Common use of Toelage in verband met onregelmatige diensten Clause in Contracts

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als compensatie in de zin van artikel 6.3. lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd:

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als compensatie in de zin van artikel 6.3. 6.3 lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd:: toelage direct voorafgaande aan het tijdstip van beëindiging of vermindering ervan gedurende tenminste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als compensatie in de zin van artikel 6.3. lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: 12.1. lid 2, en;