Common use of (toevoegen andere geldende bepalingen die niet in strijd zijn met de wet of de cao, indien gewenst) Clause in Contracts

(toevoegen andere geldende bepalingen die niet in strijd zijn met de wet of de cao, indien gewenst). ARBEIDSVOORWAARDEN 1 Deze model-arbeidsovereenkomst dient als voorbeeld voor werkgevers. Elke arbeidsovereenkomst dient qua inhoud en strekking overeen te komen met dit voorbeeld. 2 De werkgever moet bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer een maand van tevoren schriftelijk aangeven of hij de arbeidsovereenkomst verlengd of niet. 3 Zie artikel 7 lid 3 van deze cao. De ondergetekenden: naam. , adres. , vestigingsplaats. , verder te noemen ‘de werkgever’ en naam. , adres. , woonplaats. , geboortedatum. , verder te noemen ‘de werknemer’ verklaren de navolgende arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

(toevoegen andere geldende bepalingen die niet in strijd zijn met de wet of de cao, indien gewenst). ARBEIDSVOORWAARDEN 1 Deze model-arbeidsovereenkomst dient als voorbeeld voor werkgevers. Elke arbeidsovereenkomst dient qua inhoud en strekking overeen te komen met dit voorbeeld. 2 De werkgever moet bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer een maand van tevoren schriftelijk aangeven of hij de arbeidsovereenkomst verlengd of niet. 3 In de arbeidsovereenkomst kan een tussentijds opzegbeding worden opgenomen. Dit wil zeggen dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds (dus voor het aflopen van de overeen- gekomen datum) kunnen opzeggen. Hiervoor dienen de normale regels in acht te worden genomen. De werkgever dient een ontslagvergunning te hebben. 4 Zie artikel 7 lid 3 van deze cao. De ondergetekenden: naam. , adres. , vestigingsplaats. , verder te noemen ‘de werkgever’ en naam. , adres. , woonplaats. , geboortedatum. , verder te noemen ‘de werknemer’ verklaren de navolgende arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

(toevoegen andere geldende bepalingen die niet in strijd zijn met de wet of de cao, indien gewenst). ARBEIDSVOORWAARDEN 1 Deze model-arbeidsovereenkomst dient als voorbeeld voor werkgevers. Elke arbeidsovereenkomst dient qua inhoud en strekking overeen te komen met dit voorbeeld. 2 De werkgever moet bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer een maand van tevoren schriftelijk aangeven of hij de arbeidsovereenkomst verlengd of niet. 3 In de arbeidsovereenkomst kan een tussentijds opzegbeding worden opgenomen. Dit wil zeggen dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds (dus voor het aflopen van de overeen- gekomen datum) kunnen opzeggen. Hiervoor dienen de normale regels in acht te worden genomen. De werkgever dient een ontslagvergunning te hebben. 4 Zie artikel 7 lid 3 van deze cao. De ondergetekenden: naam. naam , adres. adres , vestigingsplaats. vestigingsplaats , verder te noemen ‘de werkgever’ en naam. naam , adres. adres , woonplaats. woonplaats , geboortedatum. geboortedatum , verder te noemen ‘de werknemer’ verklaren de navolgende arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

(toevoegen andere geldende bepalingen die niet in strijd zijn met de wet of de cao, indien gewenst). ARBEIDSVOORWAARDEN 1 Deze model-arbeidsovereenkomst dient als voorbeeld voor werkgevers. Elke arbeidsovereenkomst dient qua inhoud en strekking overeen te komen met dit voorbeeld. 2 De werkgever moet bij bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer een maand van tevoren schriftelijk schriftelijk aangeven of hij hij de arbeidsovereenkomst verlengd of niet. 3 In de arbeidsovereenkomst kan een tussentijds opzegbeding worden opgenomen. Dit wil zeggen dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds (dus voor het aflopen van de overeen- gekomen datum) kunnen opzeggen. Hiervoor dienen de normale regels in acht te worden genomen. De werkgever dient een ontslagvergunning te hebben. 4 Zie artikel 7 lid 3 van deze cao. De ondergetekenden: naam. , adres. , vestigingsplaats. , verder te noemen ‘de werkgever’ en naam. , adres. , woonplaats. , geboortedatum. , verder te noemen ‘de werknemer’ verklaren de navolgende arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.