Common use of Vakantierechten bij indiensttreding Clause in Contracts

Vakantierechten bij indiensttreding. Bij indiensttreding is het mogelijk dat er vanuit de vorige arbeidsovereen- komst nog vakantierechten resteren. De werknemer die in dienst treedt, maakt dit bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst kenbaar. Hij heeft dan recht op deze verlofdagen of -uren, maar krijgt geen loon betaald over de uren waarop hij van deze rechten gebruikt maakt.

Vakantierechten bij indiensttreding. Bij indiensttreding is het mogelijk dat er vanuit de vorige arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst nog vakantierechten resteren. De werknemer die in dienst treedt, maakt dit bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst kenbaar. Hij heeft dan recht op deze verlofdagen of -uren, maar krijgt geen loon betaald over de uren waarop hij van deze rechten gebruikt maakt.

Vakantierechten bij indiensttreding. Bij indiensttreding is het mogelijk dat er vanuit de vorige arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst nog vakantierechten vakantierech- ten resteren. De werknemer die in dienst treedt, maakt dit bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst kenbaar. Hij heeft dan recht op deze verlofdagen of -uren, maar krijgt geen loon betaald over de uren waarop hij van deze rechten gebruikt maakt.betaald