Common use of Uitvinding en octrooi Clause in Contracts

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / of die on- dernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker werknemer is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / SYNRES en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker werknemer is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds al van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkerwerknemer, indien de werkgever zulks dat wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker werknemer mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend mede verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. bijvoorbeeld het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen regels vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker werknemer toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker werknemer in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane ge- dane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / SABIC en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven be- drijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkermede- werker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt aan- wendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht over- dracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / SABIC en/of die on- dernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht komen ten laste van de werkgever. Toelichting Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker medewer- ker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis ge- mis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker werknemer is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / AOC en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker werknemer is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds al van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkerwerknemer, indien de werkgever zulks dat wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker werknemer mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend mede verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. bijvoorbeeld het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen regels vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker werknemer toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker werknemer in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker werknemer is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / FIBRANT en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker werknemer is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds al van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkerwerknemer, indien de werkgever zulks dat wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker werknemer mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend mede verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. bijvoorbeeld het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen regels vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker werknemer toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker werknemer in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker werknemer is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / AOC ALIANCYS en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker werknemer is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds al van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkerwerknemer, indien de werkgever zulks dat wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker werknemer mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend mede verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. bijvoorbeeld het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen regels vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker werknemer toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker werknemer in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / of die on- dernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteldIntertek Polychemlab BV, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker medewer- ker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt. 6. Intertek Polychemlab BV spreekt uitdrukkelijk uit om gedane uitvindingen die betrekking hebben op werkzaamheden voor DSM werkmaatschappijen en voor Sabic, aan deze partijen over te dragen.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker werknemer is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / DSM Nederland B.V., Koninklijke DSM N.V. en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker werknemer is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds al van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkerwerknemer, indien de werkgever zulks dat wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker werknemer mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend mede verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. bijvoorbeeld het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen regels vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker werknemer toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker werknemer in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / SABIC en/of die on- dernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op aanspraakop octrooi heeft, is de medewerker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan verbondenaan de over- dracht komen ten laste van de werkgever. Toelichting Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van aanvragenvan octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- omschrevenverplich- tingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot aanwendttot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker medewer- ker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis ge- mis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker werknemer is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / ANQORE en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker werknemer is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds al van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerkerwerknemer, indien de werkgever zulks dat wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker werknemer mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend mede verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. bijvoorbeeld het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen regels vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker werknemer toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker werknemer in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker werknemer zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.

Uitvinding en octrooi. 1. De medewerker is verplicht elke door hem tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst gedane uitvinding op het gebied van de werkzaamheid van de werkgever en / DSM Limburg B.V., DSM N.V. en/of die on- dernemingenondernemingen, bedrijven of diensten alwaar de medewerker is tewerkgesteld, onverwijld aan de werkgever mede te delen. 2. Voor zover de werkgever niet reeds van rechtswege aanspraak op octrooi heeft, is de medewerker, indien de werkgever zulks wenst, verplicht de rechten uit zijn uitvinding voortvloeiend voortvloei- end aan de werkgever over te dragen. Op de werkgever rust de verplichting om binnen een redelijke termijn aan de medewerker mede te delen of hij van dit recht op overdracht gebruik wenst te maken. Alle eventuele kosten verbonden aan de over- dracht overdracht komen ten laste van de werkgever. Onder 'de rechten uit een uitvinding voortvloeiend' wordt niet uitsluitend verstaan het recht op het aanvragen van octrooi, maar ook bijv. het recht om de uitvinding geheim te houden. 3. De werkgever is bevoegd ten aanzien van de in de leden 1 en 2 omschreven verplich- tingen verplichtingen nadere regelen vast te stellen. 4. Indien de aard van de functie meebrengt, dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt aan- wendt tot het doen van uitvindingen, wordt bij het bepalen van het salaris op voor- hand voorhand rekening gehouden met de aan de medewerker toekomende vergoeding voor ge- mis gemis aan octrooi. 5. Aan de medewerker in een functie waarvan de aard niet meebrengt dat de medewerker zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen, wordt een, het gemis aan octrooi in aanmerking genomen, billijk bedrag toegekend, indien de werkgever van het recht op overdracht over- dracht van de uit zijn uitvinding voortvloeiende rechten gebruik maakt.maakt.10 pt