Common use of Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer alsnog in de gelegenheid worden gesteld de door hem nog niet genoten vakantiedagen, waarop hij krachtens het in de vorige leden bepaalde recht heeft, te genieten of zullen deze dagen worden uitbetaald. De werkgever mag de vakantiedagen, die de werknemer teveel heeft genoten, verrekenen op de laatste loonstrook.

Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer alsnog werknemer, indien het bedrijfsbelang zulks toelaat, in de gelegenheid worden gesteld de door hem nog toekomende vakantie-uren op te nemen, met dien verstande dat deze vakantierechten niet genoten vakantiedagen, waarop hij krachtens het in de vorige leden bepaalde recht heeft, te genieten of zullen deze dagen worden uitbetaald. De werkgever mag de vakantiedagen, die de werknemer teveel heeft genoten, verrekenen op de laatste loonstrookopzeggingstermijn mogen zijn begrepen.

Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer alsnog werknemer, indien het bedrijfsbelang zulks toelaat, in de gelegenheid worden gesteld de door hem nog toekomende vakantie-uren op te nemen, met dien verstande dat deze vakantie-uren niet genoten vakantiedagen, waarop hij krachtens het in de vorige leden bepaalde recht heeft, te genieten of zullen deze dagen worden uitbetaald. De werkgever mag de vakantiedagen, die de werknemer teveel heeft genoten, verrekenen op de laatste loonstrookopzeggingstermijn mogen zijn begrepen.

Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer alsnog werknemer, indien het bedrijfsbelang zulks toelaat, in de gelegenheid worden gesteld de door hem nog toekomende vakantiedagen op te nemen, met dien verstande dat deze vakantiedagen niet genoten vakantiedagen, waarop hij krachtens het in de vorige leden bepaalde recht heeft, te genieten of zullen deze dagen worden uitbetaald. De werkgever mag de vakantiedagen, die de werknemer teveel heeft genoten, verrekenen op de laatste loonstrookopzeggingstermijn mogen zijn begrepen.