VAKVOLWASSEN Voorbeeldclausules

VAKVOLWASSEN leeftijd 22 22 22 23 23 24 25 26 27 bij 0 functiejaren 2544.38 2561.04 2632.79 2709.14 2795.70 2945.11 3100.01 3333.11 3636.45 bij 1 functiejaar 2571.33 2593.28 2673.34 2758.89 2855.85 3012.22 3175.09 3414.89 3728.35 bij 2 functiejaren 2598.22 2625.51 2713.90 2809.44 2916.51 3079.27 3250.20 3496.77 3820.20 bij 3 functiejaren 2625.12 2657.71 2755.48 2862.52 2977.13 3146.34 3325.26 3578.56 3912.07 bij 4 functiejaren 2689.93 2797.93 2915.59 3037.79 3213.39 3400.36 3660.41 4003.93 bij 5 functiejaren 2722.16 2841.37 2968.68 3098.39 3280.43 3475.41 3742.22 4095.84 bij 6 functiejaren 3021.50 3159.08 3347.50 3550.48 3824.04 4187.69 bij 7 functiejaren 3219.68 3414.54 3625.57 3905.85 4279.57 bij 8 functiejaren 3700.66 3987.65 4371.47 bij 9 functiejaren 4463.32 Groep I II III IV V VI VII VIII IX 16 jaar 1272.19 1280.52 17 jaar 1463.02 1472.60 1513.85 1557.76 18 jaar 1653.85 1664.68 1711.31 1760.94 1817.21 19 jaar 1908.29 1920.78 1974.59 2031.86 2096.78 20 jaar 2162.72 2176.88 2237.87 2275.68 2348.39 21 jaar 2417.16 2432.99 2501.15 2519.50 2600.00 2680.05 22 jaar 2544.38 2561.04 2632.79 2641.41 2711.83 2768.40 23 jaar 2709.14 2795.70 2856.76 2945.01 24 jaar 2945.11 3022.51 3166.45 25 jaar 3100.01 3249.78 3454.63 26 jaar 3333.11 3545.54 27 jaar 3636.45 Groep I II III IV V VI VII VIII IX Punten 0–19,5 20–39,5 40–59,5 60–79,5 80–99,5 100–119,5 120–144,5 145–169,5 170–194,5
Sample 1See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
VAKVOLWASSEN leeftijd: Een werknemer is vakvolwassen: - in de functiegroepen I t/m VI vanaf 22-jarige leeftijd - in de functiegroepen VII, VIII, IX, X en XI vanaf respectievelijk de 23-, 24-, 25-, 26- en 27-jarige leeftijd.
Sample 1Sample 2
VAKVOLWASSEN. WERKNEMER Bedragen in euro’s per week LONEN PER 1 juli 2016 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week Xxxxx voor eerstejaars leerlingen per 1 juli 2016 Xxxxx voor leerlingen vanaf het tweede leerjaar per 1 juli 2016 Salarisschalen per 1 oktober 2016 XXXXXXXXXXX 00 UUR PER WEEK VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per maand VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per 4 weken VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per week JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week Xxxxx voor eerstejaars leerlingen per 1 oktober 2016 Xxxxx voor leerlingen vanaf het tweede leerjaar per 1 oktober 2016 CONTROLEREGELS IN HET KADER VAN DE BESTRIJDING VAN ZIEKTEVERZUIM
Sample 1
VAKVOLWASSEN. Artikel 2 Werkoverleg Artikel 29
Sample 1
VAKVOLWASSEN. WERKNEMER Bedragen in euro’s per week LONEN PER 01-01-2016 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week Xxxxx voor eerstejaars leerlingen per 01-01-2016 De leerling ontvangt gedurende het eerste leerjaar een salaris op basis van salarisschaal 2 bij 0 functieperiodieken. Dit betekent een salaris (in euro’s) voor deze leerlingen van: 38 urige werkweek (geen schooldag) 32 urige werkweek (1 schooldag) Xxxxx voor leerlingen vanaf het tweede leerjaar per 01-01- 2016 De leerling ontvangt vanaf het tweede leerjaar een salaris op basis van salarisschaal 3 bij 0 functieperiodieken.
