Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het verzekerde inkomen. U vindt dit bedrag op uw verzekeringsbewijs.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het jaarloon tot een vastgesteld maximum. Dit maximum staat op de polis: • Of: de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • Of: € 100.000,-. • Het ongemaximeerde jaarloon van de werknemer (zie hoofdstuk: Begrippen). • Hiermee bepalen wij de correctiefactor (zie hoofdstuk: Begrippen). • Loon dat de werknemer nu verdient, ondanks arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Het dekkingspercentage. Dit staat op de polis. • Hoeveel uw werknemer kan verdienen. Het UWV stelt dit vast (restverdiencapaciteit). • Restverdiencapaciteit minder dan 50% benut: dekkingspercentage volgens de polis. • Restverdiencapaciteit 50% of meer benut: dekkingspercentage + 5%. • Arbeidsongeschiktheidspercentage 80% of meer: dekkingspercentage + 5%. • Niet als wij met u afspreken dat de verhoging met 5% niet is verzekerd. Dan geldt: dekkingspercentage volgens de polis. • Wettelijke uitkeringen: • de WIA-uitkering (zie hoofdstuk: Begrippen). • Wij gebruiken de WIA-uitkering vóór toepassing van een landenfactor door het UWV (zie hoofdstuk: Begrippen). • een werkloosheidsuitkering • een bijstandsuitkering. Verandert 1 van deze zaken? Dan kunnen wij de vergoeding opnieuw berekenen.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het Jaarsalaris-WIA dat geldt op de eerste ziektedag. o Wij verhogen dit Jaarsalaris-WIA met het percentage dat wordt opgegeven door de ROM. · Het arbeidsongeschiktheidspercentage. · Het nieuwe loon van uw (ex-)werknemer. · De WGA-uitkering van UWV. · De aanvulling op het loon volgens de regels van de cao Metalektro.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het jaarloon vanaf een vastgesteld bedrag (= excedentdrempel). De excedentdrempel staat op de polis: • Of: de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • Of: € 100.000,-. • De gegevens op de UWV beschikking: • Het arbeidsongeschiktheidspercentage volgens het UWV. • Loon dat de werknemer nu verdient, ondanks arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Het dekkingspercentage. Dit staat op de polis. • Is het arbeidsongeschiktheidspercentage 80% of meer: dekkingspercentage + 5%. • Niet als wij met u afspreken dat de verhoging met 5% niet is verzekerd. Verandert 1 van deze zaken? Dan kunnen wij de vergoeding opnieuw berekenen.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het jaarloon tot maximaal de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • De gegevens op de UWV beschikking: - Het arbeidsongeschiktheidspercentage volgens het UWV. - Loon dat de werknemer nu verdient, ondanks arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Het dekkingspercentage: 15% • Wij verhogen de vergoeding elk jaar in januari met de WIA-index (maximaal 3%). • Van u. • Van uw werknemer. • Van een ander die belang heeft bij uw verzekering. De arbeidsongeschiktheid is ontstaan of erger geworden door ernstige conflicten (zie hoofdstuk: Begrippen). • Bij ernstige conflicten, zoals een oorlog, kan schade ontstaan die groter is dan wij kunnen betalen. Daarom geven wij bij ernstige conflicten geen vergoeding. • Wij volgen de omschrijving van het Verbond voor Verzekeraars. • Buiten een kerninstallatie krijgt u wel vergoeding als de vergunningen in orde zijn.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het jaarloon tot maximaal de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • De gegevens op de UWV beslissing: • Het arbeidsongeschiktheidspercentage volgens het UWV. • Het dekkingspercentage: 70%. Verandert 1 van deze zaken? Dan kunnen wij de vergoeding opnieuw berekenen.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het jaarloon tot een vastgesteld maximum. Dit maximum staat op de polis: • Of: de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • Of: € 100.000,-. • Het arbeidsongeschiktheidspercentage. • Het loon na arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Het dekkingspercentage. Dit staat op de polis.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Het jaarloon tot maximaal de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • Het ongemaximeerde jaarloon. • Hiermee bepalen wij de F-factor (zie hoofdstuk: Begrippen). • Loon dat de werknemer nu verdient, ondanks arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Hoeveel uw werknemer kan verdienen. Het UWV stelt dit vast (restverdiencapaciteit). • Restverdiencapaciteit minder dan 50% benut: dekkingspercentage = 70% • Restverdiencapaciteit 50% of meer benut: dekkingspercentage = 75%. • Arbeidsongeschiktheidspercentage 80% of meer: dekkingspercentage = 75%. • Niet als wij met u afspreken dat de verhoging met 5% niet is verzekerd. Dan geldt: dekkingspercentage = 70%. • Wettelijke uitkeringen: • de WIA-uitkering (zie hoofdstuk: Begrippen) • Wij gebruiken de WIA-uitkering vóór toepassing van een landenfactor door het UWV (zie hoofdstuk: Begrippen). • een werkloosheidsuitkering • een bijstandsuitkering. • Vergoeding van een WGA Hiaatverzekering. Verandert 1 van deze zaken? Dan kunnen wij de vergoeding opnieuw berekenen.
Van welke gegevens hangt de vergoeding af?. Hiaat Uitgebreid: • Het jaarloon tot maximaal de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • Het ongemaximeerde jaarloon. - Hiermee bepalen wij de F-factor (zie hoofdstuk: Begrippen). • Loon dat de werknemer nu verdient, ondanks arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Hoeveel uw werknemer kan verdienen. Het UWV stelt dit vast (restverdiencapaciteit). - Restverdiencapaciteit minder dan 50% benut: dekkingspercentage = 65% - Restverdiencapaciteit 50% of meer benut: Of: arbeidsongeschiktheidspercentage 80% of meer: dekkingspercentage = 75%. • Wettelijke uitkeringen. - De WIA-uitkering (zie hoofdstuk: Begrippen). - Wij gebruiken de WIA-uitkering vóór toepassing van een landenfactor door het UWV (zie hoofdstuk: Begrippen). - Een werkloosheidsuitkering. - Een bijstandsuitkering. • Vergoeding van een WGA Hiaatverzekering. Verandert 1 van deze zaken? Dan kunnen wij de vergoeding opnieuw berekenen. Hiaat: • Het jaarloon tot maximaal de WIA-loongrens (zie hoofdstuk: Begrippen). • De gegevens op de UWV beslissing: - Het arbeidsongeschiktheidspercentage volgens het UWV. - Loon dat de werknemer nu verdient, ondanks arbeidsongeschiktheid (nieuw jaarloon). • Het dekkingspercentage: 70%. Verandert 1 van deze zaken? Dan kunnen wij de vergoeding opnieuw berekenen. 3 Vergoeding 0 tot 35% 0% 35 tot 45% 40% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 60% 65 tot 80% 72,50% 80% of meer 100% Hiaat Uitgebreid: F-factor = gemaximeerde jaarloon / ongemaximeerde jaarloon. • U vindt een rekenvoorbeeld in het hoofdstuk Begrippen. vergoeding = dekkingspercentage x (jaarloon – nieuw jaarloon x F-factor). • En met een uitkering uit een eventuele WGA Hiaatverzekering. Hiaat: vergoeding = jaarloon x vergoedingspercentage x dekkingspercentage – WGA-uitkering. Wij gebruiken de WGA-uitkering vóór toepassing van een landenfactor door het UWV (zie hoofdstuk: Begrippen). jaarloon x vergoedingspercentage x 5%.