Common use of toelage voor onregelmatige arbeid Clause in Contracts

toelage voor onregelmatige arbeid. 1. Aan de werknemer die is ingedeeld in een loonschaal lager dan 11 en arbeid verricht op de hierna te noemen dagdelen, wordt een onregelmatigheidstoelage toegekend voor arbeidsuren op: • maandag tot en met vrijdag van 06.00 uur tot 07.30 uur: 15 % van het uurloon; • maandag tot en met vrijdag van 19.00 uur tot 24.00 uur en van 05.30 uur tot 06.00 uur: 30 % van het uurloon; • zaterdag van 05.30 uur tot 24.00 uur: 30 % van het uurloon; • maandag tot en met zaterdag van 00.00 uur tot 05.30 uur: 40 % van het uurloon; • zon- en feestdagen en de uren van 00.00 uur tot 06.00 uur op werkdagen, indien het een dienst betreft die op een zon- of feestdag is aangevangen: 45 % van het uurloon; • zon- en feestdagen tussen 00.00 uur en 05.30 uur: 55 % van het uurloon.

toelage voor onregelmatige arbeid. 1. Aan de werknemer die is ingedeeld in een loonschaal lager dan 11 en arbeid verricht op de hierna te noemen dagdelen, wordt een onregelmatigheidstoelage toegekend voor arbeidsuren op: • maandag tot en met vrijdag van 06.00 uur tot 07.30 uur: 15 15% van het uurloon; • maandag tot en met vrijdag van 19.00 uur tot 24.00 uur en van 05.30 uur tot 06.00 uur: 30 30% van het uurloon; • zaterdag van 05.30 uur tot 24.00 uur: 30 30% van het uurloon; • maandag tot en met zaterdag van 00.00 uur tot 05.30 uur: 40 40% van het uurloon; • zon- en feestdagen en de uren van 00.00 uur tot 06.00 uur op werkdagen, indien het een dienst betreft die op een zon- of feestdag is aangevangen: 45 45% van het uurloon; • zon- en feestdagen tussen 00.00 uur en 05.30 uur: 55 55% van het uurloon.

toelage voor onregelmatige arbeid. 1. Aan de werknemer die is ingedeeld in een loonschaal lager dan 11 en arbeid verricht op de hierna te noemen dagdelen, wordt een onregelmatigheidstoelage toegekend voor arbeidsuren op: • maandag tot en met vrijdag van 06.00 uur tot 07.30 uur: 15 % van het uurloon; , • maandag tot en met vrijdag van 19.00 uur tot 24.00 uur en van 05.30 uur tot 06.00 uur: 30 % van het uurloon; , • zaterdag van 05.30 uur tot 24.00 uur: 30 % van het uurloon; , • maandag tot en met zaterdag van 00.00 uur tot 05.30 uur: 40 % van het uurloon; , • zon- en feestdagen en de uren van 00.00 uur tot 06.00 uur op werkdagen, indien het een dienst betreft die op een zon- of feestdag is aangevangen: 45 % van het uurloon; , • zon- en feestdagen tussen 00.00 uur en 05.30 uur: 55 % van het uurloon.

toelage voor onregelmatige arbeid. 1. Aan de werknemer die is ingedeeld in een loonschaal lager dan 11 en arbeid verricht op de hierna te noemen dagdelen, wordt een onregelmatigheidstoelage toegekend voor arbeidsuren op: • maandag tot en met vrijdag van 06.00 uur tot 07.30 uur: 15 15% van het uurloon; • maandag tot en met vrijdag van 19.00 uur tot 24.00 uur en van 05.30 uur tot 06.00 uur: 30 30% van het uurloon; • zaterdag van 05.30 uur tot 24.00 uur: 30 30% van het uurloon; • maandag tot en met zaterdag van 00.00 uur tot 05.30 uur: 40 40% van het uurloon; • zon- en feestdagen en de uren van 00.00 uur tot 06.00 uur op werkdagen, indien het een dienst betreft die op een zon- of feestdag feest- dag is aangevangen: 45 45% van het uurloon; • zon- en feestdagen tussen 00.00 uur en 05.30 uur: 55 55% van het uurloon.