Overige rechten en verplichtingen. Artikel 11
Overige rechten en verplichtingen. 11.1 Het is CANDID toegestaan de rechten en verplichtingen die zij ingevolge een Opdracht tegenover de Cliënt heeft, over te dragen aan een door haar te kiezen derde.
Overige rechten en verplichtingen. Verlenen van toestemming voor het persoonlijk gebruik van goederen en diensten van de gemeente 15:1:b College Teammanager Verlenen van toestemming voor het aannemen van geschenken en gelden 15:1c sub a College Gemeentesecretaris Alleen gemandateerd als het binnen de grenzen van de vastgestelde richtlijn valt. Verbieden van bepaalde nevenwerkzaamheden 15:1e 3e lid College Gemeentesecretaris Aanwijzing ambtenaren die zijn aangesteld in een functie met risico van financiele belangenverstrengeling 15:1f College Gemeentesecretaris Opdragen andere betrekking 15:1:10 1e lid College Gemeentesecretaris Opdragen andere werkzaamheden 15:1:10 2e lid College Gemeentesecretaris Opdragen andere werkzaamheden in tijden van oorlog, in het kader van de Rampenwet 15:1:11 College Burgemeester Op grond van artikel 168 Gemeentewet De ambtenaar verplichten door hem veroorzaakte schade te vergoeden 15:1:12 College Gemeentesecretaris Verplichten rekenplichtig ambtenaar tot het aanzuiveren van een tekort 15:1:13 College Niet gemandateerd Vaststellen van de beoordeling 15:1:15:7 College Gemeentesecretaris Opleggen plicht tot dragen van uniform / dienstkleding 15:1:16 College Gemeentesecretaris Aanwijzen functies waarbij dienstkleding dragen verplicht is 15:1:16:2 College Niet gemandateerd Bepalen welke dienstkleding nodig is en waar wordt aangeschaft; vervangen van dienstkleding; inleveren van dienstkleding in individuele gevallen; 15:1:16:2 leden 2 t/m 4 College Teammanager Vervanging dienstkleding door aan de ambtenaar te wijten omstandigheden, bepalen of de kosten aan de ambtenaar worden doorberekend 15:1:16:2 lid 5 College Teammanager Xxxxxx xxxxxxxxx in gevallen waarin de kledingregeling niet voorziet 15:1:16:7 College College Hardheidsclausule Opleggen plicht in de standplaats te wonen als dienstverband dit vereist. 15:1:17 College Gemeentesecretaris Ontzegging toegang tot de werkplek 15:1:19 College Burgemeester Op grond van artikel 168 Gemeentewet Ontzeggen van de toegang tot het werk in verband met infectieziekten 15:1:20 College Burgemeester Op grond van artikel 168 Gemeentewet Toekennen van schadevergoeding bij schade aan eigendommen van de ambtenaar door de dienst 15:1:23 College Gemeentesecretaris Maximaal € 500 per geval Verlenen toestemming om de eigen auto te gebruiken voor dienstreizen 15:1:24 College Teammanager Toekennen van schadevergoeding in overige gevallen 15:1:25 College Niet gemandateerd Opdracht geven tot het volgen van een opleiding 15:1:26 College Gemeen...
Overige rechten en verplichtingen. 11.1 Bij een overeenkomst met een zakelijke Afnemer is Opdrachtnemer gerechtigd, alvorens te leveren of met de levering of nakoming van de overeenkomst voort te gaan, voldoende zekerheid voor het nakomen van de betalingsverplichtingen van Afnemer te vorderen.
Overige rechten en verplichtingen. 45 Artikel 47 Algemene verplichtingen 46
Overige rechten en verplichtingen. De artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar),15:1:16 (uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:22 (reis- en verblijfkosten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeden van schade) en 15:2 van de RAGR zijn van overeenkomstige toepassing.
Overige rechten en verplichtingen. De rechten en plichten van hoofdstuk 15 van de RAGR worden hier voor een groot gedeelte ook op de babs van toepassing verklaard. Voor de inhoud van de artikelen wordt verwezen naar de RAGR. Enkele opmerkingen hierover:
Overige rechten en verplichtingen. Voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand als werknemer en de gemeente als werkgever gelden bijzondere verplichtingen om de integriteit van de overheid te waarborgen. Deze zijn neergelegd in de artikelen 6 t/m 11 van de Ambtenarenwet 2017 en in de via intranet te raadplegen gedragscode van de werkgever (“Vuistregels integriteit”). Deze integriteitsregels hebben onder meer betrekking op het gedrag van een goed ambtenaar, de geheimhoudingsplicht, het melden van nevenwerkzaamheden en financiële belangen en het aannemen van giften. Daarnaast zijn de volgende artikelen uit de Cao Gemeenten van overeenkomstige toepassing: Artikel 8.1 (personeelsbeoordeling / gesprek over functioneren), 11.1 (dragen uniform of dienstkleding), 11.2 (infectieziekten) en 11.4 (schorsing als ordemaatregel). Reiskosten voor voltrekkingen maken onderdeel uit van het salaris per voltrekking. Als er in overleg incidenteel voor bijzondere (landelijke of regionale) bijeenkomsten of een cursus een dienstreis naar een locatie buiten Zwolle gemaakt moet worden, bestaat na declaratie met overlegging van bewijsstukken recht op een reiskostenvergoeding op basis van het openbaar vervoer 2e klas. Alleen als openbaar vervoer niet doelmatig is, dan kan na verkregen instemming van de lijnmanager met eigen vervoer (auto of eventueel motor) worden gereisd tegen een bruto km-vergoeding conform het tarief dat de gemeente in het Personeelshandboek voor Zwolse medewerkers heeft vastgesteld.
Overige rechten en verplichtingen. Behoudens voor zover in deze overenkomst anders is aangegeven komen alle rechten en verplichtingen van partijen terzake van het lidmaatschap, de bijdrage van het Lid, de activiteiten van de Cooperatie en daarmee rechtstreeks of indirect verband houdende zaken voort uit de statuten van de Cooperatie en het Reglement.
Overige rechten en verplichtingen. Behoudens voor zover in deze overeenkomst anders is aangegeven komen alle rechten en verplichtingen van Partijen ter zake van het lidmaatschap, de bijdrage van het Lid, de activiteiten van de Coöperatie en daarmee rechtstreeks of indirect verband houdende zaken zoals een vaste en een variabele bijdrage voor het Lid in relatie tot de participatie van haar leden in de projecten van de Coöperatie, voort uit de Statuten en het Huishoudelijk Reglement van de Coöperatie. Indien er strijd is tussen deze overeenkomst en de Statuten, gaat deze overeenkomst voor.