Common use of Vaststelling maandsalaris Clause in Contracts

Vaststelling maandsalaris. 1 Het maandsalaris van de werknemer is gebaseerd op het indelingsniveau van zijn functie en wordt maandelijks aan de werknemer overgemaakt vóór de een-na-laatste dag van de maand. 2 Bij indiensttreding vindt in principe inschaling plaats op salarisnummer 0. Beschikt de werknemer over relevante kennis, vaardigheden en ervaring met betrekking tot de functie dan kan inschaling op een hoger salarisnummer plaatsvinden. 3 Als de werknemer nog niet over voldoende kennis, vaardigheden of ervaring beschikt om zijn functie volledig uit te oefenen kan gedurende maximaal twee jaar een salarisschaal worden toegekend die maximaal één salarisschaal lager is dan die met het indelingsniveau overeenkomt. Indien uit het Resultaat- en ontwikkelingsgesprek een volledige functie-uitoefening blijkt, vindt inpassing volgens het indelingsniveau plaats. 4 Lid 3 is niet van toepassing op de promovendus. 5 Voor de werknemer die door in- of uitzending in aanmerking komt voor een belastingvrije (extra- territoriale) vergoeding kan het maandsalaris worden verlaagd indien dat nodig is om van de werkgever de genoemde belastingvrije vergoeding te kunnen ontvangen.

Vaststelling maandsalaris. 1 Het maandsalaris van de werknemer is gebaseerd op het indelingsniveau van zijn functie en salaris wordt maandelijks aan de werknemer overgemaakt en wel vóór de een-na-laatste dag van de maand. 2 Bij indiensttreding vindt in principe beginsel inschaling plaats op salarisnummer 0. Beschikt De werknemer die in een functie elders voor de werknemer over relevante kennis, vaardigheden functie zodanig bruikbare kundigheden en ervaring met betrekking tot de functie dan heeft verkregen dat het op grond daarvan niet redelijk zou zijn hem op basis van salarisnummer 0 te belonen, kan inschaling op een hoger salarisnummer plaatsvindenéén of meer salarisnummers worden toegekend. 3 Als Aan de werknemer die nog niet over voldoende kennisde kundigheden en vaardigheden beschikt die voor de volledige uitoefening van de functie zijn vereist, vaardigheden of ervaring beschikt om zijn functie volledig uit te oefenen kan gedurende maximaal twee jaar een salarisschaal worden toegekend die maximaal één salarisschaal lager is dan die welke met het indelingsniveau functieniveau overeenkomt. Indien uit het Resultaat- en ontwikkelingsgesprek een volledige functie-uitoefening blijkt, blijkt vindt inpassing volgens het indelingsniveau bevordering plaats. 4 Lid 3 is niet van toepassing op de promovendus. 5 Voor de werknemer die door als gevolg van in- of uitzending in aanmerking komt voor een belastingvrije (extra- territoriale) vergoeding in relatie tot de extraterritoriale vergoedingen, kan in neerwaartse zin van het voor hem geldende maandsalaris worden verlaagd afgeweken, indien dat nodig is om van de werkgever de genoemde belastingvrije vergoeding te kunnen ontvangen.