Verantwoordelijkheid werknemer. Xxxxxxxxx geeft zijn verantwoordelijkheid onder meer op de hierna beschreven manier vorm:
Verantwoordelijkheid werknemer. De werknemer wordt verplicht zich naar vermogen volledig in te zetten om weer aan het werk te gaan, ook wanneer dit betekent dat hij in een andere baan slechts 70% van zijn laatstverdiende loon kan verdienen. Wanneer de werknemer weigert mee te werken aan zijn herstel of reïntegratie kan de werkgever ontslag aanvragen.
Verantwoordelijkheid werknemer. De werknemer die een beroep doet op financiële voorzieningen van het Sociaal Plan, verplicht zich aan de werkgever ter zake doende inlichtingen en gegevens tijdig en naar waarheid te verstrekken. Wanneer een werknemer aantoonbaar niet meewerkt aan een (succesvolle) toepassing van het sociaal plan (herplaatsing) kan dit consequenties hebben voor de arbeidsovereenkomst.
Verantwoordelijkheid werknemer. De werknemer is verantwoordelijk voor de niet-medische gegevens op het geneeskundig getuigschrift. Ingeval derhalve op het getuigschrift niet werd aangeduid of de zieke werknemer zich al dan niet mag verplaatsen, wordt geacht dat deze de woning mag verlaten en gelden de bovenstaande regels.
Verantwoordelijkheid werknemer. Wexxxxxxx xeeft zijn verantwoordelijkheid onder meer op de hierna beschreven manier vorm:
Verantwoordelijkheid werknemer a) De werknemer ontvangt na 87 weken ziekte van het UWV formulieren om een WIA-aanvraag te doen. De werknemer krijgt dan tot en met de 91ste week de tijd om de aanvraag in orde te maken. De werknemer draagt o.a. zorg voor de medische informatie en evaluatie.