Common use of TERBESCHIKKINGSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN Clause in Contracts

TERBESCHIKKINGSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN. 13.1 De specifieke voorwaarden waaronder uitzendkrachten aan de Opdrachtgever ter beschikking zul- len worden gesteld, worden overeengekomen in de Inleenovereenkomst, dan wel een additioneel schrijven dat alsdan integraal onderdeel uitmaakt van de Inleenovereenkomst. 13.2 De Opdrachtgever zal uitzendkrachten tewerk stellen conform het bij de Inleenovereenkomst en nader gestelde voorwaarden bepaalde. 13.3 De werkzaamheden worden uitgevoerd, zoals overeengekomen in de Inleenovereenkomst. Als de Opdrachtgever hiervan gedurende de Inleenovereenkomst wenst af te wijken, geschiedt dit uitslui- tend in overleg met de Uitzendonderneming. 13.4 Indien een uitzendkracht op grond van een omstandigheid aan de zijde van de Opdrachtgever de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, zal de Opdrachtgever ten minste vier dagen van tevoren zowel de Uitzendonderneming als de uitzendkracht hiervan in kennis stellen. Indien de uitzendovereenkomst van de uitzendkracht eveneens als een oproepovereenkomst in de zin van artikel 7:628a BW kwalificeert, dan is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over het aantal uren verband houdende met de oorspronkelijke oproep, indien hij de oproep wijzigt of annuleert binnen vier dagen voorafgaand aan de oorspronkelijke aanvangsdatum van de werk- zaamheden van de uitzendkracht. 13.5 De Opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de uitzendkracht tijdelijk geheel of ge- deeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wet- boek. 13.6 De uitzendovereenkomst wordt aangegaan tussen de Uitzendonderneming en de uitzendkracht. Op de uitzendovereenkomst is de cao van toepassing. Tussen de Opdrachtgever en de uitzend- kracht bestaat geen uitzendovereenkomst. 13.7 Bij het ter beschikking stellen van de uitzendkracht door de Uitzendonderneming aan de Opdracht- gever, werkt de uitzendkracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. De Op- drachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemers. De Uitzendonderneming heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werk- omgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de uitzendkracht. 13.8 De Opdrachtgever zal de ter beschikking gestelde uitzendkracht niet op zijn beurt weer ter beschik- king stellen/doorlenen aan een derde om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder schrif- telijke toestemming van de Uitzendonderneming. Een overtreding van onderhavig lid leidt ertoe dat de Uitzendonderneming gerechtigd is om de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht en/of de Inleenovereenkomst per direct te beëindigen, alsmede alle hieruit voortvloeiende c.q. verband houdende schade aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De Opdrachtgever dient de Uit- zendonderneming alsdan volledig schadeloos te stellen.

TERBESCHIKKINGSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN. 13.1 De specifieke voorwaarden waaronder uitzendkrachten aan de Opdrachtgever ter beschikking zul- len worden gesteld, worden overeengekomen in de Inleenovereenkomst, dan wel een additioneel schrijven dat alsdan integraal onderdeel uitmaakt van de Inleenovereenkomst. 13.2 De Opdrachtgever zal uitzendkrachten tewerk stellen conform het bij de Inleenovereenkomst en nader gestelde voorwaarden bepaalde. 13.3 De werkzaamheden worden uitgevoerd, uitgevoerd zoals overeengekomen in de Inleenovereenkomst. Als de Opdrachtgever hiervan gedurende de Inleenovereenkomst wenst af te wijken, geschiedt dit uitslui- tend uit- sluitend in overleg met de Uitzendonderneming. 13.4 Indien een uitzendkracht op grond van een omstandigheid aan de zijde van de Opdrachtgever de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, zal de Opdrachtgever ten minste vier dagen van tevoren zowel de Uitzendonderneming als de uitzendkracht hiervan in kennis stellen. Indien de uitzendovereenkomst Uitzendovereenkomst van de uitzendkracht eveneens als een oproepovereenkomst in de zin van artikel 7:628a BW Burgerlijk Wetboek kwalificeert, dan is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over het aantal uren verband houdende met de oorspronkelijke oproep, indien hij de oproep wijzigt of annuleert binnen vier dagen voorafgaand aan de oorspronkelijke aanvangsdatum van de werk- zaamheden werkzaamheden van de uitzendkracht. 13.5 De Opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de uitzendkracht tijdelijk geheel of ge- deeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wet- boekWetboek. 13.6 De uitzendovereenkomst Uitzendovereenkomst wordt aangegaan tussen de Uitzendonderneming en de uitzendkracht. Op de uitzendovereenkomst Uitzendovereenkomst is de cao van toepassing. Tussen de Opdrachtgever en de uitzend- kracht bestaat geen uitzendovereenkomstUitzendovereenkomst. 13.7 Bij het ter beschikking stellen van de uitzendkracht door de Uitzendonderneming aan de Opdracht- gever, werkt de uitzendkracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. De Op- drachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemersuitzendkrach- ten. De Uitzendonderneming heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten ver- richten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werk- omgevingwerkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de uitzendkracht. 13.8 De Opdrachtgever zal de ter beschikking gestelde uitzendkracht niet op zijn beurt weer ter beschik- king stellen/doorlenen aan een derde om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder schrif- telijke toestemming van de Uitzendonderneming. Een overtreding van onderhavig lid leidt ertoe dat de Uitzendonderneming gerechtigd is om de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht en/of de Inleenovereenkomst per direct te beëindigen, alsmede alle hieruit voortvloeiende c.q. verband houdende schade aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De Opdrachtgever dient de Uit- zendonderneming alsdan volledig schadeloos te stellen.

TERBESCHIKKINGSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN. 13.1 De specifieke voorwaarden waaronder uitzendkrachten aan de Opdrachtgever ter beschikking zul- len worden gesteld, worden overeengekomen in de Inleenovereenkomst, dan wel een additioneel schrijven dat alsdan integraal onderdeel uitmaakt van de Inleenovereenkomst. 13.2 De Opdrachtgever zal uitzendkrachten tewerk stellen conform het bij de Inleenovereenkomst en nader gestelde voorwaarden bepaalde. 13.3 De werkzaamheden worden uitgevoerd, zoals overeengekomen in de Inleenovereenkomst. Als de Opdrachtgever hiervan gedurende de Inleenovereenkomst wenst af te wijken, geschiedt dit uitslui- tend uit- sluitend in overleg met de Uitzendonderneming. 13.4 Indien een uitzendkracht op grond van een omstandigheid aan de zijde van de Opdrachtgever de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, zal de Opdrachtgever ten minste vier dagen van tevoren zowel de Uitzendonderneming als de uitzendkracht hiervan in kennis stellen. Indien de uitzendovereenkomst van de uitzendkracht eveneens als een oproepovereenkomst in de zin van artikel 7:628a BW kwalificeert, dan is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over het aantal uren verband houdende met de oorspronkelijke oproep, indien hij de oproep wijzigt wij- zigt of annuleert binnen vier dagen voorafgaand aan de oorspronkelijke aanvangsdatum van de werk- zaamheden werkzaamheden van de uitzendkracht. 13.5 De Opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de uitzendkracht tijdelijk geheel of ge- deeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wet- boekWetboek. 13.6 De uitzendovereenkomst wordt aangegaan tussen de Uitzendonderneming en de uitzendkracht. Op de uitzendovereenkomst is de cao CAO van toepassing. Tussen de Opdrachtgever en de uitzend- kracht bestaat geen uitzendovereenkomst. 13.7 Bij het ter beschikking stellen van de uitzendkracht door de Uitzendonderneming aan de Opdracht- gever, werkt de uitzendkracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. De Op- drachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemersuitzendkrach- ten. De Uitzendonderneming heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten ver- richten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werk- omgevingwerkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de uitzendkracht. 13.8 De Opdrachtgever zal de ter beschikking gestelde uitzendkracht niet op zijn beurt weer ter beschik- king stellen/doorlenen aan een derde om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder schrif- telijke toestemming van de Uitzendonderneming. Een overtreding van onderhavig lid leidt ertoe dat de Uitzendonderneming gerechtigd is om de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht en/of de Inleenovereenkomst per direct te beëindigen, alsmede alle hieruit voortvloeiende c.q. verband houdende schade aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De Opdrachtgever dient de Uit- zendonderneming alsdan volledig schadeloos te stellen.

TERBESCHIKKINGSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN. 13.1 De specifieke voorwaarden waaronder uitzendkrachten aan de Opdrachtgever ter beschikking zul- len zullen worden gesteld, worden overeengekomen in de Inleenovereenkomst, dan wel een additioneel schrijven dat alsdan integraal onderdeel uitmaakt van de Inleenovereenkomst. 13.2 De Opdrachtgever zal uitzendkrachten tewerk stellen conform het bij de Inleenovereenkomst en nader gestelde voorwaarden bepaalde. 13.3 De werkzaamheden worden uitgevoerd, zoals overeengekomen in de Inleenovereenkomst. Als de Opdrachtgever hiervan gedurende de Inleenovereenkomst wenst af te wijken, geschiedt dit uitslui- tend uitsluitend in overleg met de Uitzendonderneming. 13.4 Indien een uitzendkracht op grond van een bijzondere omstandigheid aan de zijde van de Opdrachtgever de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, zal de Opdrachtgever ten minste vier dagen van tevoren zowel de Uitzendonderneming als de uitzendkracht hiervan in kennis stellen. Indien de uitzendovereenkomst van de uitzendkracht eveneens als een oproepovereenkomst in de zin van artikel 7:628a BW kwalificeert, dan is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over het aantal uren verband houdende met de oorspronkelijke oproep, indien hij de oproep wijzigt of annuleert binnen vier dagen voorafgaand aan de oorspronkelijke aanvangsdatum van de werk- zaamheden werkzaamheden van de uitzendkracht. 13.5 De Opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de uitzendkracht tijdelijk geheel of ge- deeltelijk gedeeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wet- boekWetboek. 13.6 De uitzendovereenkomst wordt aangegaan tussen de Uitzendonderneming en de uitzendkracht. Op de uitzendovereenkomst is de cao CAO van toepassing. Tussen de Opdrachtgever en de uitzend- kracht uitzendkracht bestaat geen uitzendovereenkomst. 13.7 Bij het ter beschikking stellen van de uitzendkracht door de Uitzendonderneming aan de Opdracht- geverOpdrachtgever, werkt de uitzendkracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. De Op- drachtgever Opdrachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemersuitzendkrachten. De Uitzendonderneming heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werk- omgevingwerkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de uitzendkracht. 13.8 De Opdrachtgever zal de ter beschikking gestelde uitzendkracht niet op zijn beurt weer ter beschik- king beschikking stellen/doorlenen aan een derde om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder schrif- telijke schriftelijke toestemming van de Uitzendonderneming. Een overtreding van onderhavig lid leidt ertoe dat de Uitzendonderneming gerechtigd is om de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht en/of de Inleenovereenkomst per direct te beëindigen, alsmede alle hieruit voortvloeiende c.q. verband houdende schade aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De Opdrachtgever dient de Uit- zendonderneming Uitzendonderneming alsdan volledig schadeloos te stellen.

TERBESCHIKKINGSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN. 13.1 De specifieke voorwaarden waaronder uitzendkrachten aan de Opdrachtgever ter beschikking zul- len worden gesteld, worden overeengekomen in de Inleenovereenkomst, dan wel een additioneel schrijven dat alsdan integraal onderdeel uitmaakt van de Inleenovereenkomst. 13.2 De Opdrachtgever zal uitzendkrachten tewerk stellen conform het bij de Inleenovereenkomst en nader gestelde voorwaarden bepaalde. 13.3 De werkzaamheden worden uitgevoerd, zoals overeengekomen in de Inleenovereenkomst. Als de Opdrachtgever hiervan gedurende de Inleenovereenkomst wenst af te wijken, geschiedt dit uitslui- tend uit- sluitend in overleg met de Uitzendonderneming. 13.4 Indien een uitzendkracht op grond van een bijzondere omstandigheid aan de zijde van de Opdrachtgever Op- drachtgever de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, zal de Opdrachtgever ten minste min- ste vier dagen van tevoren zowel de Uitzendonderneming als de uitzendkracht hiervan in kennis stellen. Indien de uitzendovereenkomst van de uitzendkracht eveneens als een oproepovereenkomst oproepovereen- komst in de zin van artikel 7:628a BW kwalificeert, dan is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief Opdrachtgevers- tarief verschuldigd over het aantal uren verband houdende met de oorspronkelijke oproep, indien hij de oproep wijzigt of annuleert binnen vier dagen voorafgaand aan de oorspronkelijke aanvangsdatum aanvangs- datum van de werk- zaamheden werkzaamheden van de uitzendkracht. 13.5 De Opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de uitzendkracht tijdelijk geheel of ge- deeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wet- boekWetboek. 13.6 De uitzendovereenkomst wordt aangegaan tussen de Uitzendonderneming en de uitzendkracht. Op de uitzendovereenkomst is de cao CAO van toepassing. Tussen de Opdrachtgever en de uitzend- kracht bestaat geen uitzendovereenkomst. 13.7 Bij het ter beschikking stellen van de uitzendkracht door de Uitzendonderneming aan de Opdracht- gever, werkt de uitzendkracht feitelijk onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. De Op- drachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemersuitzendkrach- ten. De Uitzendonderneming heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten ver- richten werkzaamheden, op basis waarvan de Opdrachtgever zorg dient te dragen voor een veilige werk- omgevingwerkomgeving, alsmede de leiding heeft over en toezicht uitoefent op de uitzendkracht. 13.8 De Opdrachtgever zal de ter beschikking gestelde uitzendkracht niet op zijn beurt weer ter beschik- king stellen/doorlenen aan een derde om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder schrif- telijke toestemming van de Uitzendonderneming. Een overtreding van onderhavig lid leidt ertoe dat de Uitzendonderneming gerechtigd is om de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht en/of de Inleenovereenkomst per direct te beëindigen, alsmede alle hieruit voortvloeiende c.q. verband houdende schade aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De Opdrachtgever dient de Uit- zendonderneming alsdan volledig schadeloos te stellen.