Common use of Vakantierechten bij niet werken/ziekte Clause in Contracts

Vakantierechten bij niet werken/ziekte. a. Indien de werknemer gedurende een bepaalde periode geen recht heeft op een maandinkomen wegens het niet verrichten van werkzaamheden, heeft hij over deze periode ook geen recht op vakantiedagen. De bepalingen van de artikelen 634 tot 645 van het Burgerlijk Wetboek blijven van kracht. b. De werknemer die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt, behoudt vakantierechten over de tijd die hij besteedt aan het volgen van onderwijs. Voorwaarde is dat de wet de werkgever verplicht tot het vrijgeven voor dit onderwijs of dat hiervoor vooraf door de werkgever goedkeuring is gegeven. c. In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte tijdens de vakantie kunnen deze ziektedagen alleen in mindering op de genoten vakantie worden gebracht, indien de voorschriften van de werkgever ten aanzien van ziekmelding en de overige bepalingen van de ziektewet zijn nagekomen. De vakantiedagen die als gevolg van de arbeidsongeschiktheid niet konden worden genoten, kunnen alsnog worden opgenomen op data die in overleg met de werknemer zijn vastgesteld. d. In afwijking van de wettelijke bepaling (art. 635 BW: vakantieopbouw in laatste zes maanden waarin niet is gewerkt,) zal de vakantieopbouw tijdens de arbeidsongeschiktheid gedurende de laatste 12 maanden worden voortgezet.

Vakantierechten bij niet werken/ziekte. a. Indien de werknemer gedurende een bepaalde periode geen recht heeft op een maandinkomen wegens het niet verrichten van werkzaamheden, heeft hij over deze periode ook geen recht op vakantiedagen. De bepalingen van de artikelen 7: 634 tot 645 van het Burgerlijk Wetboek blijven van kracht. b. De werknemer die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt, behoudt vakantierechten over de tijd die hij besteedt aan het volgen van onderwijs. Voorwaarde is dat de wet de werkgever verplicht tot het vrijgeven voor dit onderwijs of dat hiervoor vooraf door de werkgever goedkeuring is gegeven. c. In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte tijdens de vakantie kunnen deze ziektedagen alleen in mindering op de genoten vakantie worden gebracht, indien de voorschriften van de werkgever ten aanzien van ziekmelding en de overige bepalingen van de ziektewet niet zijn nagekomen. De vakantiedagen die als gevolg van de arbeidsongeschiktheid niet konden worden genoten, kunnen alsnog worden opgenomen op data die in overleg met de werknemer zijn vastgesteld. d. In afwijking van de wettelijke bepaling (art. 635 BW: vakantieopbouw in laatste zes maanden waarin niet is gewerkt,) zal de De vakantieopbouw tijdens de arbeidsongeschiktheid gedurende de laatste 12 maanden worden voortgezetzal volledig plaatsvinden.