Sample 1
VAKVOLWASSEN. WERKNEMER Bedragen in euro’s per week Periodiek Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 0 372,29 382,75 399,78 417,49 452,27 487,15 556,82 626,31 695,99 1 383,55 392,69 409,71 427,03 462,11 498,63 569,01 638,08 709,17 2 0,00 402,59 419,63 436,54 471,96 510,09 581,20 649,17 722,37 3 0,00 412,55 429,56 446,08 481,84 521,57 593,41 661,64 735,56 4 0,00 422,44 439,44 455,61 491,68 533,03 605,60 673,43 748,74 5 0,00 432,39 449,38 465,14 501,55 544,51 617,82 685,18 761,93 6 0,00 442,32 459,29 474,64 511,40 555,96 630,01 696,97 775,14 7 0,00 452,27 469,20 484,18 521,29 567,42 642,21 708,75 788,32 8 0,00 0,00 479,12 493,72 531,16 578,89 654,41 720,49 801,53 9 0,00 0,00 0,00 503,25 541,00 590,35 666,61 732,28 814,71 10 0,00 0,00 0,00 0,00 550,88 601,83 678,79 744,04 827,92 11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,28 690,98 755,84 841,09 LONEN PER 01-01-2016 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand Leeftijd Perc. Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 15 jaar 35 564,64 580,50 606,37 633,21 16 jaar 37,5 604,98 621,95 649,66 678,42 17 jaar 42,5 685,60 704,88 736,29 768,86 18 jaar 50 806,62 829,28 866,22 904,57 19 jaar 60 967,94 995,14 1.039,46 1.085,48 20 jaar 70 1.129,25 1.160,99 1.212,71 1.266,40 21 jaar 80 1.290,58 1.326,86 1.385,95 1.447,30 22 jaar 90 1.451,92 1.492,72 1.559,20 1.628,24 22,5 jaar 100 1.613,24 1.658,57 1.732,45 1.809,13 JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken Leeftijd Perc. Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 15 jaar 35 521,18 535,85 559,72 584,49 16 jaar 37,5 558,41 574,12 599,71 626,23 17 jaar 42,5 632,88 650,68 679,65 709,74 18 jaar 50 744,56 765,49 799,61 834,98 19 jaar 60 893,47 918,59 959,53 1.001,99 20 jaar 70 1.042,40 1.071,68 1.119,44 1.168,98 21 jaar 80 1.191,29 1.224,77 1.279,35 1.335,98 22 jaar 90 1.340,21 1.377,89 1.439,29 1.502,98 22,5 jaar 100 1.489,11 1.530,97 1.599,19 1.669,98 JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week Leeftijd Perc. Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 15 jaar 35 130,30 133,95 139,93 146,13 16 jaar 37,5 139,60 143,53 149,91 156,56 17 jaar 42,5 158,21 162,67 169,93 177,43 18 jaar 50 186,13 191,38 199,91 208,77 19 jaar 60 223,38 229,64 239,89 250,50 20 jaar 70 260,60 267,91 279,87 292,26 21 jaar 80 297,83 306,20 319,85 333,99 22 jaar 90 335,04 344,47 359,81 375,74 22,5 jaar 100 372,29 382,75 399,78 417,49 Xxxxx voor eerstejaars leerlingen per 01-01-2016 De leerling ontvangt gedurende het eerste leerjaar een salaris op basis van salarisschaal 2 bij 0 functiep...
Sample 1

