Common use of Uitlening Clause in Contracts

Uitlening. 1. Een werknemer kan, indien deze instemt met de voorwaarden waaronder dit gebeurt, tijdelijk worden uitgeleend aan een andere werkgever. Hiertoe wordt een schriftelijke uitleenovereenkomst aangegaan die wordt ondertekend door alle betrokken partijen: de uitlenende werkgever, de inlenende werkgever en de werknemer. 2. Gedurende de tijd dat werknemer werkzaam is voor de inlenende werkgever, is de inlenende werkgever verantwoordelijk voor adequate arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. 3. De inlenende werkgever is aansprakelijk voor schade die het gevolg is van handelen, nalaten of onvoldoende functioneren van werknemer in verband met de uitvoering van de in de uitleen- overeenkomst genoemde werkzaamheden, tenzij anders wordt overeengekomen. 4. De inlenende werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer uit hoofde van de in de uitleen- overeenkomst genoemde werkzaamheden adequaat is verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheden.

Uitlening. 1. Een werknemer kan, indien deze hij instemt met de voorwaarden waaronder dit gebeurt, tijdelijk worden uitgeleend aan een andere werkgever. Hiertoe wordt een schriftelijke uitleenovereenkomst aangegaan die wordt ondertekend door alle betrokken partijen: de uitlenende werkgever, de inlenende werkgever en de werknemer. 2. Gedurende de tijd dat werknemer werkzaam is voor de inlenende werkgever, is de inlenende werkgever verantwoordelijk voor adequate arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. 3. De inlenende werkgever is aansprakelijk voor schade die het gevolg is van handelen, nalaten of onvoldoende functioneren van werknemer in verband met de uitvoering van de in de uitleen- overeenkomst uitleenover- eenkomst genoemde werkzaamheden, tenzij anders wordt overeengekomen. 4. De inlenende werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer uit hoofde van de in de uitleen- overeenkomst uitleenover- eenkomst genoemde werkzaamheden adequaat is verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheden.

Uitlening. 1. Een werknemer kan, indien deze hij instemt met de voorwaarden waaronder dit gebeurt, tijdelijk worden uitgeleend aan een andere werkgever. Hiertoe wordt een schriftelijke uitleenovereenkomst aangegaan die wordt ondertekend door alle betrokken partijen: de uitlenende werkgever, de inlenende werkgever en de werknemer. 2. Gedurende de tijd dat werknemer werkzaam is voor de inlenende werkgever, is de inlenende werkgever verantwoordelijk voor adequate arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. 3. De inlenende werkgever is aansprakelijk voor schade die het gevolg is van handelen, nalaten of onvoldoende functioneren van werknemer in verband met de uitvoering van de in de uitleen- overeenkomst uitleenover- eenkomst genoemde werkzaamheden, tenzij anders wordt overeengekomen. 4. De inlenende werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer uit hoofde van de in de uitleen- overeenkomst uitleenover- ‌‌‌‌ eenkomst genoemde werkzaamheden adequaat is verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheden.

Uitlening. 1. Een werknemer kan, indien deze instemt met de voorwaarden waaronder dit gebeurt, tijdelijk worden uitgeleend aan een andere werkgever. Hiertoe wordt een schriftelijke uitleenovereenkomst aangegaan die wordt ondertekend door alle betrokken partijen: de uitlenende werkgever, de inlenende werkgever en de werknemer. 2. Gedurende de tijd dat werknemer werkzaam is voor de inlenende werkgever, is de inlenende werkgever verantwoordelijk voor adequate arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. 3. De inlenende werkgever is aansprakelijk voor schade die het gevolg is van handelen, nalaten of onvoldoende functioneren van werknemer in verband met de uitvoering van de in de uitleen- overeenkomst uitleenover- eenkomst genoemde werkzaamheden, tenzij anders wordt overeengekomen. 4. De inlenende werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer uit hoofde van de in de uitleen- overeenkomst uitleenover- eenkomst genoemde werkzaamheden adequaat is verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheden.

Uitlening. 1. Een werknemer kan, indien deze hij instemt met de voorwaarden waaronder dit gebeurt, tijdelijk worden uitgeleend aan een andere werkgever. Hiertoe wordt een schriftelijke uitleenovereenkomst aangegaan die wordt ondertekend door alle betrokken partijen: de uitlenende werkgever, de inlenende werkgever en de werknemer. 2. Gedurende de tijd dat werknemer werkzaam is voor de inlenende werkgever, is de inlenende werkgever verantwoordelijk voor adequate arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. 3. De inlenende werkgever is aansprakelijk voor schade die het gevolg is van handelen, nalaten of onvoldoende functioneren van werknemer in verband met de uitvoering van de in de uitleen- overeenkomst uitleenovereenkomst genoemde werkzaamheden, tenzij anders wordt overeengekomen. 4. De inlenende werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer uit hoofde van de in de uitleen- overeenkomst uitleenovereenkomst genoemde werkzaamheden adequaat is verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheden.