Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen a. De functies van de werknemers zijn ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I-B van dit addendum. Dit artikel 1 vervangt voor de werknemers en werkgevers in de drankengroothandel hoofdstuk 4 artikel 4.1 van de cao.
b. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal. De salarisschalen zijn opgenomen in bijlage II van dit addendum.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen a. De functies van de werknemers zijn op basis van de “ORBA-Methode” van functieclassificatie ingedeeld in functiegroepen.
b. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal die een schaal omvat die gebaseerd is op de leeftijd van de werknemer en een schaal, die gebaseerd is op de functiejaren. De schalen zijn opgenomen in bijlage III van deze overeenkomst.
c. Iedere werknemer ontvangt schriftelijke mededeling van de functiegroep waarin zijn functie is ingedeeld, de salarisschaal waarin hijzelf is ingedeeld, zijn maandsalaris en eventueel van het aantal functiejaren waarop zijn schaalsalaris is gebaseerd.
a. De werknemers die onder de leeftijdsschaal vallen, ontvangen het schaalsalaris dat met hun leeftijd overeenkomt. De bij de leeftijd behorende schaalsalarissen worden toegekend op 1 januari, indien de geboortedatum van de werknemer ligt tussen 1 januari en 1 juli; op 1 juli, indien de geboortedatum ligt tussen 1 juli en 1 januari.
b. Voor werknemers die de maximumleeftijd hebben overschreden geldt de functiejarenschaal.
c. Herzieningen vinden eenmaal per jaar plaats op 1 januari, totdat het maximum van deze schaal is bereikt.
a. Indien een werknemer in een functie elders zoveel in de functie bruikbare ervaring heeft verkregen dat het op grond daarvan niet redelijk zou zijn hem op basis van 0-functiejaren te belonen, kunnen hem in overeenstemming met die ervaring functiejaren worden toegekend.
b. Bij indiensttreding zal het aantal functiejaren met ingang van 1 januari daaropvolgend slechts dan met 1 functiejaar worden verhoogd indien de indiensttreding vóór 1 juli heeft plaatsgevonden.
c. Bij indiensttreding voor een bepaalde functie, die is ingedeeld in de functiegroep 8 en hoger, is aanname in een lagere salarisgroep mogelijk gedurende maximaal 2 jaren.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen a. De functies van de werknemers zijn of worden op basis van functiewaarderingssysteem ORBA of een ander vergelijkbaar en door vakorganisaties erkend systeem van functiewaardering ingedeeld in functiegroepen. De toepassingsregeling voor de indeling van functies in functiegroepen en het referentieraster zijn opgenomen in bijlage I.
b. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal, welke een gedeelte omvat dat gebaseerd is op de leeftijd van de werknemer en een gedeelte, dat gebaseerd is op functiejaren. De schalen zijn opgenomen in bijlage II van deze overeenkomst.
c. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van de functiegroep waarin zijn functie is ingedeeld, de salarisschaal waarin hijzelf is ingedeeld, zijn schaalsalaris en eventueel van het aantal functiejaren waarop zijn schaalsalaris is gebaseerd.
d. Indien een werknemer bezwaar heeft tegen zijn functieomschrijving en als gevolg daarvan tegen de indeling van zijn functie, kan hij gebruik maken van de in bijlage I lid 6 opgenomen beroepsprocedure.
e. Indien een beroepsprocedure leidt tot wijziging in de indeling van de functie, zal deze wijziging terugwerkende kracht hebben tot de datum van indiening van het bezwaarschrift.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen a. De functies van de werknemers zijn op basis van functiewaardering ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I en V van deze CAO.
b. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal, welke een gedeelte omvat dat gebaseerd is op de leeftijd van de werknemer en een gedeelte dat gebaseerd is op functiejaren. De schalen zijn opgenomen in bijlage II van deze CAO.
c. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van de functiegroep waarin zijn functie is ingedeeld, de salarisschaal waarin hijzelf is ingedeeld, zijn schaalsalaris en eventueel van het aantal functiejaren waarop zijn schaalsalaris is gebaseerd.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen. 1.a. De functies van de werknemers zijn op basis van werkclassificatie ingedeeld in functiegroepen.(zie ook protocolafspraak over invoering ORBA/ functiewaardering) De indeling is per onderneming vermeld in bijlage I van deze overeenkomst.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen. De functies van de werknemers zijn ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I Functielijst van deze cao.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen a. De functies van de werknemers zijn ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I van deze regeling.
b. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal, die een gedeelte omvat dat gebaseerd is op de ontwikkeling van de werknemer (aanloopschaal) en een gedeelte dat gebaseerd is op ervaring en functioneren (functieschaal). De beide schalen zijn opgenomen in bijlage II van deze regeling. Voor de volledigheid zijn de oude jeugdschalen komen te vervallen en overgegaan in de aanloopschalen Eventuele algemene herzieningen van de salarisschalen vinden eenmaal per jaar plaats op 1 januari voor die werknemer die op 1 juli daaraan voorafgaand in dienst van de werkgever in de drankengroothandel waren, totdat het maximum van deze schaal is bereikt.
c. Iedere werknemer ontvangt een schriftelijke mededeling van de functiegroep waarin zijn functie is ingedeeld, de salarisschaal waarin hijzelf is ingedeeld, zijn schaalsalaris en zijn maandinkomen.
Functiegroepen en Salarisschalen Toepassing Van De Salarisschalen