Common use of Ter beschikking gestelde arbeidskrachten Clause in Contracts

Ter beschikking gestelde arbeidskrachten. Uitgangspunt is dat in principe alle werkzaamheden die binnen FIBRANT in Nederland moeten worden verricht en die een doorlopend karakter dragen in beginsel door eigen personeel worden uitgevoerd. Alleen na voorafgaand overleg met de ondernemingsraad zal gebruik worden gemaakt van personeel van derden, waaronder uitzendkrachten. Indien daardoor de positie van het eigen personeel niet in gevaar wordt gebracht. In de volgende gevallen kan personeel van derden worden ingeschakeld: ▪ bepaalde specialistische werkzaamheden; ▪ incidentele piekbelasting; ▪ uitzonderlijke pieken in het ziekteverzuim; ▪ onvervulde vacatures voor bepaalde tijd; ▪ tijdelijke overgangsfase in de organisatie ten gevolge van voorgenomen structurele wijzigingen. De werkgever zal de ondernemingsraad inlichten over: ▪ naam en adres van de uitlener(s); ▪ aard en geschatte duur van de werkzaamheden; ▪ het aantal personeelsleden van derden, waaronder uitzendkrachten; ▪ de arbeidsvoorwaarden.

Ter beschikking gestelde arbeidskrachten. Uitgangspunt is dat in principe alle werkzaamheden die binnen FIBRANT ANQORE in Nederland moeten worden verricht en die een doorlopend karakter dragen in beginsel door eigen personeel worden uitgevoerd. Alleen na voorafgaand overleg met de ondernemingsraad zal gebruik worden gemaakt van personeel van derden, waaronder uitzendkrachten. Indien daardoor de positie van het eigen personeel niet in gevaar wordt gebracht. In de volgende gevallen kan personeel van derden worden ingeschakeld: ▪ bepaalde specialistische werkzaamheden; ▪ incidentele piekbelasting; ▪ uitzonderlijke pieken in het ziekteverzuim; ▪ onvervulde vacatures voor bepaalde tijd; ▪ tijdelijke overgangsfase in de organisatie ten gevolge van voorgenomen structurele wijzigingen. De werkgever zal de ondernemingsraad inlichten over: ▪ naam en adres van de uitlener(s); ▪ aard en geschatte duur van de werkzaamheden; ▪ het aantal personeelsleden van derden, waaronder uitzendkrachten; ▪ de arbeidsvoorwaarden.

Ter beschikking gestelde arbeidskrachten. Uitgangspunt is dat in principe alle werkzaamheden die binnen FIBRANT DSM in Nederland moeten worden verricht en die een doorlopend karakter dragen in beginsel door eigen personeel worden uitgevoerd. Alleen na voorafgaand overleg met de ondernemingsraad Ondernemingsraad zal gebruik worden gemaakt van personeel van derden, waaronder uitzendkrachten. Indien daardoor de positie van het eigen personeel niet in gevaar wordt gebracht. In de volgende gevallen kan personeel van derden worden ingeschakeld: ▪ bepaalde specialistische werkzaamheden; ▪ incidentele piekbelasting; ▪ uitzonderlijke pieken in het ziekteverzuim; ▪ onvervulde vacatures voor bepaalde tijd; ▪ tijdelijke overgangsfase in de organisatie ten gevolge van voorgenomen structurele wijzigingen. De werkgever zal de ondernemingsraad Ondernemingsraad inlichten over: ▪ naam en adres van de uitlener(s); ▪ aard en geschatte duur van de werkzaamheden; ▪ het aantal personeelsleden van derden, waaronder uitzendkrachten; ▪ de arbeidsvoorwaarden.

Ter beschikking gestelde arbeidskrachten. Uitgangspunt is dat in principe alle werkzaamheden die binnen FIBRANT AOC ALIANCYS in Nederland moeten worden verricht en die een doorlopend karakter dragen in beginsel door eigen personeel worden uitgevoerd. Alleen na voorafgaand overleg met de ondernemingsraad Ondernemingsraad zal gebruik worden gemaakt van personeel van derden, waaronder uitzendkrachten. Indien daardoor de positie van het eigen personeel niet in gevaar wordt gebracht. In de volgende gevallen kan personeel van derden worden ingeschakeld: ▪ bepaalde specialistische werkzaamheden; ▪ incidentele piekbelasting; ▪ uitzonderlijke pieken in het ziekteverzuim; ▪ onvervulde vacatures voor bepaalde tijd; ▪ tijdelijke overgangsfase in de organisatie ten gevolge van voorgenomen structurele wijzigingen. De werkgever zal de ondernemingsraad Ondernemingsraad inlichten over: ▪ naam en adres van de uitlener(s); ▪ aard en geschatte duur van de werkzaamheden; ▪ het aantal personeelsleden van derden, waaronder uitzendkrachten; ▪ de arbeidsvoorwaarden.