Common use of Vakantiewerkers Clause in Contracts

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – het wettelijk recht van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – sommige bepalingen in deze CAO gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk die over vakantieda- gen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantieschool- vakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgeverwerk- gever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – - de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende gel- dende wettelijk minimum(jeugd)loon; – - het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – - zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – - zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – - sommige bepalingen in deze CAO gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk name- lijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – - de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – - het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – - zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – - zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – - sommige bepalingen in deze CAO gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantieschoolva- kantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – - de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – - het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – - zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – - zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – - sommige bepalingen in deze CAO cao gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk name- lijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – - de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – - het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – - zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – - zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – - sommige bepalingen in deze CAO cao gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantieschool- vakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgeverwerk- gever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – - de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – - het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – - zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – - zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – - sommige bepalingen in deze CAO gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – - de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – - het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – - zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – - zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-functie- indeling; – - sommige bepalingen in deze CAO gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.

Vakantiewerkers. Een vakantiewerker is een scholier of student die tijdens een officiële schoolvakantie, gedurende maximaal acht weken, arbeid verricht voor een werkgever. Voor vakantiewerkers gelden de volgende uitzonderlijke bepalingen: – de beloning van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het voor haar geldende wettelijk minimum(jeugd)loon; – het wettelijk recht recht* van de vakantiewerker op vakantie wordt aan het eind van het dienstverband verrekend door middel van betaling van 15,7% van het genoten loon. Dit recht bestaat uit 20 dagen per jaar bij een volledig dienstverband en vakantiebijslag (8%); – zij is niet verplicht de cursus ‘Verkoop in de drogisterij’ te volgen; – zij wordt niet ingedeeld in een functiegroep; de beloning staat daarmee los van de functie-indeling; – sommige bepalingen in deze CAO gelden niet voor vakantiewerkers, namelijk die over vakantieda- genvakantiedagen, vakantiebijslag, leerplicht, plaatsvervanging en tijdsparen.