uitkomsten afspiegelings-/plaatsingsproces. Zodra de uitkomsten van het afspiegelings-/plaatsingsproces bekend zijn ontvangt elke betrokken werknemer een brief waarin hij daarover wordt geïnformeerd. Werknemer ontvangt deze brief uit handen van zijn leidinggevende of een medewerker van de afdeling Human Resources, tenzij dit redelijkerwijze niet mogelijk is. Als de werknemer kan worden geplaatst dan wordt hij geïnformeerd over de desbetreffende functie, de standplaats en de daarbij behorende reisafstand. Als de reisafstand formeel niet passend is, dit conform het bepaalde in artikel 3.3 sub 3 derde bullet, dan krijgt de werknemer de in dat artikel bedoelde termijn van 10 werkdagen om te besluiten of hij die langere reisafstand wil accepteren. Gedurende het vervolg van het plaatsingsproces wordt elke werknemer (telkens) geïnformeerd over voor hem relevante ontwikkelingen. Zodra de werknemer kan worden geplaatst in de nieuwe organisatie, dan ontvangt hij daarvan schriftelijk bericht.
