Toerisme en Citymarketing Voorbeeldclausules

Toerisme en Citymarketing. Alkmaar is een bedrijvige gemeente waar het prettig, betaalbaar en groen wonen is in ge- varieerde wijken en kernen. Waar het gezellig winkelen en waar innovatief denken en onder- nemen wordt gewaardeerd en beloond. De stad die de regio samensmeedt tot een aantrekkelijk alternatief voor de Randstad en een plek biedt voor iedereen. Waar recreëren in een landelijke en natuurlijke omgeving nog kan. En waar de diversiteit in de horeca iets te bieden heeft voor elke smaak en portemonnee. De COVID-maatregelen hebben gevoelige klappen toegebracht aan toerisme en horeca. Maar gelukkig weten de dagjesmensen en toeristen de weg naar de Kaasmarkt en het centrum weer te vinden, en komen artiesten weer naar podia en theaters. Toerisme is een grote bron van inkomsten en we willen als gemeente een gastvrije en interessante plek zijn voor internationale, nationale en regionale bezoekers. De verschillende monumentale gebouwen en historisch erfgoed maken Alkmaar tot een stad waar mensen kunnen ronddwalen en zich verwonderen over het rijke verleden. We laten zien dat we een moderne stad zijn met de geborgenheid van de dorpen, het natuurschoon van het platteland en de historie van een wereldstad, en bevorderen kwaliteitstoerisme naar de gemeente. • We investeren in Alkmaar Marketing. • De Oude Stad wordt onderdeel van het actie- programma Prachtstraatjes waarbij de eigen- heid van beide gebieden gewaarborgd blijft. • De architectuur van nu is het historisch erfgoed van de toekomst; uitdagende, vernieuwende en duurzame architectuur wordt daarom meer gestimuleerd. • We willen meer stadsgidsen en dorpsgidsen inzetten om toeristen tijdens hun bezoek of tijdens een evenement rond te leiden door onze mooie gemeente. Zij kunnen ook een rol spelen in het in goede banen leiden van de toestroom. • Onze gemeente is meer dan alleen de stad Alkmaar met zijn gezellige winkelcentrum en de Kaasmarkt. De dorpskernen in de gemeente zijn prachtig en verdienen het om bekendheid te genieten in Nederland en daarbuiten. We zetten daarom in op bekendheid van onze hele gemeente. Betere ontsluiting van het fiets­ en wandelnetwerk kan daar een positief effect op hebben. Het Land van Leeghwater verdient het om gezien en gepromoot te worden. • Naast de ontsluiting van onze toeristische trekpleisters gaan we inzetten op een optimale ontsluiting van fiets­, loop­ en vaarverbindingen voor zowel recreatie als woon-werkverkeer. De dorpskernen en het natuurschoon in de ge- meente worden hierdoor meer bekend al...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Toerisme en Citymarketing

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Monsters, modellen en voorbeelden Indien door het Beveiligingsbedrijf een model, monster of voorbeeld is getoond of verstrekt, wordt dit vermoed slechts te zijn getoond of verstrekt bij wijze van aanduiding: de hoedanigheden van te leveren zaken kunnen van het monster, model of voorbeeld afwijken, tenzij uitdrukkelijk was vermeld dat zou worden geleverd conform het getoonde of verstrekte monster, model of voorbeeld.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof art. 69 Ouderschapsverlof

  • Wanneer en hoe betaal ik? Je kunt kiezen of je maandelijks of per jaar de premie betaalt. De premie wordt automatisch geïncasseerd. De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.

  • Premievervaldatum De dag waarop de premie door verzekeringnemer verschuldigd wordt.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden.

  • Tijdstip van nakoming 11.1. De Contractant is van rechtswege in verzuim nadat de fatale termijn(en) of termijnen voor de uitvoering van de desbetreffende Prestaties, zoals vermeld in de Overeenkomst, zijn verstreken en de desbetreffende Prestaties niet of niet volledig zijn uitgevoerd. 11.2. De Contractant stelt de Gemeente schriftelijk tijdig en met opgaaf van redenen in kennis van een eventuele vertraging en de maatregelen die de Contractant zal treffen om de vertraging zoveel mogelijk te beperken.

  • Seniorenregeling 1. Vanaf 1 juli 2018 kunnen werknemers voor het eerst gebruik maken van een nieuwe regeling. Deze houdt in dat werknemers kunnen kiezen tussen behoud van leeftijdsdagen/ diensttijddagen in de zin van de cao, óf 80 procent werken tegen 92,5 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw (‘de regeling’ of de ‘seniorenregeling’). 2. Deelname aan de regeling is mogelijk 5 jaar voor de AOW-leeftijd van de werknemer. 3. Een werknemer moet voorafgaand aan het Keuzemoment minimaal 8 jaar onafgebroken in dienst zijn bij een werkgever in de zin van deze cao. 4. De werknemer die aangeeft deel te nemen aan de 80/92,5/100-regeling heeft vanaf het moment van deelname geen recht meer op leeftijdsverlof en diensttijdverlof in de zin van de cao. 5. Na 5 jaar (1 juli 2023) wordt de regeling door partijen geëvalueerd en indien de evaluatie daartoe aanleiding geeft dan wordt de regeling in gezamenlijk overleg herzien. 6. Een nadere uitwerking van deze regeling is terug te vinden in bijlage X van de cao.