Uitzonderingen. E.1. Voor een (vrijwillige of verplichte) stationering kunnen worden overgeslagen degenen: a. die vakantie hebben tijdens de stationeringperiode, tenzij het een verplichte stationering betreft. In dat geval zál medewerker worden overgeslagen; b. die een nevenfunctie bekleden welke na overleg met de werknemersorganisatie ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine, niet door anderen waargenomen kan worden; c. die in speciale sociale omstandigheden verkeren, zoals ziekte gezinsleden e.d. ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine; d. die naar een andere functie overgaan, een en ander ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine; e. die ziek zijn, voor zover er aanwijzingen bestaan, dat de ziekte de aanvangsdatum van de stationering zal overschrijden, een en ander ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine waar bij twijfel advies aan de Arbo-dienst zal worden gevraagd. Dit geldt tevens voor medewerkers die beperkt inzetbaar zijn; f. die minder dan een periode van 6 maanden in een functie werkzaam zijn, zulks ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine, een en ander na overleg met de werknemersorganisatie; g. die in de periode van 18 maanden voorafgaand aan een nieuwe stationering reeds vrijwillig gestationeerd zijn geweest; h. die niet beschikbaar zijn vanwege verlopen van legality.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
