming wordt weer verleend met ingang van de dag waarop het reizen naar de standplaats is hervat. 7. De eventueel over de tegemoetkoming of vergoeding verschuldigde loonbelasting, premie volksverzekeringen en het werknemersgedeelte van andere sociale verzekeringspremies komen voor rekening van de werknemer.

Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 1. Aan de werknemer wordt een maandelijkse tegemoetkoming toegekend in de kosten, verbonden aan het reizen van zijn woning naar zijn standplaats, met inachtneming van het hieronder bepaalde. 2. De tegemoetkoming vindt plaats volgens de onderstaande tabel: 1 dag/week 2 dagen/week 3 dagen/week 4 of meer dagen/week Meer dan tot 0 xx 00 xx – – – – km 10 km - - - - 10 km 15 km € 16,25 pm € 32,50 pm € 48,75 pm € 65,– 65,- pm € 3,75 pw € 7,50 pw € 11,25 pw € 15,– 15,- pw 00 xx 00 xx € 22,75 pm € 45,50 pm € 68,25 pm € 91,– 91,- pm € 5,25 pw € 10,50 pw € 15,75 pw € 21,– 21,- pw 20 km € 32,50 pm € 65,00 pm € 97,50 pm € 130,– 130,- pm € 7,50 pw € 15,00 pw € 22,50 pw € 30,– 30,- pw 3. De tegemoetkoming wordt vastgesteld aan de hand van de afstand tussen het woonadres en de standplaatsstand- plaats, waarbij de kortste afstand gemeten volgens de ANWB-routeplanner als uitgangspunt geldt. Werknemers die binnen een afstand van 10 km van hun standplaats wonen, hebben geen aanspraak op de tegemoetkoming. 4. Voor de werknemer die niet iedere week op een gelijk aantal dagen reist tussen de woonplaats en de standplaats stand- plaats geldt het volgende. De tegemoetkoming per maand is gelijk aan het bedrag dat ‌‌ wordt verkregen door het bedrag dat hoort bij 1 dag per week reizen te vermenigvuldigen met 3/13 maal het gemiddelde aantal dagen reizen per maand. Als maximale tegemoetkoming geldt het tabelbedrag dat hoort bij 4 dagen of meer reizen per week. 5. De werkgever kent geen tegemoetkoming toe voor dat gedeelte van het woon-werkverkeer, waarin door de werkgever in vervoer is voorzien. 6. Als gedurende een volledige kalendermaand niet naar de standplaats is gereisd, stopt de tegemoetkoming tegemoetko- ming na afloop van die kalendermaand. De tegemoetkoming wordt weer verleend met ingang van de dag waarop het reizen naar de standplaats is hervat. 7. De eventueel over de tegemoetkoming of vergoeding verschuldigde loonbelasting, premie volksverzekeringen volksverzeke- ringen en het werknemersgedeelte van andere sociale verzekeringspremies komen voor rekening van de werknemer. 8. Bij vrijwillig verhuizen ontstaat geen aanspraak op een hogere tegemoetkoming in de reiskosten. 9. De reiskostenregeling kan gedurende de looptijd van de cao worden aangepast aan wijzigingen in fiscale regelingen.

Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 1. Aan de werknemer wordt een maandelijkse tegemoetkoming toegekend in de kosten, verbonden aan het reizen van zijn woning naar zijn standplaats, met inachtneming van het hieronder bepaalde. 2. De tegemoetkoming vindt plaats volgens de onderstaande tabel: Van tot 0 xx 00 xx – – – – km 10 km - - - - 10 km 15 km € 16,25 pm € 32,50 pm € 48,75 pm € 65,– 65,- pm € 3,75 pw € 7,50 pw € 11,25 pw € 15,– 15,- pw 00 xx 00 xx € 22,75 pm € 45,50 pm € 68,25 pm € 91,– 91,- pm € 5,25 pw € 10,50 pw € 15,75 pw € 21,– 21,- pw 20 km € 32,50 pm € 65,00 pm € 97,50 pm € 130,– 130,- pm € 7,50 pw € 15,00 pw € 22,50 pw € 30,– 30,- pw 3. De tegemoetkoming wordt vastgesteld aan de hand van de afstand tussen het woonadres en de standplaatsstand- plaats, waarbij de kortste afstand gemeten volgens de ANWB-routeplanner als uitgangspunt geldt. Werknemers die binnen een afstand van 10 km van hun standplaats wonen, hebben geen aanspraak op de tegemoetkoming. 4. Voor de werknemer die niet iedere week op een gelijk aantal dagen reist tussen de woonplaats en de standplaats stand- plaats geldt het volgende. De tegemoetkoming per maand is gelijk aan het bedrag dat ‌‌ wordt verkregen door het bedrag dat hoort bij 1 dag per week reizen te vermenigvuldigen met 3/13 maal het gemiddelde aantal dagen reizen per maand. Als maximale tegemoetkoming geldt het tabelbedrag dat hoort bij 4 dagen of meer reizen per week. 5. De werkgever kent geen tegemoetkoming toe voor dat gedeelte van het woon-werkverkeer, waarin door de werkgever in vervoer is voorzien. 6. Als gedurende een volledige kalendermaand niet naar de standplaats is gereisd, stopt de tegemoetkoming tegemoetko- ming na afloop van die kalendermaand. De tegemoetkoming wordt weer verleend met ingang van de dag waarop het reizen naar de standplaats is hervat. 7. De eventueel over de tegemoetkoming of vergoeding verschuldigde loonbelasting, premie volksverzekeringen volksverzeke- ringen en het werknemersgedeelte van andere sociale verzekeringspremies komen voor rekening van de werknemer. 8. Bij vrijwillig verhuizen ontstaat geen aanspraak op een hogere tegemoetkoming in de reiskosten. Deze bepaling vervalt met ingang van 1 januari 2016. 9. De reiskostenregeling kan gedurende de looptijd van de cao worden aangepast aan wijzigingen in fiscale regelingen.

Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 1. Aan de werknemer wordt een maandelijkse tegemoetkoming toegekend in de kosten, verbonden aan het reizen van zijn woning naar zijn standplaats, met inachtneming van het hieronder bepaalde. 2. De tegemoetkoming vindt plaats volgens de onderstaande tabel: Meer dan tot 0 xx 00 xx km 10 km – – – – 10 km 15 km € 16,25 pm € 32,50 pm € 48,75 pm € 65,– pm € 3,75 pw € 7,50 pw € 11,25 pw € 15,– pw 00 xx 00 xx € 22,75 pm € 45,50 pm € 68,25 pm € 91,– pm € 5,25 pw € 10,50 pw € 15,75 pw € 21,– pw 20 km € 32,50 pm € 65,00 pm € 97,50 pm € 130,– pm € 7,50 pw € 15,00 pw € 22,50 pw € 30,– pw 3. De tegemoetkoming wordt vastgesteld aan de hand van de afstand tussen het woonadres en de standplaats, waarbij de kortste afstand gemeten volgens de ANWB-routeplanner als uitgangspunt geldt. Werknemers die binnen een afstand van 10 km van hun standplaats wonen, hebben geen aanspraak op de tegemoetkoming. 4. Voor de werknemer die niet iedere week op een gelijk aantal dagen reist tussen de woonplaats en de standplaats geldt het volgende. De tegemoetkoming per maand is gelijk aan het bedrag dat ‌‌ wordt verkregen door het bedrag dat hoort bij 1 dag per week reizen te vermenigvuldigen met 3/13 maal het gemiddelde aantal dagen reizen per maand. Als maximale tegemoetkoming geldt het tabelbedrag dat hoort bij 4 dagen of meer reizen per week. 5. De werkgever kent geen tegemoetkoming toe voor dat gedeelte van het woon-werkverkeer, waarin door de werkgever in vervoer is voorzien. 6. Als gedurende een volledige kalendermaand niet naar de standplaats is gereisd, stopt de tegemoetkoming na afloop van die kalendermaand. De tegemoetkoming wordt weer verleend met ingang van de dag waarop het reizen naar de standplaats is hervat. 7. De eventueel over de tegemoetkoming of vergoeding verschuldigde loonbelasting, premie volksverzekeringen en het werknemersgedeelte van andere sociale verzekeringspremies komen voor rekening van de werknemer. 8. Bij vrijwillig verhuizen ontstaat geen aanspraak op een hogere tegemoetkoming in de reiskosten. 9. De reiskostenregeling kan gedurende de looptijd van de cao worden aangepast aan wijzigingen in fiscale regelingen.