Vaststelling salaris bij benoeming of aanstelling in geval van onderbroken dienstverband. 1. Indien de werknemer wordt benoemd of aangesteld in een functie na gedurende vier of meer achtereenvolgende schooljaren geen onderwijsfunctie te hebben vervuld, wordt zijn salaris bij indiensttreding vastgesteld overeenkomstig het gestelde in artikel 6.3. Voor elke periode van vier jaar waarin geen onderwijsfunctie werd vervuld, wordt het maandsalaris bij indiensttreding met één periodiek verhoogd.
Appears in 12 contracts
Samples: avs.nl, www.vosabb.nl, avs.nl
Vaststelling salaris bij benoeming of aanstelling in geval van onderbroken dienstverband. 1. Indien de werknemer wordt benoemd of aangesteld in een functie na gedurende vier of meer achtereenvolgende achtereen- volgende schooljaren geen onderwijsfunctie te hebben vervuld, wordt zijn salaris bij indiensttreding vastgesteld vast- gesteld overeenkomstig het gestelde in artikel 6.3. Voor elke periode van vier jaar waarin geen onderwijsfunctie onderwijs- functie werd vervuld, vervuld wordt het maandsalaris bij indiensttreding met één periodiek verhoogd.
Appears in 4 contracts
Samples: cdn.salaris-informatie.nl, www.flexnieuws.nl, www.cnvo.nl
Vaststelling salaris bij benoeming of aanstelling in geval van onderbroken dienstverband. 1. Indien de werknemer wordt benoemd of aangesteld in een functie na gedurende vier of meer achtereenvolgende schooljaren geen onderwijsfunctie te hebben vervuld, wordt zijn salaris bij indiensttreding vastgesteld overeenkomstig het gestelde in artikel 6.3. Voor elke periode van vier jaar waarin geen onderwijsfunctie werd vervuld, vervuld wordt het maandsalaris bij indiensttreding met één periodiek verhoogd.
Appears in 1 contract
Samples: www.vosabb.nl