Common use of Tijdelijke waarneming Clause in Contracts

Tijdelijke waarneming. a. Als iemand tijdelijk een hogere functie volledig waarneemt, blijft hij in zijn eigen functiegroep en salarisschaal ingedeeld, maar als een tijdelijke, volledige waarneming in minstens 5 diensten per kalendermaand is voorgekomen, ontvangt hij een toeslag. Deze toeslag wordt als volgt berekend: naar rato van het aantal volledig waargenomen diensten, 2,75% van het maximum (100%) van de schaal van de te vervangen werknemer. b. Deze toeslag is niet van toepassing op werknemers bij wie in de functie-indeling rekening is gehouden met het waarnemen van een hogere functie.

Tijdelijke waarneming. a. Als iemand De werknemer die tijdelijk een hogere functie volledig waarneemt, die hoger is ingedeeld dan zijn eigen functie, blijft hij ingedeeld in zijn eigen oorspronkelijke functiegroep en salarisschaal ingedeeld, maar als een tijdelijke, volledige salarisschaal. b. Indien de tijdelijke waarneming in minstens ten minste 5 achtereenvolgende diensten per kalendermaand is voorgekomenheeft geduurd, ontvangt hij de werknemer daarvoor een toeslag. Deze toeslag wordt als volgt berekend: toegekend naar rato evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten, 2,75% van waarin volledig is waargenomen. De toeslag bedraagt het maximum (100%) van verschil tussen de schaal van de te vervangen werknemerbetrokken functiesalarissen bij 0 functiejaren. b. Deze toeslag is niet van toepassing op werknemers bij wie in de functie-indeling rekening is gehouden met het waarnemen van een hogere functie.