Related to VAKVOLWASSEN

  • Afwezigheid 6.1 Extra dagen voor ouderen 6.1.1

  • Braak Verbreking van afsluitingen, met zichtbare beschadiging als gevolg daarvan, met het oogmerk zich wederrechtelijk toegang te verschaffen.

  • Vakantiejaar Het vakantiejaar valt samen met het kalenderjaar.

  • Bruikleen Gaat u naar een zorgaanbieder waarmee wij voor de betreffende zorg geen contract hebben gesloten en het betreft een hulpmiddel in bruikleen? Dan bedraagt de vergoeding maximaal 80% van de gemiddelde kosten per gebruiker per jaar. De hoogte van de gemiddelde kosten is gelijk aan de kosten die wij betaald zouden hebben voor verstrekking van een hulpmiddel in bruikleen. In het Reglement hulpmiddelen vindt u voor welke hulpmiddelen u een verwijzing nodig heeft. In de verwijsbrief moet de indicatie vermeld staan.

  • Brandveiligheid De brandblusapparaten en brandalarmen zijn er voor de veiligheid. Het is geen speelgoed. We vragen dan ook aan alle ouders om erop te letten dat hun kinderen er niet mee spelen. Stellen we misbruik vast, dan betaalt u zelf de kosten. Vluchtwegen moeten altijd vrij zijn. Dat zijn de trapzalen, maar ook terrassen die doorgang geven naar een brandladder. Nooit mag hier iets in de weg staan zoals fietsen, kasten of kinderwagens. Dit is van levensbelang in geval van brand. Het is verboden om het dak via een rechtstreekse toegangsdeur te betreden, behalve in noodgevallen. Om evacuatie bij brand mogelijk te maken zijn de toegangsdeuren nooit op slot. Sluit deze deuren nooit af. Is dit toch zo, meld dit dan aan onze technische dienst. We vragen ouders er ook op te letten dat hun kinderen niet op het dak komen. Ook bezoekers mogen niet op het dak komen, behalve in noodgevallen. De gemeenschappelijke delen (inkomhal, trapzalen, gangen) moeten altijd vrij zijn. Daarom vragen we u er geen voorwerpen te plaatsen. Als we dit toch vaststellen, vragen we u deze te verwijderen. Doet u dit niet, dan halen we de voorwerpen weg. U betaalt dan wel de rekening. Het is verboden om brandvertragende deuren te beschadigen. Wilt u extra sloten of bijvoorbeeld een kijkgaatje aanbrengen, contacteer dan onze technische dienst. Zij beslissen of dit kan. Het is verboden om gelijkvloerse inkom-, garage- of sasdeuren op nachtslot te doen. De hulpdiensten moeten altijd in het gebouw binnen kunnen. U mag niet • verwarmen met petroleumkachels of butaangasflessen; • barbecueën met open vuur, ook niet op de terrassen en binnenpleinen. U mag geen • verplaatsbare verwarmingstoestellen gebruiken - alleen goedgekeurde elektrische verwarmingstoestellen zijn toegestaan, op voorwaarde dat de elektrische installatie in het huis hiervoor geschikt is; • gasflessen of petroleum opslaan of brommers of andere motoren in de woning plaatsen; • gemotoriseerde voertuigen plaatsen binnen de gebouwen (m.u.v. elektrische mindervalidescooter; • brandbare producten in de kelder plaatsen; • makkelijk brandbare materialen zoals bamboematten op het terras gebruiken. Gas, kolen, hout, stookolie en petroleum hebben zuurstof nodig om goed te branden. Is er te weinig zuurstof aanwezig in de kamer dan kan er CO ontstaan. Koolstofmonoxide is een geur- en kleurloos gas. Klachten als hoofdpijn, duizeligheid, bewusteloosheid, maar ook de dood zijn mogelijk het gevolg. CO ontstaat bij verwarmingstoestellen die slecht zijn afgesteld. Dat kan door een slecht werkende waakvlam of het ontbreken van een afvoer naar buiten. Het gaat om geisers (“Bulex”) zoals de toestellen voor de productie van warm water in keuken en badkamer, en ook de gaskachels. Een ander probleem zijn de verplaatsbare toestellen op petroleum, kerosine of gas die geen schoorsteen hebben. Deze toestellen verbruiken de zuurstof uit de kamer en de gassen komen daarna in dezelfde kamer terecht. Deze toestellen zijn strikt verboden! Enkele maatregelen tegen CO-vergiftiging:

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.

  • Huisartsenzorg U heeft recht op geneeskundige zorg verleend door een huisarts. Een zorgverlener die onder zijn verantwoordelijkheid werkzaam is, kan de zorg ook verlenen. Als een huisarts het aanvraagt, heeft u ook recht op röntgen- en laboratoriumonderzoek. De inhoud en omvang van de te verlenen zorg wordt begrensd door wat huisartsen als zorg plegen te bieden. Wilt u zorg van een huisarts met wie wij geen contract hebben afgesloten? Of maakt de huisarts gebruik van een zorgverlener voor röntgen- en laboratoriumonderzoek met wie wij geen contract hebben afgesloten? Dan kan de vergoeding lager zijn dan bij een zorgverlener die wij wél gecontracteerd hebben. Of dit zo is en hoe hoog de vergoeding dan is, is afhankelijk van de basisverzekering die u heeft. Meer hierover leest u in artikel A.4 Wat wordt vergoed? En naar welke zorgverlener, zorginstelling of leverancier kunt u gaan? Wilt u weten met welke zorgverleners wij een contract hebben? Gebruik dan de Zorgverkenner op xx.xx/xxxxxxxxxxxxx of neem contact met ons op. Het indicatieve marktconforme tarief is bij ons op te vragen.

  • Motorrijtuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt met of door een motorrijtuig dat een verzekerde in eigendom heeft, bezit, houdt, bestuurt of gebruikt. In afwijking hiervan is wel verzekerd:

  • Leeswijzer Waar wordt gesproken over ‘basisfunctie’ wordt de matrixfunctie pedagogisch medewerker bedoeld op basis waarvan de variant of differentiatie is opgesteld. De variant pedagogisch medewerker BSO is een voorbeeld van hoe een functiebeschrijving voor een pedagogisch medewerker die in de BSO werkt eruit zou kunnen zien. De differentiaties pedagogisch medewerker 1, 2, 3 en 4 zijn voorbeelden van differentiaties van de functie pedagogisch medewerker. Deze differentiaties stellen hogere eisen aan de functiebeoefenaar en zijn dan ook hoger gewaardeerd. De differentiaties zijn ook mogelijk voor een pedagogisch medewerker BSO.

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen