Common use of Toepassing van de salarisschalen Clause in Contracts

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.3, 1.5.1 en 1.5.2, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprek. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende 1 januari. 1.4 De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van A1 (85%) zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van A2 (95%) zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar ‘0’ heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de maand of betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 3. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van 85% zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van 95% zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar '0' heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De werknemer die nog niet over de vereiste kennis en/of ervaring beschikt voor de functie kan gedurende maximaal een jaar in de aanloopschaal worden ingedeeld. 3. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de maand of betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 4. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer men voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprek. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval . Xxxxxxx van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende 1 januari. 1.4 2. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 3. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van A1 (85%) zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van A2 (95%) zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek schaal- periodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar ‘0’ heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode maand of betalings- periode betaalbaar gesteld. 1.5 3. Jeugdigen, die met goed metgoed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooidtotbedieningsvakman hebbenvoltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van A1 (85%) zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van A2 (95%) zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek schaalpe- riodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar ‘0’ heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode maand of betalingsperi- ode betaalbaar gesteld. 1.5 3. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van A1 (85%) zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van A2 (95%) zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek schaal- periodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar ‘0’ heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode maand of betalingsperi- ode betaalbaar gesteld. 1.5 3. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomtover- eenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek schaalperio- diek worden verhoogd, indien de indiensttreding heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval Xxxxxxx van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende 1 januari. 1.4 2. De werknemer die nog niet over de vereiste kennis en/of ervaring beschikt voor de functie kan gedurende maximaal een jaar in de aanloopschaal worden ingedeeld. 3. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de maand of betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 4. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode beta- lingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal e´e´n- maal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie func- tie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding heeft plaatsgevonden vóór vo´o´r 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval Xxxxxxx van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één e´e´n jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende 1 januari. 1.4 2. De werknemers beneden de vakvolwassen leeftijd ontvangen het schaalsalaris dat met hun leeftijd overeenkomt met ingang van de maand of betalingsperiode, volgend op hun verjaardag (leeftijd- schaal), met dien verstande, dat de werknemers bij het bereiken van de vakvolwassen leeftijd het schaalsalaris bij 0 schaalperiodieken zullen ontvangen. 3. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de maand of betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 4. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald inge- schaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van A1 (85%) zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van A2 (95%) zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar ‘0’ heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode maand of beta- lingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 3. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.

Toepassing van de salarisschalen. 1.1 a. Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Inschaling in de loontrede van 85% zal maximaal 6 maanden duren, inschaling in de loontrede van 95% zal maximaal 6 maanden duren. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.33, 1.5.1 5a en 1.5.25b, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 b. Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek schaalpe- riodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding of bevordering naar functiejaar ’0’ heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprekjuli. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. 1.3 Ingeval In geval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende eerst volgende 1 januari. 1.4 2. De werknemer die nog niet over de vereiste kennis en/of ervaring beschikt voor de functie kan gedurende maximaal een jaar in de aanloopschaal worden ingedeeld. 3. De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode maand of betalingsperi- ode betaalbaar gesteld. 1.5 4. Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.