Common use of Vaststelling en betaling bijdrage Clause in Contracts

Vaststelling en betaling bijdrage. 1. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de Stichting bepaald, de gegevens te verstrekken die de Stichting nodig heeft om de door de werkgever volgens artikel 3 verschuldigde bijdrage vast te stellen. 2. De werkgever is verplicht de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage te voldoen bin- nen 4 weken na dagtekening van de desbetreffende nota van de Stichting. 3. Bij niet tijdige betaling van de verschuldigde bijdrage of het van hem gevorderde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim. De Stichting is dan be- voegd te vorderen: - rente over het verschuldigde bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; - vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, onverminderd de overige kos- ten van vervolging verschuldigd volgens de wet. De rente wordt berekend naar het percentage van de wettelijke rente als bedoeld in de arti- kelen 119 en 120 van boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, dat geldt op de datum waarop de rente door het fonds wordt gevorderd. De buitengerechtelijke invorderingskosten worden vastgesteld op 15% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van € 50,00. 4. De Stichting is bevoegd om, in afwachting van de vaststelling van het premieplichtig loon over een kalenderjaar, periodieke voorschotten in rekening te brengen. De periodieke voor- schotten berusten in dat geval op een schatting van wat de werkgever naar verwachting over de betrokken periode aan de Stichting verschuldigd is. Aan de Stichting betaalde voor- schotten worden bij de vaststelling van de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage ver- rekend. Is sprake van een saldo ten gunste van de werkgever, dan voldoet de Stichting dat saldo zo spoedig mogelijk.

Vaststelling en betaling bijdrage. 1. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de Stichting bepaald, de gegevens te verstrekken die de Stichting nodig heeft om de door de werkgever volgens artikel 3 verschuldigde bijdrage vast te stellen. 2. De werkgever is verplicht de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage te voldoen bin- nen binnen 4 weken na dagtekening van de desbetreffende nota van de Stichting. 3. Bij niet tijdige betaling van de verschuldigde bijdrage of het van hem gevorderde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim. De Stichting is dan be- voegd bevoegd te vorderen: - rente over het verschuldigde bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; - vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, onverminderd de overige kos- ten kosten van vervolging verschuldigd volgens de wet. De rente wordt berekend naar het percentage van de wettelijke rente als bedoeld in de arti- kelen artikelen 119 en 120 van boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, dat geldt op de datum waarop de rente door het fonds wordt gevorderd. De buitengerechtelijke invorderingskosten worden vastgesteld op 15% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van € 50,00. 4. De Stichting is bevoegd om, in afwachting van de vaststelling van het premieplichtig loon over een kalenderjaar, periodieke voorschotten in rekening te brengen. De periodieke voor- schotten voorschotten berusten in dat geval op een schatting van wat de werkgever naar verwachting over de betrokken periode aan de Stichting verschuldigd is. Aan de Stichting betaalde voor- schotten voorschotten worden bij de vaststelling van de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage ver- rekendverrekend. Is sprake van een saldo ten gunste van de werkgever, dan voldoet de Stichting dat saldo zo spoedig mogelijk.

Vaststelling en betaling bijdrage. 1. De werkgever is vanaf 1 juli 2022 per kalenderjaar een bijdrage verschuldigd aan de Stichting van 0,5% van het Uniform Loonbegrip (ULB). a. De werkgever is verplicht de verschuldigde bijdragen te voldoen binnen de op te nota(‘s) gestelde termijn. b. De Stichting is bevoegd van de werkgever te vorderen dat hij op de door de Stichting te bepalen tijdstippen en tot door de Stichting te bepalen bedragen voorschotten op de verschuldigde bijdrage zal betalen. 3. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de Stichting bepaald, de alle gegevens te verstrekken die de Stichting het bestuur nodig heeft om de door de werkgever volgens artikel 3 de STOOV-cao verschuldigde bijdrage of de door de Stichting te vorderen voorschotbijdrage vast te stellen. In voorkomende gevallen kan de Stichting ter onderbouwing van de door de werkgever aangeleverde gegevens een gewaarmerkte accountantsverklaring vragen. 24. Indien de werkgever niet aan het gestelde in het vorige lid voldoet, zal het bestuur bij besluit bepalen welke loonsom aangehouden moet worden ter berekening van de bijdrage van de werkgever. 5. De werkgever is verplicht de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage te voldoen bin- nen 4 weken na dagtekening Stichting zal controle uitoefenen op naleving van de desbetreffende nota alle voorwaarden van de Stichtingdit reglement. 31. Bij niet niet-tijdige betaling van de verschuldigde bijdrage of het van hem gevorderde verschuldigde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuimgebreke. 2. De Stichting is dan be- voegd bevoegd te vorderen: - • rente over het verschuldigde verschuldigd bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; - • vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, onverminderd de overige kos- ten kosten van vervolging vervolg verschuldigd volgens de wet. 3. De rente wordt berekend naar het percentage van de wettelijke rente als intrest bedoeld in de arti- kelen 119 artikel 6:119 en 120 van boek 6 van het Burgerlijk Wetboek6:120 BW, dat geldt op de datum waarop de rente door het fonds de Stichting wordt gevorderd. De buitengerechtelijke invorderingskosten worden vastgesteld gesteld op 15% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van € 50,0050,-. 4. De Stichting is bevoegd om, in afwachting van de vaststelling van het premieplichtig loon over een kalenderjaar, periodieke voorschotten in rekening te brengen. De periodieke voor- schotten berusten in dat geval op een schatting van wat de werkgever naar verwachting over de betrokken periode aan de Stichting verschuldigd is. Aan de Stichting betaalde voor- schotten worden bij de vaststelling van de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage ver- rekend. Is sprake van een saldo ten gunste van de werkgever, dan voldoet de Stichting dat saldo zo spoedig mogelijk.