Common use of Training en opleiding in 5-ploegendienst Clause in Contracts

Training en opleiding in 5-ploegendienst. Per jaar kunnen er 8 opkomstdagen zijn van in totaal maximaal 48 uur voor trainingen en opleidingen. Het gaat daarbij meestal om ‘trainingen op het werk’. U draait bijvoorbeeld een volledige dienst mee met een ervaren collega. Of u draait bijvoorbeeld 6 uur mee in de praktijk en u volgt 2 uur theorie. Voor de trainingen en opleidingen gelden de volgende afspraken: a. Voor de uren van een training of opleiding in dagdienst krijgt u 100% betaald zonder ploegentoeslag. Er gaan per training of opleiding 6 uur af van de 48 uur. Of we tellen het aantal uren boven 6 uur van 1 opkomst en trekken dat af van de 48 uur. Een voorbeeld: stel dat u voor 7 uur opkomt, dan gaan deze 7 uur van de 48 uur af = 41 uur. Deze 41 uur verdelen we dan over maximaal 7 opkomsten. b. Gaat het om een ‘training op het werk’ in ploegendienst? Dan krijgt u 100% betaald. Als u recht heeft op een ploegentoeslag, dan komt deze daar nog bij. Er gaan per training 8 uur af van de 48 uur en 1 opkomstdag. c. Moet u voor de training of opleiding apart terugkomen naar het werk? Dan gaat er 6 uur van de 48 uur af. Of zoveel meer uren als de training duurde. d. Als u apart moet terugkomen naar het werk, krijgt u een extra gang betaald volgens artikel 23.4.b. Dit geldt als een extra dienst bij de 5-ploegendienst. Het is geen overwerk en er gelden geen andere vergoedingen. e. Als u apart moet terugkomen voor een training of opleiding, staat dit minimaal 4 weken van tevoren in uw dienstrooster ingeroosterd. f. Avebe kan een training of opleiding ook meteen na uw dienst inplannen. Dit zijn korte bijeenkomsten van maximaal 2 uur. U krijgt 100% betaald. U krijgt over deze uren geen ploegentoeslag. De uren van de bijeenkomst gaan af van de 48 uur. g. De afspraken in dit artikel gelden ook voor de opleidingen van bedrijfshulpverlener en bedrijfsbrandweer.

Training en opleiding in 5-ploegendienst. Per jaar kunnen er 8 opkomstdagen zijn van in totaal maximaal 48 uur voor trainingen en opleidingen. Het gaat daarbij meestal om ‘trainingen op het werk’. U draait bijvoorbeeld een volledige dienst mee met een ervaren collega. Of u draait bijvoorbeeld 6 uur mee in de praktijk en u volgt 2 uur theorie. Voor de trainingen en opleidingen gelden de volgende afspraken: a. Voor de uren van een training of opleiding in dagdienst krijgt u 100% betaald zonder ploegentoeslag. Er gaan per training of opleiding 6 uur af van de 48 uur. Of we tellen het aantal uren boven 6 uur van 1 opkomst en trekken dat af van de 48 uur. Een voorbeeld: stel dat u voor 7 uur opkomt, dan gaan deze 7 uur van de 48 uur af = 41 uur. Deze 41 uur verdelen we dan over maximaal 7 opkomsten. b. Gaat het om een ‘training op het werk’ in ploegendienst? Dan krijgt u 100% betaald. Als u recht heeft op een ploegentoeslag, dan komt deze daar nog bij. Er gaan per training 8 uur af van de 48 uur en 1 opkomstdag. c. Moet u voor de training of opleiding apart terugkomen naar het werk? Dan gaat er 6 uur van de 48 uur af. Of zoveel meer uren als de training duurde. d. Als u apart moet terugkomen naar het werk, krijgt u een extra gang betaald volgens artikel 23.4.b. Dit geldt als een extra dienst bij de 5-ploegendienst5‐ploegendienst. Het is geen overwerk en er gelden geen andere vergoedingen. e. Als u apart moet terugkomen voor een training of opleiding, staat dit minimaal 4 weken van tevoren in uw dienstrooster ingeroosterd. f. Avebe kan een training of opleiding ook meteen na uw dienst inplannen. Dit zijn korte bijeenkomsten van maximaal 2 uur. U krijgt 100% betaald. U krijgt over deze uren geen ploegentoeslag. De uren van de bijeenkomst gaan af van de 48 uur. g. De afspraken in dit artikel gelden ook voor de opleidingen van bedrijfshulpverlener en bedrijfsbrandweer.